Тюменские предприятия приглашают на работу выпускников
Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района регулярно организует ярмарки вакансий для выпускников образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. Но впервые работодатели и выпускники встретились в стенах Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства.
В одной из аудиторий техникума за столами расположились представители 13 организаций Тюмени и Тюменского района. Группы студентов и выпускников техникума приходили на ярмарку по заранее намеченному графику, чтобы не создавать столпотворения.
– Цель ярмарки вакансий – не столько трудоустроить молодых людей, сколько дать им опыт собеседования, помочь преодолеть стеснение. Но, конечно, не исключено, что работодатели возьмут кого-то из студентов на практику, заключат предварительный договор. По количеству предварительных договоренностей и оценивается эффективность ярмарки, – сообщила начальник отдела по работе с работодателями центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района Жанна Кочетова.
– Наша компания поддерживает все программы регионального правительства по актуализации рабочих специальностей, – объяснил свое участие в ярмарке вакансий заместитель технического директора группы компаний «Автоград» Иван Покрышкин. – От закрытия вакансий «в пожарном порядке» мы перешли к формированию кадрового резерва. На год вперед у нас расписаны сроки прохождения студентами производственной практики. Есть большой список тех, кого можно позвать на «Шиномонтажный спецназ» – сезонные работы, где требуются лишь базовые компетенции. Здесь, на ярмарке в техникуме, в кадровый резерв вносим новые имена. Специализированное дополнительное обучение компания организует своими силами.
Внушительный список кандидатов из числа студентов техникума получился у представителей службы по работе с персоналом ООО «Реском-Тюмень», основная сфера деятельности которого – дорожное строительство и ремонт. Менеджер по персоналу Екатерина Кошкарова рассказала:
– Дефицита в сотрудниках сейчас нет, хотя вакансии мастера КИПиА, слесаря по ремонту автомобилей, автомеханика открыты, но на них мы возьмем уже опытных специалистов. Молодым и амбициозным готовы дать шанс пройти производственную практику или стажировку, при наличии необходимых компетенций – занять вакансию помощника специалиста. В компании существует корпоративная система отбора и оценки персонала. Выберем лучших из лучших.
Читать еще: