Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

В жару тюменцы могут претендовать на сокращение рабочего дня

Условия труда должны соответствовать требованиям законодательства

Общество, 14:41, 08 июля 2016, Артем ЗУБКОВ
Слушать новость
В жару тюменцы могут претендовать на сокращение рабочего дня . Условия труда должны соответствовать требованиям законодательства .

Тюменцы могут письменно требовать от работодателя сокращения продолжительности рабочего дня, если температура воздуха на рабочем месте превышает показатели, прописанные в законодательстве. Об этом сообщает издание «Комсомольская правда — Тюмень». - Если работник считает, что повышенная температура на рабочем месте угрожает его здоровью, то он должен письменно обратиться к работодателю. А тот в свою очередь обязан принять соответствующие меры, - приводит издание комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда Тюменской области Владимира Ташлыкова. - Статья 212 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда, а статья 380 говорит о том, что работодатель не имеет права препятствовать работникам в осуществлении самозащиты, поэтому на письменный запрос работника должен быть письменный ответ и действия работодателя. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 30 до 50 тысяч рублей. В инспекцию по труду пока обратился лишь один житель города.

Читайте также:

В области действует программа по улучшению условий и охраны труда

Тюменские предприятия проходят оценку условий труда

Обучение по охране труда - основа безопасности на производстве

Тюменцы могут письменно требовать от работодателя сокращения продолжительности рабочего дня, если температура воздуха на рабочем месте превышает показатели, прописанные в законодательстве. Об этом сообщает издание «Комсомольская правда — Тюмень». - Если работник считает, что повышенная температура на рабочем месте угрожает его здоровью, то он должен письменно обратиться к работодателю. А тот в свою очередь обязан принять соответствующие меры, - приводит издание комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда Тюменской области Владимира Ташлыкова. - Статья 212 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда, а статья 380 говорит о том, что работодатель не имеет права препятствовать работникам в осуществлении самозащиты, поэтому на письменный запрос работника должен быть письменный ответ и действия работодателя. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 30 до 50 тысяч рублей. В инспекцию по труду пока обратился лишь один житель города.

Читайте также:

В области действует программа по улучшению условий и охраны труда

Тюменские предприятия проходят оценку условий труда

Обучение по охране труда - основа безопасности на производстве



На участке трассы Тюмень – Омск продолжает действовать реверсивный режим

19 мая

Экоактивисты Тюмени смогут отправиться на молодежный форум на Камчатке

19 мая