«Роснефть» провела для тюменских студентов уроки трудоустройства
Компания заинтересована в постоянном притоке квалифицированной молодежи
В Тюменском индустриальном университете прошли профориентационные «Дни Роснефти». В мероприятии приняли участие 20 дочерних предприятий компании из разных регионов России, а с их деятельностью за два дня познакомились более 700 студентов и выпускников. Для будущих нефтяников и энергетиков это стало не просто презентацией работодателя, а реальной возможностью понять, как устроена карьера в крупнейшей нефтегазовой компании страны.
Программа получилась насыщенной и практико-ориентированной. Специалисты «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» организовали круглый стол «Вход в индустрию», где студенты обсудили с руководством предприятия условия труда, карьерный рост, социальные гарантии и особенности работы на производственных площадках. Тюменский научный институт «Роснефти» провел интерактивную командную игру, погрузившую участников в историю и современность нефтегазовой отрасли, а также рассказал о высокотехнологичных, социальных и экологических проектах «Роснефти». На стендовой сессии студенты узнали о перспективах молодежи в науке, деятельности корпоративного Центра исследований керна и пластовых флюидов, задали вопросы о практике и трудоустройстве.
Сотрудники «РН-Юганскнефтегаза» встретились со студентами целевого обучения и старшекурсниками, уже имеющими за плечами производственную практику на предприятии. Разговор получился предметным и взаимно интересным: учащиеся рассказали о самых ярких и сложных задачах, которые им довелось решать в ходе практики, а представители компании, в свою очередь, подробно остановились на профессиях, пользующихся сегодня наибольшим спросом, и поделились секретами мастерства.
Фото предоставлено пресс-службой Роснефти, автор фото Юлия Напольская
«Харампурнефтегаз» провел мастер-классы по бережливому производству и встречи с руководством в формате «без галстуков». Кроме того, предприятие организовало кейс-чемпионат «Ориентир будущего», где команды из пяти человек проанализировали десять актуальных производственных ситуаций и предложили собственные инженерные решения. Работу студентов курировали эксперты-наставники из числа сотрудников предприятия.
Представители «РН-Уватнефтегаза» подробно рассказали студентам о прохождении практики и перспективах трудоустройства. Будущие специалисты получили развернутую информацию о программе адаптации и наставничества для молодых сотрудников, а также о возможностях участия в научно-исследовательской деятельности. Отдельный блок был посвящен организации комфортного быта вахтовиков. Кроме того, студенты узнали о мерах социальной поддержки, которые предприятие предоставляет своим работникам: медицинском страховании, санаторно-курортном лечении сотрудников и их детей, компенсации затрат на аренду жилья для приглашенных специалистов и льготных условиях ипотечного кредитования.
«Тюменнефтегаз» провел для студентов 2–4 курсов презентацию, посвященную Русскому месторождению, где добывается нефть с уникальными свойствами. Кроме того, для учащихся подготовили викторину с призами и памятными подарками. В рамках стендовой сессии состоялись собеседования со студентами профильных направлений в добыче и энергетике, которые особенно востребованы на предприятии.
Фото предоставлено пресс-службой Роснефти, автор фото Юлия Напольская
Сотрудничество предприятий «Роснефти» и Тюменского индустриального университета носит давний и системный характер и направлено на подготовку кадров для топливно-энергетического комплекса. В 2026 году при поддержке «РН-Уватнефтегаза» в вузе был открыт Центр компетенций «Бурение на суше». Он включает аудитории, оснащенные мультимедийными тренажерами и специализированным программным обеспечением. Такое оборудование дает возможность отрабатывать свыше 30 реальных сценариев в разнообразных геологических условиях. Центр создан для комплексной подготовки студентов университета, а также для повышения квалификации сотрудников «Роснефти» и профильных сервисных организаций.
О том, насколько серьезно компания относится к работе с молодежью, говорят ее сотрудники. Инна Григорьева, начальник отдела развития персонала «РН-ГИР», подчеркивает:
– Мы заинтересованы в постоянном притоке профессионально подготовленной молодежи и в ее максимально быстрой и эффективной адаптации на предприятии. Студенты пополняют ряды наших молодых специалистов. Мы находимся в постоянном контакте с Тюменским индустриальным университетом, участвуем в ярмарках вакансий и других профориентационных мероприятиях для привлечения учащихся на производственную практику. Помогаем молодежи встроиться в производственный процесс, влиться в коллектив.
Сотрудничество с вузом высоко оценивают и в самом университете.
– Для нас важно, что именно на площадке ТИУ проходит флагманский профориентационный проект «Харампурнефтегаза». Это не разовое мероприятие, а системная совместная работа университета и предприятия по подготовке кадров для топливно-энергетического комплекса. Для студентов это реальный шанс не только проявить себя, но и начать карьерный путь в компании, – прокомментировал изданию «Тюменская область сегодня» проректор ТИУ по внешним связям Альберт Мальшаков.
«Дни Роснефти» в Тюмени – это шанс для студентов еще на этапе учебы увидеть свое профессиональное будущее, а для предприятия – возможность вырастить специалистов, которые придут на производство подготовленными и мотивированными.
Фото предоставлено пресс-службой Роснефти, автор фото Юлия Напольская
В Тюменском индустриальном университете прошли профориентационные «Дни Роснефти». В мероприятии приняли участие 20 дочерних предприятий компании из разных регионов России, а с их деятельностью за два дня познакомились более 700 студентов и выпускников. Для будущих нефтяников и энергетиков это стало не просто презентацией работодателя, а реальной возможностью понять, как устроена карьера в крупнейшей нефтегазовой компании страны.
Программа получилась насыщенной и практико-ориентированной. Специалисты «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» организовали круглый стол «Вход в индустрию», где студенты обсудили с руководством предприятия условия труда, карьерный рост, социальные гарантии и особенности работы на производственных площадках. Тюменский научный институт «Роснефти» провел интерактивную командную игру, погрузившую участников в историю и современность нефтегазовой отрасли, а также рассказал о высокотехнологичных, социальных и экологических проектах «Роснефти». На стендовой сессии студенты узнали о перспективах молодежи в науке, деятельности корпоративного Центра исследований керна и пластовых флюидов, задали вопросы о практике и трудоустройстве.
Сотрудники «РН-Юганскнефтегаза» встретились со студентами целевого обучения и старшекурсниками, уже имеющими за плечами производственную практику на предприятии. Разговор получился предметным и взаимно интересным: учащиеся рассказали о самых ярких и сложных задачах, которые им довелось решать в ходе практики, а представители компании, в свою очередь, подробно остановились на профессиях, пользующихся сегодня наибольшим спросом, и поделились секретами мастерства.
Фото предоставлено пресс-службой Роснефти, автор фото Юлия Напольская
«Харампурнефтегаз» провел мастер-классы по бережливому производству и встречи с руководством в формате «без галстуков». Кроме того, предприятие организовало кейс-чемпионат «Ориентир будущего», где команды из пяти человек проанализировали десять актуальных производственных ситуаций и предложили собственные инженерные решения. Работу студентов курировали эксперты-наставники из числа сотрудников предприятия.
Представители «РН-Уватнефтегаза» подробно рассказали студентам о прохождении практики и перспективах трудоустройства. Будущие специалисты получили развернутую информацию о программе адаптации и наставничества для молодых сотрудников, а также о возможностях участия в научно-исследовательской деятельности. Отдельный блок был посвящен организации комфортного быта вахтовиков. Кроме того, студенты узнали о мерах социальной поддержки, которые предприятие предоставляет своим работникам: медицинском страховании, санаторно-курортном лечении сотрудников и их детей, компенсации затрат на аренду жилья для приглашенных специалистов и льготных условиях ипотечного кредитования.
«Тюменнефтегаз» провел для студентов 2–4 курсов презентацию, посвященную Русскому месторождению, где добывается нефть с уникальными свойствами. Кроме того, для учащихся подготовили викторину с призами и памятными подарками. В рамках стендовой сессии состоялись собеседования со студентами профильных направлений в добыче и энергетике, которые особенно востребованы на предприятии.
Фото предоставлено пресс-службой Роснефти, автор фото Юлия Напольская
Сотрудничество предприятий «Роснефти» и Тюменского индустриального университета носит давний и системный характер и направлено на подготовку кадров для топливно-энергетического комплекса. В 2026 году при поддержке «РН-Уватнефтегаза» в вузе был открыт Центр компетенций «Бурение на суше». Он включает аудитории, оснащенные мультимедийными тренажерами и специализированным программным обеспечением. Такое оборудование дает возможность отрабатывать свыше 30 реальных сценариев в разнообразных геологических условиях. Центр создан для комплексной подготовки студентов университета, а также для повышения квалификации сотрудников «Роснефти» и профильных сервисных организаций.
О том, насколько серьезно компания относится к работе с молодежью, говорят ее сотрудники. Инна Григорьева, начальник отдела развития персонала «РН-ГИР», подчеркивает:
– Мы заинтересованы в постоянном притоке профессионально подготовленной молодежи и в ее максимально быстрой и эффективной адаптации на предприятии. Студенты пополняют ряды наших молодых специалистов. Мы находимся в постоянном контакте с Тюменским индустриальным университетом, участвуем в ярмарках вакансий и других профориентационных мероприятиях для привлечения учащихся на производственную практику. Помогаем молодежи встроиться в производственный процесс, влиться в коллектив.
Сотрудничество с вузом высоко оценивают и в самом университете.
– Для нас важно, что именно на площадке ТИУ проходит флагманский профориентационный проект «Харампурнефтегаза». Это не разовое мероприятие, а системная совместная работа университета и предприятия по подготовке кадров для топливно-энергетического комплекса. Для студентов это реальный шанс не только проявить себя, но и начать карьерный путь в компании, – прокомментировал изданию «Тюменская область сегодня» проректор ТИУ по внешним связям Альберт Мальшаков.
«Дни Роснефти» в Тюмени – это шанс для студентов еще на этапе учебы увидеть свое профессиональное будущее, а для предприятия – возможность вырастить специалистов, которые придут на производство подготовленными и мотивированными.
