Тюменские мамы получают новые профессии во время декрета

Во время обучения им платят стипендию в размере минимального размера оплаты труда

Общество, 10:25, 13 августа 2020,

Тюменские мамы получают новые профессии во время декрета . Во время обучения им платят стипендию в размере минимального размера оплаты труда.

Рождение ребенка вынуждает молодую мать отодвинуть карьеру на второй план. Порой случается так, что после декретного отпуска на прежнее место работы выходить уже нет желания, да и появился интерес к другому делу. С недавнего времени мамы в декрете могут получить новую профессию бесплатно. В Тюменской области центры занятости направили на обучение уже более 270 женщин.

Отвлечься от пеленок
Женщины, выбрав доступное направление обучения в центрах занятости, проходят его в образовательных учреждениях региона, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.

– По договору с центрами занятости сейчас в нашем центре учатся 80-90 человек из разных категорий граждан - пенсионеры, безработные, мамы в декрете , – рассказала преподаватель учебного центра «Дельфа» в Тюмени Юлия Рабкевич.

По ее словам, наиболее востребованные профессии сейчас – делопроизводитель, менеджер по персоналу, повар, швея и другие.

– Изначально обучение было очным, но женщины в декрете обратились с просьбой сделать его дистанционным. Не все имеют возможность посещать занятия в центре. Однако некоторым специальностям без практических занятий не научить. После обучения трудоустроиться мамочкам помогают центры занятости. Интерес женщин к получению новой профессии очень высокий. Для них это возможность получить востребованную работу на рынке труда, почувствовать себя материально защищенной, кроме того, как признаются многие ученицы, учеба позволяет им ненадолго отвлечься от «пеленок-распашонок», заставить ум работать, получать новые знания, общаться с интересными людьми. В моей практике есть случаи, когда с новой профессией женщина кардинально меняла свою жизнь , – отмечает Рабкевич.

Большой плюс для не трудоустроенных женщин – во время обучения они получают стипендию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Однако женщины, находящиеся в официальном декрете, получать стипендию не смогут. После сдачи экзамена мамы получают документы о квалификации. При этом сроки обучения не превышают трех месяцев. Применение дистанционных образовательных технологий позволяет совмещать воспитание детей с профессиональной подготовкой.

Перед экзаменом
Жительница Тюмени Наталья Гвоздева – мама троих детей. Сейчас она находится во втором декретном отпуске по уходу за младшим сыном Вовой и параллельно осваивает секреты сметного дела.

– У меня уже есть два высших образования, одно из которых экономическое. Учиться никогда не поздно, – считает Наталья. О возможности бесплатного обучения она узнала из средств массовой информации. В январе 2020 года тюменка обратилась в центр занятости, но в связи с пандемией коронавируса приступила к обучению в начале июля.

– До декретного отпуска я работала главным бухгалтером , – рассказывает многодетная мама, – Работа хорошая и стабильная. С появлением детей у меня поменялись жизненные приоритеты. Дети нуждаются в заботе, ласке и внимании, но работа отнимала огромное количество времени и сил. Детей оставлять не с кем, родителей нет. Поэтому решила получить новую профессию, которая бы позволяла больше времени проводить с семьей. Муж поддержал меня в этом. Обучение проходила дистанционно, что очень удобно при наличии детей. Конечно, приходилось выискивать время для обучения. Преподаватели шли нам на встречу, назначая удобные часы. В это время детей развлекала либо старшая дочь, либо муж. Сейчас дети сами стали понимать, что мама учится и ее не нужно отвлекать .

На этой неделе обучение Натальи подходит к концу, впереди ее ждет тестирование и экзамен, после чего она сможет уже попробовать реализовать себя в новой профессии.

– Я очень рада, что решилась на этот шаг , – признается тюменка.

Открыть свое дело
Тоболячка Марина Менькова за два с половиной года декретного отпуска успела соскучиться по трудовой деятельности и решила освоить новую для нее специальность. Сейчас она обучается в учебном комбинате «Тобольский».

– Официальная работа у меня есть и она не связана с моей новой профессией. Я подумала, а почему бы в декрете не обучиться чему-то новому и интересному, если есть такая возможность. Пошла учиться на швею, потому что поняла, что это очень востребованная профессия не только на рынке труда, но и в повседневной жизни многодетной мамы. У меня трое детей и я всегда мастерила для них наряды к праздникам в детском саду , – рассказала Марина.

По словам женщины, обучение построено очень удобно для мам в декрете. Педагоги учитывали их пожелания по времени проведения обучения. Помимо очных занятий в центре проводятся и он-лайн уроки.

– Я очень увлеклась процессом обучения швейному делу. Есть стереотип, что работа швеи ограничивается «простынями и наволочками». За два месяца я научилась создавать от карнавального наряда на новогодний праздник до повседневной одежды. Теперь могу сшить спортивный костюм, брюки, толстовку и многое другое , – говорит многодетная мама.

Впереди Марину ждут экзамены, но уже сейчас она задумывается: а не открыть ли ей в будущем свое дело по пошиву одежды.

Напомним, региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» начал работу в Тюменской области с 1 января 2020 года. Эта программа реализуется в рамках национального проекта «Демография». Одно из ее главных преимуществ – это реальная возможность помочь женщинам бесплатно получить новые профессиональные навыки, совмещая воспитание детей с трудовой занятостью.

Как сообщает департамент труда и занятости населения Тюменской области в 2020 году в регионе в рамках проекта планируется обучить не менее 472 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или имеющих детей дошкольного возраста.

КСТАТИ
Кто может стать участником программы?
• официально трудоустроенные женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
• безработные женщины, имеющие детей дошкольного возраста, которые обратились в центры занятости, чтобы трудоустроиться.
НА ЗАМЕТКУ
Куда обращаться?
Информацию об обучении можно получить во всех центрах занятости населения Тюменской области. Здесь же женщин проконсультируют и по вопросам трудовых отношений и возможных нарушениях их прав.

В Тюменской области 1,6 тысячи семей получили маткапитал на первенца

– По договору с центрами занятости сейчас в нашем центре учатся 80-90 человек из разных категорий граждан - пенсионеры, безработные, мамы в декрете , – рассказала преподаватель учебного центра «Дельфа» в Тюмени Юлия Рабкевич.

– Изначально обучение было очным, но женщины в декрете обратились с просьбой сделать его дистанционным. Не все имеют возможность посещать занятия в центре. Однако некоторым специальностям без практических занятий не научить. После обучения трудоустроиться мамочкам помогают центры занятости. Интерес женщин к получению новой профессии очень высокий. Для них это возможность получить востребованную работу на рынке труда, почувствовать себя материально защищенной, кроме того, как признаются многие ученицы, учеба позволяет им ненадолго отвлечься от «пеленок-распашонок», заставить ум работать, получать новые знания, общаться с интересными людьми. В моей практике есть случаи, когда с новой профессией женщина кардинально меняла свою жизнь , – отмечает Рабкевич.

– У меня уже есть два высших образования, одно из которых экономическое. Учиться никогда не поздно, – считает Наталья. О возможности бесплатного обучения она узнала из средств массовой информации. В январе 2020 года тюменка обратилась в центр занятости, но в связи с пандемией коронавируса приступила к обучению в начале июля.

– До декретного отпуска я работала главным бухгалтером , – рассказывает многодетная мама, – Работа хорошая и стабильная. С появлением детей у меня поменялись жизненные приоритеты. Дети нуждаются в заботе, ласке и внимании, но работа отнимала огромное количество времени и сил. Детей оставлять не с кем, родителей нет. Поэтому решила получить новую профессию, которая бы позволяла больше времени проводить с семьей. Муж поддержал меня в этом. Обучение проходила дистанционно, что очень удобно при наличии детей. Конечно, приходилось выискивать время для обучения. Преподаватели шли нам на встречу, назначая удобные часы. В это время детей развлекала либо старшая дочь, либо муж. Сейчас дети сами стали понимать, что мама учится и ее не нужно отвлекать .

– Я очень рада, что решилась на этот шаг , – признается тюменка.

– Официальная работа у меня есть и она не связана с моей новой профессией. Я подумала, а почему бы в декрете не обучиться чему-то новому и интересному, если есть такая возможность. Пошла учиться на швею, потому что поняла, что это очень востребованная профессия не только на рынке труда, но и в повседневной жизни многодетной мамы. У меня трое детей и я всегда мастерила для них наряды к праздникам в детском саду , – рассказала Марина.

– Я очень увлеклась процессом обучения швейному делу. Есть стереотип, что работа швеи ограничивается «простынями и наволочками». За два месяца я научилась создавать от карнавального наряда на новогодний праздник до повседневной одежды. Теперь могу сшить спортивный костюм, брюки, толстовку и многое другое , – говорит многодетная мама.