На заводе «ЗапСибНефтехим» в Тобольске готовят призеров международных чемпионатов профмастерства
Наставник Егор Столбов и его ученик Булат Аксарин привезли с турнира БРИКС три медали
Сотрудник тобольского «ЗапСибНефтехима» Булат Аксарин завоевал две серебряные медали на чемпионате стран БРИКС по профессиональному мастерству. Турнир проходил в китайском Наньтуне в октябре. Наставник Аксарина, эксперт по специализированным ремонтам Егор Столбов, выиграл золото в категории инструкторов.
Булат отличился в номинациях «Ручная дуговая» и «Аргонодуговая сварка». В первой важны скорость, дисциплина и умение стабильно вести сварочную ванну. Вторая требует точности движений и контроля тепловложения – почти ювелирная работа.
– Справиться с волнением мне помогли умение в короткие сроки собраться с мыслями, твердость рук и понимание, что это не первые мои швы. Я – профессионал и смогу справиться с предстоящими испытаниями. Я представлял не только свое предприятие, но и всю Россию. Чувствовал ответственность, хотел показать высокий результат, – рассказал Булат Аксарин в интервью обозревателю «Тюменской области сегодня».
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
Булат работает на ремонтно-механическом заводе «ЗапСибНефтехима» в Тобольске. Завод был модернизирован в 2022 году: на площади 19 тысяч квадратных метров размещены более 500 единиц современного оборудования. Такая мощная технологическая база позволяет сотрудникам не только выполнять основные задачи, но и готовиться к чемпионатам.
На предприятии трудятся и 28 экспертов программы СИБУРа «Трудовое долголетие». Они передают знания молодым коллегам, участвуют в производственной деятельности и реализации крупных инвестиционных проектов, в том числе строительстве и пуске нового комплекса по выпуску полипропилена ДГП-2 в Тобольске. Поддержка команды, их знания – главное, что помогает сотрудникам добиваться высоких результатов на соревнованиях. Егор Столбов также много времени посвящает работе с молодыми коллегами и готовит их для участия в конкурсах профмастерства. Параллельно с основными задачами он анализирует задания турниров, тренирует конкурсантов, продумывает стратегию.
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
– Чемпионаты – это не про сами награды, а про систему подготовки, которая делает их возможными, – отметил Егор Столбов. – Турниры используют четкие критерии, эти же стандарты действуют на производстве. На соревнованиях строго следят за соблюдением инструкций, охраной труда, организацией рабочего места. Это переносится и на производственную культуру предприятия. Уверенность на заводе – вот главный результат участия в чемпионатах.
Подготовка к соревнованиям – часть системы непрерывного развития персонала РМЗ. На заводе работают более 380 специалистов, выполняющих около 1000 видов работ, и постоянно повышают компетенции, в том числе на базе центра развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ.
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
Профессиональное развитие – лишь часть возможностей, которые СИБУР дает сотрудникам для уверенности в будущем. Компания выстроила комплексную систему поддержки: адаптация и наставничество, обучение и карьерные треки, участие в профессиональном сообществе, ДМС и врачебная помощь, программы ментальной поддержки и комнаты психологической разгрузки, спортивные активности и поездки в санатории. Недавно компания ввела корпоративный материнский капитал – 1 млн рублей при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего ребенка. Такой подход помогает молодым специалистам не только строить карьеру, но и уверенно создавать семьи и связывать свое будущее с родным регионом.
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
Сотрудник тобольского «ЗапСибНефтехима» Булат Аксарин завоевал две серебряные медали на чемпионате стран БРИКС по профессиональному мастерству. Турнир проходил в китайском Наньтуне в октябре. Наставник Аксарина, эксперт по специализированным ремонтам Егор Столбов, выиграл золото в категории инструкторов.
Булат отличился в номинациях «Ручная дуговая» и «Аргонодуговая сварка». В первой важны скорость, дисциплина и умение стабильно вести сварочную ванну. Вторая требует точности движений и контроля тепловложения – почти ювелирная работа.
– Справиться с волнением мне помогли умение в короткие сроки собраться с мыслями, твердость рук и понимание, что это не первые мои швы. Я – профессионал и смогу справиться с предстоящими испытаниями. Я представлял не только свое предприятие, но и всю Россию. Чувствовал ответственность, хотел показать высокий результат, – рассказал Булат Аксарин в интервью обозревателю «Тюменской области сегодня».
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
Булат работает на ремонтно-механическом заводе «ЗапСибНефтехима» в Тобольске. Завод был модернизирован в 2022 году: на площади 19 тысяч квадратных метров размещены более 500 единиц современного оборудования. Такая мощная технологическая база позволяет сотрудникам не только выполнять основные задачи, но и готовиться к чемпионатам.
На предприятии трудятся и 28 экспертов программы СИБУРа «Трудовое долголетие». Они передают знания молодым коллегам, участвуют в производственной деятельности и реализации крупных инвестиционных проектов, в том числе строительстве и пуске нового комплекса по выпуску полипропилена ДГП-2 в Тобольске. Поддержка команды, их знания – главное, что помогает сотрудникам добиваться высоких результатов на соревнованиях. Егор Столбов также много времени посвящает работе с молодыми коллегами и готовит их для участия в конкурсах профмастерства. Параллельно с основными задачами он анализирует задания турниров, тренирует конкурсантов, продумывает стратегию.
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
– Чемпионаты – это не про сами награды, а про систему подготовки, которая делает их возможными, – отметил Егор Столбов. – Турниры используют четкие критерии, эти же стандарты действуют на производстве. На соревнованиях строго следят за соблюдением инструкций, охраной труда, организацией рабочего места. Это переносится и на производственную культуру предприятия. Уверенность на заводе – вот главный результат участия в чемпионатах.
Подготовка к соревнованиям – часть системы непрерывного развития персонала РМЗ. На заводе работают более 380 специалистов, выполняющих около 1000 видов работ, и постоянно повышают компетенции, в том числе на базе центра развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ.
Фото предоставлено пресс-службой СИБУРа.
Профессиональное развитие – лишь часть возможностей, которые СИБУР дает сотрудникам для уверенности в будущем. Компания выстроила комплексную систему поддержки: адаптация и наставничество, обучение и карьерные треки, участие в профессиональном сообществе, ДМС и врачебная помощь, программы ментальной поддержки и комнаты психологической разгрузки, спортивные активности и поездки в санатории. Недавно компания ввела корпоративный материнский капитал – 1 млн рублей при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего ребенка. Такой подход помогает молодым специалистам не только строить карьеру, но и уверенно создавать семьи и связывать свое будущее с родным регионом.
Читайте также:
Китайская делегация оценила промышленный потенциал Тобольска
Эффект Тобольска: как и для кого меняется Древняя столица Сибири?
