×
В социальных сетях
В печатной версии

Бизнес, ориентированный социально

12.11.2014
00:53
Бизнес, ориентированный социально. В правительстве области наградили лучшие организации. Во вторник, 11 ноября, состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Тюменской области под руководством заместителя губернатора, директора регионального департамента социального развития Ольги Кузнечевских. На заседании подвели итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и наградили его победителей, взявших золото. Так, ОАО «Сибнефтепровод» заняло первое место сразу в трех номинациях среди организаций производственной сферы: «За формирование здорового образа жизни», «За развитие кадрового потенциала», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». Еще одно предприятие этой же отрасли – ООО «РН-Уват­неф­те­газ» – лидер в решении социальных проблем территорий и развитии корпоративной благотворительности. По словам генерального директора Евгения Задорожного, руководство компании сфокусировано на людях, которые служат ей верой и правдой. – Стремимся создать благоприятную атмосферу как на производстве, так и во внерабочее время. Только тогда деятельность каждого специалиста будет максимально эффективной, – уверен он. – Гордимся тем, что особое внимание уделяем пенсионной защищенности. На торжественной церемонии отмечены и три ведущих вуза региона. ТюмГУ и архитектурно-строительный университет признаны лучшими в  формировании здорового образа жизни, а неф­тегаз – в развитии кадрового потенциала и социального парт­нерства. Среди награжденных было одно негосударственное частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования – центр «Гелиос», оказывающий услуги в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарно-технического минимума и повышения квалификации специалистов топливно-энергетического комплекса. – Мы победили в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности», – говорит генеральный директор Наталия Кузнецова. – Предоставляем дополнительные бонусы сотрудникам (обучение на безвозмездной основе, премирование по итогам месяца), снижаем ценовую политику для клиентов-партнеров. Специалисты «Гелиоса» имеют возможность дополнительного страхования здоровья (ДМС-полисы), а их детям предприятие оплачивает пребывание в дошкольном учреждении. Есть и другие льготы, например, дополнительные дни к очередному отпуску за сверхурочную работу. – Бизнес должен быть социально ответственным. Только тогда он может быть уверен в стабильности и дальнейшем росте. Надеюсь, наша совместная деятельность будет расширяться и укрепляться, – подытожила Ольга Кузнечевских. В ходе заседания стороны социального партнерства рассмотрели основные параметры областного бюджета на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов, обсудили вопросы государственной поддержки агропромышленного комплекса Тюменской области. Кроме того, члены комиссии заслушали информацию Сергея Кабанова, директора регионального департамента труда и занятости населения, об участии области в движении WorldSkills, а также результаты коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях юга региона.
В правительстве области наградили лучшие организации

Во вторник, 11 ноября, состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Тюменской области под руководством заместителя губернатора, директора регионального департамента социального развития Ольги Кузнечевских.

На заседании подвели итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и наградили его победителей, взявших золото.

Так, ОАО «Сибнефтепровод» заняло первое место сразу в трех номинациях среди организаций производственной сферы: «За формирование здорового образа жизни», «За развитие кадрового потенциала», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».

Еще одно предприятие этой же отрасли – ООО «РН-Уват­неф­те­газ» – лидер в решении социальных проблем территорий и развитии корпоративной благотворительности. По словам генерального директора Евгения Задорожного, руководство компании сфокусировано на людях, которые служат ей верой и правдой.

– Стремимся создать благоприятную атмосферу как на производстве, так и во внерабочее время. Только тогда деятельность каждого специалиста будет максимально эффективной, – уверен он. – Гордимся тем, что особое внимание уделяем пенсионной защищенности.

На торжественной церемонии отмечены и три ведущих вуза региона. ТюмГУ и архитектурно-строительный университет признаны лучшими в  формировании здорового образа жизни, а неф­тегаз – в развитии кадрового потенциала и социального парт­нерства.

Среди награжденных было одно негосударственное частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования – центр «Гелиос», оказывающий услуги в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарно-технического минимума и повышения квалификации специалистов топливно-энергетического комплекса.

– Мы победили в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности», – говорит генеральный директор Наталия Кузнецова. – Предоставляем дополнительные бонусы сотрудникам (обучение на безвозмездной основе, премирование по итогам месяца), снижаем ценовую политику для клиентов-партнеров. Специалисты «Гелиоса» имеют возможность дополнительного страхования здоровья (ДМС-полисы), а их детям предприятие оплачивает пребывание в дошкольном учреждении. Есть и другие льготы, например, дополнительные дни к очередному отпуску за сверхурочную работу.

– Бизнес должен быть социально ответственным. Только тогда он может быть уверен в стабильности и дальнейшем росте. Надеюсь, наша совместная деятельность будет расширяться и укрепляться, – подытожила Ольга Кузнечевских.

В ходе заседания стороны социального партнерства рассмотрели основные параметры областного бюджета на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов, обсудили вопросы государственной поддержки агропромышленного комплекса Тюменской области.

Кроме того, члены комиссии заслушали информацию Сергея Кабанова, директора регионального департамента труда и занятости населения, об участии области в движении WorldSkills, а также результаты коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях юга региона.

365Просмотров

Почетно

Победителями регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» стали восемь тюменских предприятий, компаний и учебных заведений.

Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
20 августа по народному календарю – день Пимены-Марины. Считалось, что если аисты в этот день готовятся к отлёту, то осень будет холодной.
20 августа в 12:00 в студии онлайн-трансляций редакции газеты «Тюменская область сегодня» начнется прямая линия с председателем общественного совета при департаменте жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области Игорем Ураковым. 
Вашему вниманию - очередная публикация журнала "Врата Сибири", посвященная 75-летию Тюменской области "Как мы прожили эти годы".
Увольнение стало результатом служебной проверки.
Ушел из жизни российский государственный и общественный деятель, заслуженный геолог Российской Федерации Анатолий Иванович Острягин.
Что чувствует провинциальный служитель художественному слову, когда его приглашает на свой литературный фестиваль академик Российской академии поэзии? Бесконечный восторг и ощущение счастья.
В городе декабристов в третий раз прошел конкурс «Автоледи». В этом году он был посвящен 75-летнему юбилею Тюменской области.

Почетно

Победителями регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» стали восемь тюменских предприятий, компаний и учебных заведений.

Опрос
По вашему мнению, гордость Тюменской области - это:
люди
история
экономика
дороги
нефть и газ
природа
архитектурные объекты
горячие источники
все перечисленное

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить главное