Удвоение социальных капиталовложений
Деятельность компании ТНК-ВР оказывает существенное влияние на социально-экономическое развитие региона
Тюменские нефтяники продолжают наращивать объем налоговых отчислений в федеральную и региональную казну. По итогам 2011 года Тюменская область (включая автономные округа) получила от добытчиков углеводородного сырья около 30 миллиардов рублей налога на прибыль – в два раза больше, чем планировалось изначально.
Третья по объемам добычи нефти компания России, напомним, продолжает реализацию одного из наиболее масштабных инновационных проектов в регионе, разрабатывая Уватскую группу месторождений с общими извлекаемыми запасами около 300 млн. тонн. На большую часть из нескольких тысяч созданных компанией рабочих мест трудоустроены местные жители.
Нефтяники активно привлекают к работе в качестве подрядчиков и поставщиков для Уватского проекта предприятия Тюменской области, поддерживая рынок товаров и услуг региона. Компания последовательно повышает прозрачность системы контрактования, выстраивая взаимоотношения с партнерами на принципах равных возможностей и свободной конкуренции. По словам исполнительного директора ТНК-ВР Германа Хана, в 2011 году общий объем закупок материально-технических ценностей и услуг у тюменских производителей составил 8,6 млрд. рублей.
Согласно информации, предоставленной в управлении по связям с общественностью ТНК-ВР, в сфере социальных инвестиций деятельность подразделений компании, базирующихся в Тюменской области, сосредоточена по таким направлениям, как помощь социально незащищенным слоям населения, культура, образование, сохранение исторического наследия, здравоохранение и спорт. В планы нефтяников на 2012 год входят, в частности, поддержка чемпионата России и всероссийских соревнований по биатлону на призы губернатора Тюменской области, строительство объектов инфраструктуры.
В минувшем году предприятие «ТНК-Уват», непосредственно осуществляющее реализацию проекта, победило сразу в двух номинациях регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Нефтяники получили награды за развитие рынка труда в организациях производственной сферы и за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
ТНК-ВР является участником конвенции по борьбе с коррупцией и уже со стадии подготовки документов ведет профилактическую антикоррупционную деятельность. Во все финансовые договоры и иные документы на оказание услуг включен специальный пункт, согласно которому работники не берут взяток. Все процедуры в компании максимально прозрачны, работа как с подрядчиками, так и с органами власти проходит открыто и в соответствии с действующим законодательством.
По итогам 2011 года сотрудники дочерних предприятий ТНК-ВР получили дополнительное денежное вознаграждение в соответствии с производственной эффективностью каждого из них, предприятия, бизнес-единицы и компании в целом. На апрель намечен традиционный пересмотр заработной платы, который в среднем составит около пяти процентов к должностному окладу сотрудников.
По мнению вице-президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Олега Чемезова, успешная реализация Уватского проекта стала возможной благодаря соглашению о сотрудничестве, подписанному компанией и правительством Тюменской области в 2004 году. На основе этого документа нефтяной компании ежегодно предоставляется четырехпроцентная льгота по налогу на прибыль, а ТНК-ВР, в свою очередь, вкладывает финансовые средства в развитие минерально-сырьевого потенциала региона, реализацию социальных проектов, природоохранную деятельность.
