В Ишиме работает исправительный центр для осужденных
Наравне с обязательными и исправительными работами в этом году в законе появился новый вид наказания – принудительные работы.
Они являются альтернативой тюремному заключению граждан на срок до пяти лет, впервые совершившим преступления малой и средней тяжести. Это могут быть злостные неплательщики алиментов, бытовые хулиганы, мелкие воришки и даже те, кто портил домашнее имущество или угрожал убийством близким родственникам. На принудительные работы могут попасть и осужденные граждане, которым заменили наказание.
С начала года вновь созданный на базе Ишимской колонии строгого режима исправительный центр УФСИН России по Тюменской области принял 11 осужденных, приговоренных к сроку от 27 дней (замена наказания) до одного года принудительных работ.
По словам начальника отдела по контролю за исполнением наказаний и применением иных мер уголовно-правового характера уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России по Тюменской области Анастасии Ципоркиной, центр рассчитан на сто мест (23 женских) для осужденных из Уральского федерального округа и Омской области.
Задача сотрудников центра – разместить осужденного в общежитии, привлечь к труду и осуществлять за ним контроль. Если он не обеспечен одеждой и средствами на пропитание, его снабжают по соответствующим нормам довольствия.
Правила содержания осужденных в исправительном центре разработаны Министерством юстиции. С ними может ознакомиться любой желающий в сети Интернет. В общежитии есть телевизор, компьютер, настольные игры и выход во Всемирную сеть. Осужденным можно выходить в город с разрешения администрации, посещать кинотеатры и пользоваться мобильными телефонами.
«Клиенты» центра в основном люди из неблагополучных семей, где не всегда миром разрешаются межродственные конфликты.
В центре осужденные изолируются от «невыносимых» домашних условий и внешних факторов. У них есть возможность пожить отдельно и переосмыслить свое поведение.
У осужденных граждан есть и стимул быстрее выйти на свободу условно-досрочно при достойном поведении и качественной работе. А за саботаж на производстве работодатель, принявший осужденного на работу, может обратиться в инспекцию. После трех предупреждений инспекция ходатайствует перед судом сменить нарушителю режим содержания на более жесткий.
Если осужденный нарушит режим содержания, на него наложат взыскание и запретят выходить за пределы центра. А если дисциплинарная комиссия признает осужденного злостно уклоняющимся от работы, его направят в камеру дисциплинарных нарушителей, а материал на него – в суд для принятия решения о замене неотбытой части наказания на реальное лишение свободы.
Опубликовано: газета №133(4424)
Читайте больше:
Сотрудники тюменской дорожной полиции работают в пришкольных лагерях
В Тюмени чествовали лучших работников кинологической службы