Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

В Тюменской области решают вопрос с дефицитом экскурсоводов

Специалистов в этой отрасли учат уже третий год

Слушать новость
В Тюменской области решают вопрос с дефицитом экскурсоводов. Специалистов в этой отрасли учат уже третий год.

В Тюменской области активно развивается туристическая отрасль. Но дальнейший ее рост подразумевает увеличение штата сотрудников. В отношении экскурсоводов в регионе наблюдается дефицит кадров. Для решения этого вопроса организованы специальные курсы.

Подробнее об этой работе изданию «Тюменская область сегодня» директор Агентства туризма и продвижения Тюменской области Дмитрий Пухов.

По его словам, вопрос подготовки кадров для отрасли требует системной работы. В Тюменской области сейчас создается профильная проектная группа, куда входят представители департамента потребительского рынка и туризма, департамента образования и учебных заведений. Этот проект-офис будет содействовать тому, чтобы кадровый потенциал в сфере туризма рос, а сфера образования получила четкие задачи в части подготовки специалистов.

– Что касается экскурсоводов, надо сказать, что аттестованных профессиональных специалистов в этой области у нас всегда не хватает, и наше агентство уже третий год подряд организует обучение в этой сфере. Партнером выступает Тюменский государственный университет, который разрабатывает полноценную обучающую программу, позволяющую получить официальные документы профессиональной переподготовки. С ними можно сразу пройти аттестацию, после чего войти в федеральный реестр, получить бейдж и легально качественно работать, – сообщил Дмитрий Пухов.

В рамках обучения рассматривается огромное количество вопросов, начиная от различных аспектов краеведения и заканчивая обеспечением безопасности гостей.

– Ежегодно у нас обучаются от 40 до 60 специалистов, которые пользуются большим спросом у областных туроператоров, – добавил Дмитрий Пухов.

Добавим, что дефицит кадров – это одна из самых актуальных проблем во многих отраслях. Для ее решения вводятся разные меры поощрений. К примеру, в Тюменской области планируют повышение зарплат для участковых полиции. А чтобы молодые специалисты культуры ехали в село, недавно была принята новая программа «Земский работник культуры», подразумевающая единовременную выплату в 1 млн рублей.

Фото Михаила Калянова

В Тюменской области активно развивается туристическая отрасль. Но дальнейший ее рост подразумевает увеличение штата сотрудников. В отношении экскурсоводов в регионе наблюдается дефицит кадров. Для решения этого вопроса организованы специальные курсы.

Подробнее об этой работе изданию «Тюменская область сегодня» директор Агентства туризма и продвижения Тюменской области Дмитрий Пухов.

По его словам, вопрос подготовки кадров для отрасли требует системной работы. В Тюменской области сейчас создается профильная проектная группа, куда входят представители департамента потребительского рынка и туризма, департамента образования и учебных заведений. Этот проект-офис будет содействовать тому, чтобы кадровый потенциал в сфере туризма рос, а сфера образования получила четкие задачи в части подготовки специалистов.

– Что касается экскурсоводов, надо сказать, что аттестованных профессиональных специалистов в этой области у нас всегда не хватает, и наше агентство уже третий год подряд организует обучение в этой сфере. Партнером выступает Тюменский государственный университет, который разрабатывает полноценную обучающую программу, позволяющую получить официальные документы профессиональной переподготовки. С ними можно сразу пройти аттестацию, после чего войти в федеральный реестр, получить бейдж и легально качественно работать, – сообщил Дмитрий Пухов.

В рамках обучения рассматривается огромное количество вопросов, начиная от различных аспектов краеведения и заканчивая обеспечением безопасности гостей.

– Ежегодно у нас обучаются от 40 до 60 специалистов, которые пользуются большим спросом у областных туроператоров, – добавил Дмитрий Пухов.

Добавим, что дефицит кадров – это одна из самых актуальных проблем во многих отраслях. Для ее решения вводятся разные меры поощрений. К примеру, в Тюменской области планируют повышение зарплат для участковых полиции. А чтобы молодые специалисты культуры ехали в село, недавно была принята новая программа «Земский работник культуры», подразумевающая единовременную выплату в 1 млн рублей.