Инструменты управления бизнесом
Открыт набор участников на бизнес-программы «Открой свое дело» и «Школа успеха»
Департамент инвестиционной политики области информирует о начале нового набора на обучение для будущих и настоящих предпринимателей.
Как и прежде, обучение проходит по двум программам. Одна из них – «Открой свое дело» – для начинающих предпринимателей и тех, ктотолько собирается открыть бизнес. Возрастная категория – до 30 лет. Здесь каждый может попробовать себя в роли бизнесмена.
Другая программа – «Школа успеха» – направлена на повышение предпринимательских компетенций руководящих кадров субъектовмалого и среднего бизнеса. Рост квалификации дает перспективу, новые инструменты управления бизнесом и способность полностью реализовать потенциал.
Организацией обучения действующих представителей бизнес-сообщества будет заниматься «Русская школа управления» (дополнительная информация по телефонам: 45-22-55, 93-96-59, 93-96-73), для молодых начинающих предпринимателей организатором является Тюменский колледж водного транспорта (телефоны для справок: 61-84-55, 61-84-66).
Совсем скоро станут известны даты и место проведения обучения, пока готовится учебный план, определяются фамилии бизнес-тренеров, а участники программы «Открой свое дело» сдают тестирование на сайте департамента: http://www.tyumen-region.ru/business/test/, так как успешное прохождение теста для начинающих предпринимателей является обязательным условием для обучения.
Вся информация по обучающим мероприятиям представлена на сайте: http://www.tyumen-region.ru/business/projects/obuchenie2012/. Программы обучения почти не претерпели изменений, единственным отличием стало увеличение продолжительности стажировки. Количество дней стажировки для участников, представивших проект по направлению туристическая деятельность (гостиницы, санаторно-рекреационные предприятия, туристические фирмы), должно составлять не менее 12 дней.
Это сделано не случайно: развитие туриндустрии в Тюменской области является одной из приоритетных задач региона. Край обладает значительным туристским потенциалом,
а также объективными предпосылками для его развития, особенно в части делового, историко-познавательного, санаторно-курортного и охотничье-рыболовного туризма.
Для максимального использования потенциала необходима системная организованная работа по формированию конкурентоспособной туристской индустрии, включая в первую очередь работу по совершенствованию сервисных услуг и решению кадровых вопросов.
Учитывая, что в системе подготовки кадров этой отрасли недостаточно внимания уделяется практической стороне, освоению современных методик и технологий, есть надежда, что приобретенный во время стажировок опыт будет способствовать развитию туризма на территории области.
