Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

В Тюменской области на одного соискателя приходится 6,5 вакансии

Александр Сидоров рассказал о тенденциях на рынке труда

Общество, 17:35, 06 февраля 2024, Евгений Тимофти
Слушать новость
В Тюменской области на одного соискателя приходится 6,5 вакансии . Александр Сидоров рассказал о тенденциях на рынке труда .

К началу 2024 года в Тюменской области на одного гражданина, ищущего работу, приходится 6,5 вакансии. Регион превосходит среднестатистический показатель по России (4 вакансии на человека) и УФО (5 вакансий). Об этом сегодня, 6 февраля, на пресс-конференции рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.

В минувшем году в службу занятости региона обратились 43,5 тысячи человек, из них трудоустроены были 33,5 тысячи или 73% от общего числа. В сравнении с 2022-м число увеличилось на 10 процентных пунктов.

Всего за прошедший год служба занятости обеспечила кадрами 1 500 предприятий региона. Однако потребность в работниках не уменьшилась, а наоборот – увеличилась. На сегодняшний день работодатели предлагают 21 тысячу вакансий.

– Большая часть традиционно востребована на предприятиях реального сектора экономики: строительство, промышленность и транспорт, – заметил глава департамента.

Уровень безработицы в Тюменской области на начало 2024 года в полтора раза ниже прошлогоднего показателя и в два раза ниже 2022-го. На сегодняшний день он составляет 0,3%.

– Мы видим, что те тренды, которые складывались после пандемии, когда рынок труда начал восстанавливаться, закрепляются. Численность безработных снижается, этому не помешали даже введенные пакеты санкций. Предприятия не только сохранили трудовые коллективы, но и увеличили кадровую потребность, – подчеркнул Александр Сидоров.

Продолжается и работа с текущими трудовыми коллективами. На начало 2023 года в регионе трудилось более двух тысяч работников под риском увольнения. Уже на 1 февраля текущего года численность таких сотрудников снизилась до 481.

В эту категорию попадает персонал, находящийся в режимах простоя, либо неполного рабочего дня или недели, либо в отпусках без сохранения заработной платы, а также те, кто может быть уволен из-за сокращения штата или ликвидации предприятия.

Добавим, что работа службы занятости была отмечена на федеральном уровне. В официальном рейтинге Роструда структура Тюменской области занимает второе место среди регионов УФО.

Напомним, также Александр Сидоров рассказал о ключевых изменениях вступившего недавно в силу закона «О занятости населения РФ». О нововведениях, которые повлияют на жизнь тюменцев, можно прочитать здесь.

Фото Сергея Мжельского

К началу 2024 года в Тюменской области на одного гражданина, ищущего работу, приходится 6,5 вакансии. Регион превосходит среднестатистический показатель по России (4 вакансии на человека) и УФО (5 вакансий). Об этом сегодня, 6 февраля, на пресс-конференции рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.

В минувшем году в службу занятости региона обратились 43,5 тысячи человек, из них трудоустроены были 33,5 тысячи или 73% от общего числа. В сравнении с 2022-м число увеличилось на 10 процентных пунктов.

Всего за прошедший год служба занятости обеспечила кадрами 1 500 предприятий региона. Однако потребность в работниках не уменьшилась, а наоборот – увеличилась. На сегодняшний день работодатели предлагают 21 тысячу вакансий.

– Большая часть традиционно востребована на предприятиях реального сектора экономики: строительство, промышленность и транспорт, – заметил глава департамента.

Уровень безработицы в Тюменской области на начало 2024 года в полтора раза ниже прошлогоднего показателя и в два раза ниже 2022-го. На сегодняшний день он составляет 0,3%.

– Мы видим, что те тренды, которые складывались после пандемии, когда рынок труда начал восстанавливаться, закрепляются. Численность безработных снижается, этому не помешали даже введенные пакеты санкций. Предприятия не только сохранили трудовые коллективы, но и увеличили кадровую потребность, – подчеркнул Александр Сидоров.

Продолжается и работа с текущими трудовыми коллективами. На начало 2023 года в регионе трудилось более двух тысяч работников под риском увольнения. Уже на 1 февраля текущего года численность таких сотрудников снизилась до 481.

В эту категорию попадает персонал, находящийся в режимах простоя, либо неполного рабочего дня или недели, либо в отпусках без сохранения заработной платы, а также те, кто может быть уволен из-за сокращения штата или ликвидации предприятия.

Добавим, что работа службы занятости была отмечена на федеральном уровне. В официальном рейтинге Роструда структура Тюменской области занимает второе место среди регионов УФО.

Напомним, также Александр Сидоров рассказал о ключевых изменениях вступившего недавно в силу закона «О занятости населения РФ». О нововведениях, которые повлияют на жизнь тюменцев, можно прочитать здесь.