В Тюмени наградили организации высокой социальной эффективности
Церемония награждения победителей регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» состоялась в правительстве области во время заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заместитель губернатора Тюменской области Владимир Сысоев поблагодарил за совместную работу и отметил, что по сравнению с прошлым годом количество участников конкурса от региона увеличилось вдвое.
Из года в год тюменские организации признаются победителями и призерами на федеральном уровне. Победителей в 15 номинациях регионального этапа определили эксперты рабочей группы, в которую вошли представители профсоюзов, работодателей, органов власти, депутаты.
Владимир Сысоев вместе с председателем облсовпрофа Михаилом Кивацким и исполнительным директором Союза «Региональное объединение работодателей Тюменской области» Анатолием Лазаренко вручил награды победителям и призерам.
- В номинации оценивается внутрикорпоративная культура и формирование здорового образа жизни среди сотрудников , – отметила главный врач поликлиники №17, ставшей призером в номинации «За формирование здорового образа жизни» Татьяна Клещевникова. – У нас работает спортивный зал для сотрудников. Мы следуем девизу «Каждый медицинский работник должен быть примером здорового образа жизни», проводим различные профилактические мероприятия и акции, выходим в торговые центры. Кроме того, действует буфет для сотрудников и пациентов, которые придерживаются принципов здорового питания.
Также среди победителей: ООО «РН-Уватнефтегаз», Образовательный центр «ГЕЛИОС», Филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть», Тюменский индустриальный университет, Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие, ООО «Тюмень-Водоканал» Центр медицинской и социальной реабилитации «Пышма».
Напомним, что конкурс, начавшийся с 2000 года, делится на два этапа - региональный и федеральный этапы. В каждом этапе участвуют представители сторон социального партнерства. Данное состязание ставит задачу привлечь общественное внимание к значимости социальных вопросов на уровне организаций и предприятий и показать примеры решения социальных задач. Кроме того, конкурс помогает обмениваться положительным опытом и брать его на вооружение. А еще это прекрасная возможность показать внутрикорпоративную политику, рассказать о достижениях в работе с персоналом, об улучшении условий и охраны труда, развитии социального партнерства и формировании здорового образа жизни. И, наконец, победа в состязании формирует хорошую репутацию предприятия.
Читать также: