Правительство Тюменской области, профсоюзы и работодатели продлили ключевое соглашение до 2028 года

Правительство Тюменской области, профсоюзы и работодатели продлили ключевое соглашение до 2028 года. Документ определяет ключевые направления социально-трудовой политики региона до 2028 года.

В правительстве Тюменской области состоялось подписание дополнительного соглашения к региональному трехстороннему соглашению между правительством области, Тюменским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей Тюменской области. Документ продлевает действие соглашения на 2026–2028 годы и включает новые положения, отражающие современные социально-экономические приоритеты региона.

Губернатор Тюменской области Александр Моор подчеркнул, что обновленное соглашение сохраняет преемственность в регулировании социально-трудовых отношений.

– Мы оставляем в силе все ключевые направления взаимодействия сторон и вносим актуальные изменения, – отметил перед подписанием договора глава региона. – При подготовке документа проведена большая работа, внесено более двадцати предложений, достигнуты договоренности по большинству инициатив. Основные изменения касаются дополнительной защиты участников специальной военной операции и членов их семей, а также комплексной реабилитации вернувшихся участников боевых действий.

Документ также предусматривает меры по созданию условий для профессионального роста молодых работников и поддержки сотрудников, совмещающих трудовую деятельность с семейными обязанностями.

– Решая задачу укрепления традиционных семейных ценностей, впервые в региональное соглашение включены положения о формировании политики, направленной на поддержку работников с семейными обязанностями. Уверен, что соглашение придаст новый импульс развитию социального партнерства в регионе, – добавил губернатор Александр Моор.

Председатель Тюменского областного совета профсоюзов Михаил Кивацкий отметил, что действующее соглашение 2023–2025 годов сыграло важную роль в сохранении стабильности предприятий и социальной защите работников.

– Несмотря на внешние ограничения, стороны сохраняют принятые на себя обязательства и расширяют их на следующий период. В новом документе предусмотрены меры по поддержке молодежи, семей участников специальной военной операции, а также по повышению квалификации и активной занятости населения. Соглашение будет способствовать реализации стратегии социально-экономического развития Тюменской области, – уверен руководитель профсоюзов.

Председатель правления Союза «Региональное объединение работодателей Тюменской области» Владимир Барвинский убежден, что трехстороннее соглашение остается ключевым инструментом развития региона.

– Соглашение объединяет усилия власти, бизнеса и общества для достижения целей социальной стабильности, экономического роста и улучшения качества жизни населения, – отметил Владимир Барвинский. – Внедрение принципов достойного труда включает справедливую оплату, безопасные условия и социальные гарантии для работников, а поддержка эффективного бизнеса способствует росту доходов населения. Социальное партнерство создает основу для устойчивого развития региона в долгосрочной перспективе.

Региональное соглашение определяет общие правила регулирования социально-трудовых отношений и обеспечивает основу для конструктивного сотрудничества власти, бизнеса и работников. Среди ключевых направлений – содействие занятости населения, развитие промышленности и малого бизнеса, поддержка материнства и детства, реализация молодежных инициатив, а также развитие корпоративной социальной ответственности.

Дополнительное соглашение заключено сроком на три года – с 2026 по 2028 годы – и направлено на дальнейшее укрепление социального партнерства в Тюменской области.

Соглашение является частью системной работы региона по развитию кадрового потенциала в рамках нацпроекта «Кадры».