Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

Будущие тюменские аграрии заручились поддержкой работодателей

01.11.2017
14:13
Будущие тюменские аграрии заручились поддержкой работодателей. В ГАУ Северного Зауралья в третий раз прошел ежегодный День занятости молодежи. . Около шестисот студентов и выпускников аграрного, Тюменского государственного и индустриального университетов приняли участие в специализированной образовательной программе, встретились с работодателями и экспертами служб занятости. Ректор ГАУ Северного Зауралья Елена Бойко отметила, что день занятости молодежи – большое событие, которое является плодом успешного сотрудничества тюменских вузов. – В вопросах взаимодействия с работодателями и трудоустройства выпускников у нас нет конкуренции – есть желание сообща помочь молодым специалистам найти свой профессиональный путь, – подчеркнула она. С интересным предложением выступил представитель Тюменского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Наиль Хакимов. Он пригласил ребят поучаствовать в проекте «Ты предприниматель». С 4 ноября по 4 декабря в Тюмени в его рамках будет проходить событие под названием «Пин-код бизнеса», где несколько команд студентов под руководством успешных предпринимателей постараются реализовать свои бизнес идеи. – Стремимся донести до молодежи тот факт, что предпринимательство может стать для многих альтернативой трудоустройству, – рассказывает Наиль Хакимов. – В любом случае навыки предпринимательства пригодятся в любой сфере деятельности, так как при организации собственного дела учишься многому: бизнес-планированию, управлению персоналом, финансовой грамотности. Видим, что некоторые учебные заведения организуют курсы по основам предпринимательской деятельности, и молодежи они интересны. Готовы оказать им поддержку. Особое внимание со стороны выпускников и студентов заслужили мастер-классы «Твое завтра начинается сегодня», где специалисты центра занятости рассказали им о правилах грамотного составления резюме. Деловые игры «Кадроворот» и «Человеческий фактор» помогли ребятам уяснить особенности процесса поиска желаемой работы и правила поведения на собеседовании. На ярмарке вакансий выпускники познакомились с потенциальными работодателями. Представители 34 компаний региона, среди которых «АРСИБ», совхоз Червишевский, Фокус-Ритейл и другие, рассказали о своих требованиях к молодым специалистам и об открытых вакансиях. По словам руководителя кадровой службы агрохолдинга «Юбилейный» Юлии Степановой, за последние годы требования к соискателям кардинально изменились. – Сегодня не достаточно одного желания и согласия специалиста работать на нашем предприятии. Тщательно отбираем кадры, оцениваем по определенным критериям, устраиваем конкурс, – уверила Юлия Степанова. – Мы ищем профессионалов, которые способны привести компанию к успешным показателям работы. У нас действует программа «Молодой специалист», позволяющая благополучно адаптировать выпускников к производству. В рамках мероприятия состоялся круглый стол, на котором участники обсудили вопросы занятости выпускников, проблемы сотрудничества профессиональных учебных заведений с игроками рынка труда. Нашлось место и знаковому событию: между аграрным университетом Северного Зауралья и центром занятости населения города Тюмени и Тюменского района подписано соглашения о долгосрочном сотрудничестве.
В ГАУ Северного Зауралья в третий раз прошел ежегодный День занятости молодежи.
Выпускники тюменских вузов узнали о требованиях работодателей на ярмарке вакансий. Фото предоставлено пресс-службой аграрного университета.

Около шестисот студентов и выпускников аграрного, Тюменского государственного и индустриального университетов приняли участие в специализированной образовательной программе, встретились с работодателями и экспертами служб занятости.

Ректор ГАУ Северного Зауралья Елена Бойко отметила, что день занятости молодежи – большое событие, которое является плодом успешного сотрудничества тюменских вузов.

– В вопросах взаимодействия с работодателями и трудоустройства выпускников у нас нет конкуренции – есть желание сообща помочь молодым специалистам найти свой профессиональный путь, – подчеркнула она.

С интересным предложением выступил представитель Тюменского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Наиль Хакимов. Он пригласил ребят поучаствовать в проекте «Ты предприниматель». С 4 ноября по 4 декабря в Тюмени в его рамках будет проходить событие под названием «Пин-код бизнеса», где несколько команд студентов под руководством успешных предпринимателей постараются реализовать свои бизнес идеи.

– Стремимся донести до молодежи тот факт, что предпринимательство может стать для многих альтернативой трудоустройству, – рассказывает Наиль Хакимов. – В любом случае навыки предпринимательства пригодятся в любой сфере деятельности, так как при организации собственного дела учишься многому: бизнес-планированию, управлению персоналом, финансовой грамотности. Видим, что некоторые учебные заведения организуют курсы по основам предпринимательской деятельности, и молодежи они интересны. Готовы оказать им поддержку.

Особое внимание со стороны выпускников и студентов заслужили мастер-классы «Твое завтра начинается сегодня», где специалисты центра занятости рассказали им о правилах грамотного составления резюме. Деловые игры «Кадроворот» и «Человеческий фактор» помогли ребятам уяснить особенности процесса поиска желаемой работы и правила поведения на собеседовании.

На ярмарке вакансий выпускники познакомились с потенциальными работодателями. Представители 34 компаний региона, среди которых «АРСИБ», совхоз Червишевский, Фокус-Ритейл и другие, рассказали о своих требованиях к молодым специалистам и об открытых вакансиях.

По словам руководителя кадровой службы агрохолдинга «Юбилейный» Юлии Степановой, за последние годы требования к соискателям кардинально изменились.

– Сегодня не достаточно одного желания и согласия специалиста работать на нашем предприятии. Тщательно отбираем кадры, оцениваем по определенным критериям, устраиваем конкурс, – уверила Юлия Степанова. – Мы ищем профессионалов, которые способны привести компанию к успешным показателям работы. У нас действует программа «Молодой специалист», позволяющая благополучно адаптировать выпускников к производству.

В рамках мероприятия состоялся круглый стол, на котором участники обсудили вопросы занятости выпускников, проблемы сотрудничества профессиональных учебных заведений с игроками рынка труда. Нашлось место и знаковому событию: между аграрным университетом Северного Зауралья и центром занятости населения города Тюмени и Тюменского района подписано соглашения о долгосрочном сотрудничестве.

Читайте также:

Тюменский студент вошел в число призеров Всероссийского форума

Выбрать профессию тюменским школьникам помогут видеоролики

1203Просмотров

Читать далее
Главное условие конкурса «Большая перемена» – наличие уникальных навыков
На это направлен нацпроект «Цифровая экономика»
С постепенной отменой нерабочих дней спрос на услуги детских садов увеличился
Онлайн-интенсив пройдет с 25 по 31 мая
Единый государственный экзамен начнется 29 июня
В знак признательности ребята рисуют открытки и снимают клипы
Речь о механизаторах, заканчивающих обучение в учреждениях СПО

Опрос
Чем вы намерены заняться летом после отмены самоизоляции?
Уеду в деревню
Вернусь к работе в обычном режиме
Буду ходить в кино, в кафе, гулять в парках
Вырвусь с семьей на российский юг
Отправлюсь куда угодно, только подальше от города
Буду готовиться к экзаменам
Собираюсь искать другую работу
Никуда не поеду, останусь в виртуальном мире