В Тюмени предприятие отказалось выплачивать сотруднику 143 тысячи рублей зарплаты и вынудило уволиться

В Тюмени предприятие отказалось выплачивать сотруднику 143 тысячи рублей зарплаты и вынудило уволиться. Но суд встал на защиту работника.

Житель Тюмени Игорь М. истребовал через суд 143 тысячи рублей своего заработка за время вынужденного прогула (с января по май 2022 года) и 10 000 рублей компенсации морального вреда. Сотрудник ООО «Спецкранмонтаж» подал иск на работодателя.

В материалах дела разъяснено, что генеральный директор предприятия посчитал, что во время испытательного срока Игорь не справляется со своими обязанностями и решил его уволить. У работника изъяли компьютер и пригрозили увольнением за прогулы, если он откажется написать заявление об увольнении по собственному желанию. После очередного конфликта с руководством ООО 21 января мужчину все-таки вынудили уволиться.

А Игорь М. обратился в суд и предоставил там аудиозапись разговора с руководителем и скриншоты переписки с ним в одном из мессенджеров, из которых понятно, что начальник намеревался прекратить с работником трудовые отношения.

По закону, до истечения срока предупреждения об увольнении, работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. В этом случае увольнение не производится, если на это место не приглашен в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.

Кроме того, генеральный директор ООО не предоставил суду доказательства того, что истцу разъяснялись последствия написания заявления об увольнении по собственному желанию.

Калининский районный суд Тюмени признал незаконным увольнение Игоря М. и встал на его сторону.