Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

В регионе создадут новую платформу для развития аграрного образования

27.11.2019
12:10
В регионе создадут новую платформу для развития аграрного образования. Объединение сельхозпроизводителей Тюменской области и аграрный университет Северного Зауралья намерены тесно сотрудничать в реализации регионального проекта по модернизации системы непрерывного аграрного образования. . Соответствующее соглашение подписали исполнительный директор ассоциации работодателей Владимир Сорогин и ректор вуза Елена Бойко в рамках Дня агропромышленного комплекса, состоявшегося в университете. Поставлена цель выстроить крепкую взаимосвязь между школьниками, вузом и его студентами с хозяйствами региона. Усиленное и расширенное сотрудничество будет способствовать индивидуализации профессионального самоопределения молодежи, повышению профессионализма и мотивации студентов и выпускников – начинающих зоотехников, агрономов, ветеринаров и других специалистов. - Будем создавать платформу для развития аграрного образования, которая объединит всех участников цепочки – от школы до повышения квалификации. Образовательные программы будем дополнять и усложнять. Кадры для АПК готовит не только университет, но и сельхозтоваропроизводители, так как они лучше всех знают, какими компетенциями должны обладать их сотрудники. Тесно взаимодействуем не первый год, но сейчас приступаем к более детальной и системной работе, все усилия которой направим на улучшение качества подготовки специалистов, - пояснила Елена Бойко. Как отметил заместитель губернатора, директор департамента АПК Владимир Чейметов, профориентационная деятельность будет вестись со школьниками и их родителями, со студентами техникумов, колледжей и вуза, в том числе и с помощью хозяйств: - Все участники процесса должны понимать, что их ждет в перспективе. Если ребенок прилежно занимается в понравившейся ему дисциплине, то выбирая соответствующую профессию, он будет знать, что сможет претендовать на хорошие условия труда и проживания, достойную зарплату, карьерный рост. Это позволит способствовать тому, что на предприятия придут не случайные люди, а ориентированные специалисты, интересные работодателям. Учителя школ и преподаватели профобразования должны сделать все возможное, чтобы поддержать и развить интерес подростков и студентов в аграрных предметах. Создадим систему наставничества, координации, внедрим современные знания и технологии в образовательный процесс. К примеру, предполагается, что у студентов появится возможность на практике пройти полный цикл весенне-летних полевых или осенних уборочных работ, чтобы они понимали, какие условия труда существуют на конкретном предприятии. Тот же принцип и в животноводстве. В то же время и агробизнес сможет увидеть потенциал сотрудника и его компетенции по владению новыми технологиями. Отметим, что произошли изменения в условиях целевого набора студентов в аграрный университет. Как рассказал проректор по учебной и воспитательной работе Раис Абдразаков, если студент отчислится или не трудоустроится на предприятие заказчика, то будет обязан возместить все затраты, связанные с его обучением. В то же время, если работодатель-заказчик не трудоустраивает выпускника, то эти расходы возмещает он. Стоимость подготовки специалистов с высшим образованием в аграрном секторе в среднем составляет 180 тысяч рублей в год. В вузе и департаменте АПК рассчитывают на то, что новый принцип повысит эффективность трудоустройства в отрасль выпускников целевого направления.
Объединение сельхозпроизводителей Тюменской области и аграрный университет Северного Зауралья намерены тесно сотрудничать в реализации регионального проекта по модернизации системы непрерывного аграрного образования.
Новый принцип повысит эффективность трудоустройства в отрасль выпускников целевого направления || Фото Юрия Комолова

Соответствующее соглашение подписали исполнительный директор ассоциации работодателей Владимир Сорогин и ректор вуза Елена Бойко в рамках Дня агропромышленного комплекса, состоявшегося в университете. Поставлена цель выстроить крепкую взаимосвязь между школьниками, вузом и его студентами с хозяйствами региона. Усиленное и расширенное сотрудничество будет способствовать индивидуализации профессионального самоопределения молодежи, повышению профессионализма и мотивации студентов и выпускников – начинающих зоотехников, агрономов, ветеринаров и других специалистов.

- Будем создавать платформу для развития аграрного образования, которая объединит всех участников цепочки – от школы до повышения квалификации. Образовательные программы будем дополнять и усложнять. Кадры для АПК готовит не только университет, но и сельхозтоваропроизводители, так как они лучше всех знают, какими компетенциями должны обладать их сотрудники. Тесно взаимодействуем не первый год, но сейчас приступаем к более детальной и системной работе, все усилия которой направим на улучшение качества подготовки специалистов, - пояснила Елена Бойко.

Как отметил заместитель губернатора, директор департамента АПК Владимир Чейметов, профориентационная деятельность будет вестись со школьниками и их родителями, со студентами техникумов, колледжей и вуза, в том числе и с помощью хозяйств:

- Все участники процесса должны понимать, что их ждет в перспективе. Если ребенок прилежно занимается в понравившейся ему дисциплине, то выбирая соответствующую профессию, он будет знать, что сможет претендовать на хорошие условия труда и проживания, достойную зарплату, карьерный рост. Это позволит способствовать тому, что на предприятия придут не случайные люди, а ориентированные специалисты, интересные работодателям. Учителя школ и преподаватели профобразования должны сделать все возможное, чтобы поддержать и развить интерес подростков и студентов в аграрных предметах. Создадим систему наставничества, координации, внедрим современные знания и технологии в образовательный процесс.

К примеру, предполагается, что у студентов появится возможность на практике пройти полный цикл весенне-летних полевых или осенних уборочных работ, чтобы они понимали, какие условия труда существуют на конкретном предприятии. Тот же принцип и в животноводстве. В то же время и агробизнес сможет увидеть потенциал сотрудника и его компетенции по владению новыми технологиями.

Отметим, что произошли изменения в условиях целевого набора студентов в аграрный университет. Как рассказал проректор по учебной и воспитательной работе Раис Абдразаков, если студент отчислится или не трудоустроится на предприятие заказчика, то будет обязан возместить все затраты, связанные с его обучением. В то же время, если работодатель-заказчик не трудоустраивает выпускника, то эти расходы возмещает он. Стоимость подготовки специалистов с высшим образованием в аграрном секторе в среднем составляет 180 тысяч рублей в год. В вузе и департаменте АПК рассчитывают на то, что новый принцип повысит эффективность трудоустройства в отрасль выпускников целевого направления.

Читать также:

Компьютерный инжиниринг в трансформации традиционных индустрий обсудили в Тюмени

Совместные проекты Тюмени и Санкт-Петербурга реализуют на базе НОЦ

808Просмотров

Читать далее
Проект «Агростартап» открыл прием заявок
На единственном специализированном агропромышленном предприятии выращивают 19 тысяч кроликов
Тюменцы и гости города с раннего утра спешили запастись продуктами после праздников.
Насекомые будут трудиться на тепличном комбинате
Программа «Начинающий фермер» продолжает свою деятельность
Победителям на реализацию проектов выделено 68 млн рублей. Хозяйства-получатели гранта «Агростартап» расположены в 14 муниципалитетах области

Опрос
Соблюдаете ли вы режим самоизоляции?
Да, сидим все дни дома
Почти, выходим только в ближайший магазин
Не соблюдаем, мы ходим на работу
О самоизоляции не слышали, свободно гуляем
Нам разрешено работать, используем защитные средства
Мы вируса не боимся, поэтому не соблюдаем