Потеря военного билета и сохранение зарплаты: ответы на вопросы о частичной мобилизации
Что должен сделать работодатель, если его сотрудника призовут
Фото Ольги Боровиковой
В России продолжается призыв резервистов на службу в рамках частичной мобилизации. У граждан еще остаются вопросы, ответы на них дает ресурс «Объясняем.рф» со ссылкой на колл-центр 122.
Вручать повестки среди ночи законно или нет?
Да, повестки призывникам могут приходить в любое время суток.
Я потерял военный билет, что делать?
В военном комиссариате, по месту постановки на учет, восстановят утерянный документ.
Где я буду проходить военную подготовку?
В воинских частях военного округа по месту призыва.
Если меня мобилизуют, буду ли я как и прежде получать зарплату на работе?
На время мобилизации работодатель обязан приостановить действие трудового договора. Для этого, после получения копии повестки от сотрудника, подписывается приказ. При этом работодатель должен выдать зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни.
Могут ли мобилизованные граждане рассчитывать на защиту своих трудовых прав?
Да, работодатель не вправе разрывать трудовой контракт, он должен его лишь приостановить. При этом зачет в трудовой стаж все равно идет.
Будет ли учитываться период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?
Безусловно. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Если у гражданина было право выйти на пенсию досрочно, то период, который он проведет в рядах ВС в период частичной мобилизации, будет включен в этот специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Ранее Минтруд разъяснил, что будет с работой мобилизованных граждан. Напомним, редакция издания «Тюменская область» сообщала, что в Рощино у мужчин требуют справки из военкомата для вылета за рубеж. Читайте в наших материалах, кто в России подлежит частичной мобилизации, а кто не подлежит.