Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Россиянам больше не надо быть красивыми при устройстве на работу

15.01.2021
19:15
Россиянам больше не надо быть красивыми при устройстве на работу. Из-за пандемии изменились требования работодателей к соискателям. Внешняя привлекательность как конкурентное преимущество теряет свои позиции на рынке труда в России. Это выяснилось в ходе опроса сервиса SuperJob.   Результаты исследования, в котором приняли участие 1 600 экономически активных россиян и 1 000 представителей компаний из разных регионов страны, показали, что работодатели теперь меньше обращают внимание на внешность соискателей и все больше интересуются навыками, уровнем образования и наличием опыта. Если в 2009 году в том, что хорошие внешние данные помогут при трудоустройстве, были уверены 82 процента представителей компаний, то в январе 2021 года с этим согласились 66 процентов участников опроса. Почти треть работодателей – 27 процентов – оценивают влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании на ноль баллов из десяти. Год назад таких оценок было 15 процентов. За прошедшие 12 месяцев средняя оценка влияния внешних данных на карьеру упала с 4,8 до 3,8 балла из 10. Только в 5 процентах вакансий сейчас в числе требований заявлена внешняя привлекательность. Специалисты считают, что причиной этого стало распространение формата удаленной работы, который показал, что профессионализм сотрудника может быть важнее его красоты.  Соискатели тоже меньше стали беспокоиться о своей привлекательности. В 2009 году хорошие внешние данные большим преимуществом при трудоустройстве считали 77 процентов экономически активных россиян. В 2021 году таких стало существенно меньше – 61 процент. При этом чем дальше от столицы, тем больше опрошенные убеждены в том, что красота при построении карьеры все-таки важна. Так, в Екатеринбурге в этой взаимосвязи убеждены 67 процентов, в Новосибирске – 71 процент, а в Казани – 73 процента. 
Из-за пандемии изменились требования работодателей к соискателям
Пандемия показала: при удаленной работе профессионализм сотрудника важнее красоты || Источник фото: pixabay.com

Внешняя привлекательность как конкурентное преимущество теряет свои позиции на рынке труда в России. Это выяснилось в ходе опроса сервиса SuperJob.  

Результаты исследования, в котором приняли участие 1 600 экономически активных россиян и 1 000 представителей компаний из разных регионов страны, показали, что работодатели теперь меньше обращают внимание на внешность соискателей и все больше интересуются навыками, уровнем образования и наличием опыта. Если в 2009 году в том, что хорошие внешние данные помогут при трудоустройстве, были уверены 82 процента представителей компаний, то в январе 2021 года с этим согласились 66 процентов участников опроса.

Почти треть работодателей – 27 процентов – оценивают влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании на ноль баллов из десяти. Год назад таких оценок было 15 процентов. За прошедшие 12 месяцев средняя оценка влияния внешних данных на карьеру упала с 4,8 до 3,8 балла из 10. Только в 5 процентах вакансий сейчас в числе требований заявлена внешняя привлекательность. Специалисты считают, что причиной этого стало распространение формата удаленной работы, который показал, что профессионализм сотрудника может быть важнее его красоты. 

Соискатели тоже меньше стали беспокоиться о своей привлекательности. В 2009 году хорошие внешние данные большим преимуществом при трудоустройстве считали 77 процентов экономически активных россиян. В 2021 году таких стало существенно меньше – 61 процент. При этом чем дальше от столицы, тем больше опрошенные убеждены в том, что красота при построении карьеры все-таки важна. Так, в Екатеринбурге в этой взаимосвязи убеждены 67 процентов, в Новосибирске – 71 процент, а в Казани – 73 процента. 

Читать больше:

В России на 65% вырос спрос на сотрудников без опыта работы

Тюменские центры занятости продолжат дистанционно помогать в поиске работы

784Просмотров

Читать далее
Погода в Тюмени на 25 февраля 2021 года
На это заказчик готов выделить около 95 млн рублей
При этом больше половины горожан не могут сидеть на месте
Завершить работы подрядчик должен к октябрю 2021 года
В ходе мероприятия разработчики встретятся с потенциальными инвесторами и найдут рынки сбыта
Опрос
Прошел ровно год с момента появления первого случая заражения COVID-19 в Тюменской области. Болели ли вы новой коронавирусной инфекцией?
Переболел давно. У меня есть антитела
Переболел, но антител больше нет
Еще не болел
Не знаю, болел ли я
Как раз сейчас и болею
Жду результатов анализов
Не верю в коронавирус