Вводить новые коронавирусные ограничения в Тюменской области не будут
Каждый день правительство и специалисты проводят мониторинг ситуации
В Тюменской области вводить новые коронавирусные ограничения не планируют. Однако пока и от уже существующих мер отказываться в правительстве не будут. Об этом на своей пресс-конференции заявил губернатор региона Александр Моор.
Каждый день правительством и специалистами проводятся мониторинги ситуации по заболеваемости. В регионе сформирован запас противовирусных средств и жизненно необходимых лекарств. Их цена регулируется на государственном уровне.
Также на поддержку медработников, работающих с пациентами с коронавирусом, в 2022 году направят 1 миллиард 400 миллионов рублей.
Губернатор также отметил, что решение о продлении или отмене дистанционного формата обучения у школьников примут в пятницу, 11 февраля.
Напомним, что введение QR-кодов в регионе перенесели до 1 марта 2022 года. Однако, работодателям порекомендовали перевести на удаленный формат работы минимум 30% сотрудников.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Instagram и Facebook. Подписывайтесь на Telegram-канал, TikTok и Twitter.
Фото Валерия Бычкова
В Тюменской области вводить новые коронавирусные ограничения не планируют. Однако пока и от уже существующих мер отказываться в правительстве не будут. Об этом на своей пресс-конференции заявил губернатор региона Александр Моор.
Каждый день правительством и специалистами проводятся мониторинги ситуации по заболеваемости. В регионе сформирован запас противовирусных средств и жизненно необходимых лекарств. Их цена регулируется на государственном уровне.
Также на поддержку медработников, работающих с пациентами с коронавирусом, в 2022 году направят 1 миллиард 400 миллионов рублей.
Губернатор также отметил, что решение о продлении или отмене дистанционного формата обучения у школьников примут в пятницу, 11 февраля.
Напомним, что введение QR-кодов в регионе перенесели до 1 марта 2022 года. Однако, работодателям порекомендовали перевести на удаленный формат работы минимум 30% сотрудников.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Instagram и Facebook. Подписывайтесь на Telegram-канал, TikTok и Twitter.
