Яна Зубова озвучила проблему кадрового дефицита в системе образования Тюмени
Сейчас открыты вакансии для 73 воспитателей, в т.ч. младших воспитателей
Заместитель главы Тюмени по социальным вопросам Яна Зубова на 29-м заседании Тюменской городской Думы VIII созыва озвучила проблему кадрового дефицита в системе образования города.
Так, сейчас открыты вакансии для 73 воспитателей, в т.ч. младших воспитателей. Открыты 55 вакансий в школах для учителей математики и физики. Также ощущается нехватка учителей русского языка и литературы.
– Наши руководители образовательных организаций делают все для того, чтобы привлекать педагогов в школы, в частности, молодых специалистов, – сказала Яна Зубова.
Фото Артемия Романова
При этом в школах города растет число молодых специалистов: по данным департамента образования Тюмени, доля учителей до 35 лет достигла 32,5% – это 1 553 человека, на 98 больше, чем в 2024 году. Для поддержки начинающих педагогов работают региональный факультет педагогических профессий, городской клуб наставников и слеты молодых учителей, за каждым новичком закреплен наставник.
Одним из механизмов привлечения кадров остается целевое обучение. О том, как пришла в преподавание по целевому направлению, изданию «Тюменская область сегодня» рассказала молодой педагог Полина Сарай: она вернулась в родную школу № 9 учителем русского языка и литературы.
Впрочем, в тюменских школах работают не только новички, но и целые педагогические династии. В гимназии № 16, например, информатику преподает супружеская пара – Андрей и Мария Евдокимовы. Мария в 2025 году вошла в топ-20 учителей России, Андрей совмещает преподавание с административной работой. О том, как им удается быть вместе и дома, и на работе, – в нашем интервью.
Фото Дениса Моргунова
Заместитель главы Тюмени по социальным вопросам Яна Зубова на 29-м заседании Тюменской городской Думы VIII созыва озвучила проблему кадрового дефицита в системе образования города.
Так, сейчас открыты вакансии для 73 воспитателей, в т.ч. младших воспитателей. Открыты 55 вакансий в школах для учителей математики и физики. Также ощущается нехватка учителей русского языка и литературы.
– Наши руководители образовательных организаций делают все для того, чтобы привлекать педагогов в школы, в частности, молодых специалистов, – сказала Яна Зубова.
Фото Артемия Романова
При этом в школах города растет число молодых специалистов: по данным департамента образования Тюмени, доля учителей до 35 лет достигла 32,5% – это 1 553 человека, на 98 больше, чем в 2024 году. Для поддержки начинающих педагогов работают региональный факультет педагогических профессий, городской клуб наставников и слеты молодых учителей, за каждым новичком закреплен наставник.
Одним из механизмов привлечения кадров остается целевое обучение. О том, как пришла в преподавание по целевому направлению, изданию «Тюменская область сегодня» рассказала молодой педагог Полина Сарай: она вернулась в родную школу № 9 учителем русского языка и литературы.
Впрочем, в тюменских школах работают не только новички, но и целые педагогические династии. В гимназии № 16, например, информатику преподает супружеская пара – Андрей и Мария Евдокимовы. Мария в 2025 году вошла в топ-20 учителей России, Андрей совмещает преподавание с административной работой. О том, как им удается быть вместе и дома, и на работе, – в нашем интервью.
Читайте также:
В Тюменской области за шесть лет построили 15 школ-садов
Школы на вырост: как Тюменская область наращивает места для учеников
