Почти 40% жителей УрФО используют ИИ для подготовки к собеседованиям

ИИ для подготовки к собеседованиям используют 39% жителей Уральского федерального округа. Еще 24% планируют попробовать. Об этом сообщили в агентстве «Тюменская линия» со ссылкой на совместный опрос «Авито работы» и МТС Линк, в котором участвовали 10 тысяч человек.

– Искусственный интеллект становится частью найма с двух сторон: компании используют цифровые инструменты, чтобы автоматизировать рутинные процессы и ускорять закрытие вакансий, а соискатели обращаются к ИИ уже на этапе поиска работы и подготовки к собеседованиям. При этом их использование помогает соискателям развивать навык работы с цифровыми технологиями, который в дальнейшем можно применять и для решения профессиональных задач, – отметил руководитель операций и развития бизнеса «Авито работы» Кирилл Пшеничных.

Как пояснила HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева, подготовка к собеседованию с помощью нейросетей сродни репетиции перед важным выступлением. Такая тренировка помогает снять стресс, структурировать опыт и прийти на встречу более сфокусированным.

– В первую очередь HR оценивает совпадение ценностей и культурного кода кандидата и компании. Поэтому я советую относиться к ИИ как к умному ассистенту. Технологии позволят сэкономить время и представить навыки в лучшем свете. Но они не могут заменить искреннюю мотивацию и живой интерес, – подчеркнула эксперт.

Особенно активно используют цифровые инструменты молодые специалисты: 65% соискателей в возрасте 18–24 лет обращаются за помощью к искусственному интеллекту, тогда как среди тех, кому за 55, – 26%.

Чаще всего жители УрФО используют ИИ, чтобы заранее понять, к каким вопросам готовиться. 19% опрошенных наиболее значимой помощью цифровых инструментов считают генерацию возможных вопросов работодателя, 13% – быстрый анализ требований вакансии и сопоставление их со своим опытом, 12% – советы по самопрезентации.

Опыт тех, кто уже использовал ИИ, показывает, что цифровые помощники помогают комплексно подготовиться к собеседованию. Четверть опрошенных стали лучше понимать требования вакансии, а 9% смогли снизить стресс.

Ранее «Тюменская область сегодня» рассказывала о том, как в Тюмени будущих работников культуры учат экскурсионному делу.

Читайте также:

Аналитики назвали самых эффективных в борьбе с мошенниками мобильных операторов

Названы вещи, которым жители Тюменской области чаще всего дают вторую жизнь