Как людям старше 50 лет повысить свою конкурентоспособность на рынке труда
Несколько полезных рекомендаций от специалистов
Фото Екатерины Христозовой
С каждым годом работодатели становятся все более открытыми для специалистов старше 50 лет. Они понимают, что эти сотрудники обладают опытом и навыками, которые могут принести значительную пользу. Специалисты департамента труда и занятости населения Тюменской области поделились полезными рекомендациями, которые помогут таким кандидатам повысить свои шансы на успешное трудоустройство и адаптацию к новым условиям рынка.
Создайте резюме на портале «Работа России» и изучайте новые возможности
Ранее люди искали работу через знакомства, но теперь есть возможность сделать это проще, разместив свое резюме на специализированном сайте. Поскольку рынок труда динамичен, полезно инвестировать время в приобретение новых умений и переквалификацию. Изучение востребованных областей может значительно улучшить ваши шансы на трудоустройство.
Готовьтесь к собеседованию
Узнайте о компании, в которую идете, и подготовьте ответы на распространенные вопросы о своих компетенциях. Кроме того, имея собственные вопросы для работодателя, вы продемонстрируете ему свой интерес к трудоустройству.
Демонстрируйте свою ценность и уверенность в себе
Во время собеседования старайтесь говорить четко и профессионально. Установите контакт с HR-менеджером, проявляя уважение и доброжелательность. Подчеркните свои достижения и способности, ценные для работодателя. Важную роль при трудоустройстве играют также умение адаптироваться и работать в команде, не забывайте их отметить. Покажите готовность к новым вызовам и продемонстрируйте свою способность внести вклад в успех компании.
Если требуется помощь в подготовке к собеседованию, можно воспользоваться сервисами портала «Работа России» или обратиться в центр занятости по месту жительства за консультацией.
Вот еще несколько полезных статей от нашей редакции, которые помогут при трудоустройстве: