Тюменская компания оптимизирует наружную рекламу через Региональный центр компетенций
Поддержка экспертов осуществляется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»
Фото: Региональный центр компетенций
Далее в сюжете: В Тюмени бизнесменов обучат использованию искусственного интеллекта
Рекламно-производственная компания «Флагман» приступила к модернизации своих процессов при поддержке экспертов Регионального центра компетенций. Проект реализуется в рамках региональной программы «Повышение конкурентоспособности экономики» Тюменской области.
– Наша компания существует уже 28 лет, мы развивались стихийно – как получалось, так и получалось. Сейчас мы хотим применить инструменты, которые существуют, чтобы сделать производство более эффективным, чтобы на производственные процессы тратилось меньше времени. Мы верим, что специалисты РЦК помогут нам увидеть наше производство со стороны, – рассказала коммерческий директор «Флагмана» Валерия Абрамова.
Особенность проекта – индивидуальный подход. Вместо стандартного обучения эксперты лично изучат процессы «Флагмана» и предложат решения для их оптимизации. Основное внимание будет уделено отделу наружной рекламы, где производственный цикл наиболее длительный – от приема заказа до дизайна, изготовления и монтажа конструкций.
– Мы рассмотрим пример работы отдела наружной рекламы, начиная с момента, когда менеджер принимает заказ. Затем дизайнер обрабатывает информацию и создает графическое изображение. После этого заказ передается в производство, где осуществляется изготовление наружной рекламы. Завершающим этапом является стадия монтажа и демонтажа, когда бригады выезжают на место для установки рекламных конструкций, – добавила Валерия Абрамова.
Поддержка экспертов Регионального центра компетенции осуществляется в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика».
Напомним, что обучение бережливому производству проходит и тюменская компания-застройщик. Компания поставила амбициозные задачи по созданию эффективного монолитного подразделения, способного работать быстро и качественно.
