Какие специалисты нужны на рынке труда: ответ работодателей
С началом кризиса некоторые компании начали расширять штат
Работодатели рассказали о том, какие специалисты станут востребованными в ближайшее время. Опрос провели аналитики службы исследований hh.ru.
С началом кризиса некоторые российские компании уже увеличили или планируют увеличить количество персонала до конца года, именно они приняли участие в исследовании. Около 43% работодателей хотят расширить штат за счет найма производственного линейного персонала. Это сотрудники, выполняющие базовые функции: кассиры, консультанты, охранники и т.д.
На втором месте по популярности расположились специалисты, связанные с продажами и аккаутингом, то есть сопровождением клиента. Их планируют привлечь 34% опрошенных компаний. Тройку лидеров замыкают IT-специалисты, которых желают нанять 29% работодателей.
Наименее востребованными стали финансисты, юристы и специалисты по обеспечению безопасности (в том числе кибербезопасности) — расширять штат за счет таких вакансий планируют от 1% до 3% респондентов. В список категорий персонала, численность которого может быть увеличена до конца 2022 года, попали маркетологи, работники контакт-центров и техподдержек, персонал в логистике, HR-специалисты.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Екатерины Христозовой
Работодатели рассказали о том, какие специалисты станут востребованными в ближайшее время. Опрос провели аналитики службы исследований hh.ru.
С началом кризиса некоторые российские компании уже увеличили или планируют увеличить количество персонала до конца года, именно они приняли участие в исследовании. Около 43% работодателей хотят расширить штат за счет найма производственного линейного персонала. Это сотрудники, выполняющие базовые функции: кассиры, консультанты, охранники и т.д.
На втором месте по популярности расположились специалисты, связанные с продажами и аккаутингом, то есть сопровождением клиента. Их планируют привлечь 34% опрошенных компаний. Тройку лидеров замыкают IT-специалисты, которых желают нанять 29% работодателей.
Наименее востребованными стали финансисты, юристы и специалисты по обеспечению безопасности (в том числе кибербезопасности) — расширять штат за счет таких вакансий планируют от 1% до 3% респондентов. В список категорий персонала, численность которого может быть увеличена до конца 2022 года, попали маркетологи, работники контакт-центров и техподдержек, персонал в логистике, HR-специалисты.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
