Депутаты городской Думы поддержали изменения в структуре администрации города
Полномочия департамента здравоохранения будут переданы области.
В спокойном рабочем режиме прошло последнее заседание комиссии по городскому общественному самоуправлению тюменской городской Думы. Разные мнения депутаты высказали лишь относительно вопроса об обучении сотрудников администрации за муниципальный счет, в остальном они были по большей части единодушны.
Структурные изменения
Звучит парадоксально, но глава администрации города больше не будет входить в структуру городской администрации. На самом деле, поменяются в основном лишь названия. В соответствии с новым уставом города, теперь эта должность официально называется «глава города», а не «глава администрации», и занимающий ее Руслан Кухарук больше не входит в структуру администрации, а является отдельным высшим должностным лицом.
Также из структуры городской администрации будет выведен департамент здравоохранения. На основании закона Тюменской области, с января 2019 года эти полномочия будут осуществляться областным департаментом здравоохранения. Также вся сеть городских медицинских учреждений переходит в областное ведение.
Возражений и существенных замечаний по этим темам у депутатов не возникло. Проект решения был рекомендован для принятия на очередном заседании Думы.
Ученье – свет. Но стоит денег
Комиссия также рассмотрела ход реализации программы развития муниципальной службы, рассчитанной до 2020 года. За прошлый год уровень исполнения запланированного объема финансирования программы был на уровне 98,8 процента, всего израсходовано 888 тысяч рублей. При этом все запланированные мероприятия осуществлены в полном объеме, а некоторые даже с превышением. Так, по программам дополнительного образования в администрации было обучено 202 сотрудника при плане в 200, в счетной палате – 17 человек при плане в 15.
Председателя комиссии Степана Киричука удивило, что никто из сотрудников гордумы почему-то не прошел обучения в прошлом году, в отличие от других муниципальных служащих. На что он получил ответ о том, в прошлом году Дума и не планировала обучения своих сотрудников за счет средств городского бюджета.
Также депутатов интересовало, как определяются приоритеты в обучении муниципальных служащих. Как выяснилось, при формировании плана ориентируются на перечень приоритетных направлений, которые утверждаются на год заместителем главы города. В прошлом году это были такие темы как: «Финансовые основы муниципального образования», «Деловой русский язык», «Правовое обеспечение местного самоуправления», «Основы делопроизводства» и т.д. Учебные заведения ведут обучение на контрактной основе по результатам тендера.
Не все члены комиссии согласились с тем, что подобное обучение за счет городского бюджета действительно необходимо. Так, депутат Альбина Селезнева предложила в целях экономии сократить бюджет этой программы. «Если человек не соответствует должности – надо просто предложить ему уволиться», - такое высказала мнение Селезнева. Ее поддержал депутат Александр Чепик, по мнению которого, обучать сотрудников по специальности «Государственное муниципальное управление» за муниципальный счет нерационально.
Однако с этой позицией согласились далеко не все. Например, депутат Валерий Роженцев полагает, что учить чиновников можно и нужно – благодаря этому растет культура управления и его эффективность.
Тем не менее, согласившись в том, что формы и методы повышения квалификации муниципальных служащих можно варьировать, члены комиссии в итоге поддержали предложенный проект решения по программе.
Также на заседании депутаты приняли решение ввести в члены постоянной комиссии с правом совещательного голоса еще двух членов. Ими станут представитель ТОС района ДОК Татьяна Кобыльникова и заместитель главы города Ирина Чудова.
Читайте также:
Депутатам ТГД рассказали о социальных выплатах на приобретение жилья
В спокойном рабочем режиме прошло последнее заседание комиссии по городскому общественному самоуправлению тюменской городской Думы. Разные мнения депутаты высказали лишь относительно вопроса об обучении сотрудников администрации за муниципальный счет, в остальном они были по большей части единодушны.
Структурные изменения
Звучит парадоксально, но глава администрации города больше не будет входить в структуру городской администрации. На самом деле, поменяются в основном лишь названия. В соответствии с новым уставом города, теперь эта должность официально называется «глава города», а не «глава администрации», и занимающий ее Руслан Кухарук больше не входит в структуру администрации, а является отдельным высшим должностным лицом.
Также из структуры городской администрации будет выведен департамент здравоохранения. На основании закона Тюменской области, с января 2019 года эти полномочия будут осуществляться областным департаментом здравоохранения. Также вся сеть городских медицинских учреждений переходит в областное ведение.
Возражений и существенных замечаний по этим темам у депутатов не возникло. Проект решения был рекомендован для принятия на очередном заседании Думы.
Ученье – свет. Но стоит денег
Комиссия также рассмотрела ход реализации программы развития муниципальной службы, рассчитанной до 2020 года. За прошлый год уровень исполнения запланированного объема финансирования программы был на уровне 98,8 процента, всего израсходовано 888 тысяч рублей. При этом все запланированные мероприятия осуществлены в полном объеме, а некоторые даже с превышением. Так, по программам дополнительного образования в администрации было обучено 202 сотрудника при плане в 200, в счетной палате – 17 человек при плане в 15.
Председателя комиссии Степана Киричука удивило, что никто из сотрудников гордумы почему-то не прошел обучения в прошлом году, в отличие от других муниципальных служащих. На что он получил ответ о том, в прошлом году Дума и не планировала обучения своих сотрудников за счет средств городского бюджета.
Также депутатов интересовало, как определяются приоритеты в обучении муниципальных служащих. Как выяснилось, при формировании плана ориентируются на перечень приоритетных направлений, которые утверждаются на год заместителем главы города. В прошлом году это были такие темы как: «Финансовые основы муниципального образования», «Деловой русский язык», «Правовое обеспечение местного самоуправления», «Основы делопроизводства» и т.д. Учебные заведения ведут обучение на контрактной основе по результатам тендера.
Не все члены комиссии согласились с тем, что подобное обучение за счет городского бюджета действительно необходимо. Так, депутат Альбина Селезнева предложила в целях экономии сократить бюджет этой программы. «Если человек не соответствует должности – надо просто предложить ему уволиться», - такое высказала мнение Селезнева. Ее поддержал депутат Александр Чепик, по мнению которого, обучать сотрудников по специальности «Государственное муниципальное управление» за муниципальный счет нерационально.
Однако с этой позицией согласились далеко не все. Например, депутат Валерий Роженцев полагает, что учить чиновников можно и нужно – благодаря этому растет культура управления и его эффективность.
Тем не менее, согласившись в том, что формы и методы повышения квалификации муниципальных служащих можно варьировать, члены комиссии в итоге поддержали предложенный проект решения по программе.
Также на заседании депутаты приняли решение ввести в члены постоянной комиссии с правом совещательного голоса еще двух членов. Ими станут представитель ТОС района ДОК Татьяна Кобыльникова и заместитель главы города Ирина Чудова.
Читайте также:
Депутатам ТГД рассказали о социальных выплатах на приобретение жилья