×
В социальных сетях
В печатной версии

Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения

30.07.2010
12:47
Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения. None. конкурсРегиональный конкурс «Лучший работодатель года в области содействия занятости населения» проводится в Тюменской области третий раз. ------ Среди основных задач конкурса: стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения; выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения; совершенствование взаимодействия центров занятости населения Тюменской области, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения. В 2010 году условия участия в конкурсе определены распоряжением правительства Тюменской области от 21.04.2010 г. № 450-рп «Об организации и проведении областного конкурса «Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения». В конкурсе могут принять участие организации различных форм собственности, зарегистрированные на территории Тюменской области, включая государственные и муниципальные учреждения, филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя, и индивидуальные предприниматели.Заявки и все необходимые документы предоставляются в центры занятости населения по месту нахождения работодателя до 10 ноября текущего года. В этом году конкурс проводится по четырем номинациям:– работодатель со среднесписочной численностью работников до 100 человек включительно;– работодатель со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек включительно;– работодатель со среднесписочной численностью работников от 251 до 500 человек включительно;– работодатель со среднесписочной численностью работников от 501 человека и более. В каждой номинации определяются победитель конкурса, два призера и дополнительно призовое место за активное участие работодателя в реализации мероприятий, предусмотренных долгосрочной целевой программой «Основные направления развития в области содействия занятости населения в Тюменской области на 2010–2012 годы». Конкурсная комиссия будет оценивать участников, учитывая прежде всего соблюдение работодателями норм Трудового кодекса Российской Федерации – своевременность выплаты заработной платы и всех предусмотренных компенсационных выплат, отсутствие несчастных случаев на предприятии. К критериям оценки относится также наличие в коллективном договоре (соглашении) гарантий занятости работников при увольнении – оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации, предоставление материальной помощи; гарантий сохранения рабочих мест, социальной защиты работников, охраны и улучшения условий труда. Оцениваться будет деятельность по созданию рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, своевременное предоставление в службу занятости объективной и полной информации о наличии вакантных рабочих мест, о сокращении численности или штата работников организации, о возможном расторжении трудовых договоров с работниками и другой информации, предусмот-ренной действующим законодательством, активное участие работодателей в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан и в мероприятиях, проводимых службой занятости населения. Анкету участника, заявку на участие в конкурсе и другие необходимые документы нужно представить в центры занятости населения по месту нахождения организации. Подробнее с условиями проведения конкурса можно ознакомиться на сайте департамента труда и занятости населения Тюменской области: http://trud.admtyumen.ru.

конкурс
Региональный конкурс «Лучший работодатель года в области содействия занятости населения» проводится в Тюменской области третий раз.

------

Среди основных задач конкурса: стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения; выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения; совершенствование взаимодействия центров занятости населения Тюменской области, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения.

В 2010 году условия участия в конкурсе определены распоряжением правительства Тюменской области от 21.04.2010 г. № 450-рп «Об организации и проведении областного конкурса «Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения».

В конкурсе могут принять участие организации различных форм собственности, зарегистрированные на территории Тюменской области, включая государственные и муниципальные учреждения, филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя, и индивидуальные предприниматели.
Заявки и все необходимые документы предоставляются в центры занятости населения по месту нахождения работодателя до 10 ноября текущего года.

В этом году конкурс проводится по четырем номинациям:
– работодатель со среднесписочной численностью работников до 100 человек включительно;
– работодатель со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек включительно;
– работодатель со среднесписочной численностью работников от 251 до 500 человек включительно;
– работодатель со среднесписочной численностью работников от 501 человека и более.

В каждой номинации определяются победитель конкурса, два призера и дополнительно призовое место за активное участие работодателя в реализации мероприятий, предусмотренных долгосрочной целевой программой «Основные направления развития в области содействия занятости населения в Тюменской области на 2010–2012 годы».

Конкурсная комиссия будет оценивать участников, учитывая прежде всего соблюдение работодателями норм Трудового кодекса Российской Федерации – своевременность выплаты заработной платы и всех предусмотренных компенсационных выплат, отсутствие несчастных случаев на предприятии. К критериям оценки относится также наличие в коллективном договоре (соглашении) гарантий занятости работников при увольнении – оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации, предоставление материальной помощи; гарантий сохранения рабочих мест, социальной защиты работников, охраны и улучшения условий труда. Оцениваться будет деятельность по созданию рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, своевременное предоставление в службу занятости объективной и полной информации о наличии вакантных рабочих мест, о сокращении численности или штата работников организации, о возможном расторжении трудовых договоров с работниками и другой информации, предусмот-ренной действующим законодательством, активное участие работодателей в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан и в мероприятиях, проводимых службой занятости населения.

Анкету участника, заявку на участие в конкурсе и другие необходимые документы нужно представить в центры занятости населения по месту нахождения организации. Подробнее с условиями проведения конкурса можно ознакомиться на сайте департамента труда и занятости населения Тюменской области: http://trud.admtyumen.ru.

313Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
19 июля стартует совместный проект газеты «Тюменская область сегодня» и «Областной газеты» Екатеринбурга.
Зыятдин Азаматов прошел всю Великую Отечественную войну и дошел до Берлина
Отвечает заведующий инфекционным отделением ГАУЗ ТО «КДЦ «Эндос» Денис Селезнев (тел.: (3452) 50-02-40).
В рамках празднования в городе проведут около 20 мероприятий.
В областной столице ожидаются дожди и грозы, но будет тепло.
27 июля Тюмень отметит 433-летие. В честь этого события мы решили узнать, что жители города думают об областной столице.
Опрос
По каким критериям вы выбираете место для отдыха?
Морское побережье
Горный курорт
Сервис «Все включено»
Безвизовый режим
Приемлемая стоимость
Транспортная доступность
Познавательный досуг
Развлечения
Все вышеперечисленное

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить главное