Тюменские медики освоили бережливые технологии на фестивале «Равный учит равного»
Главные врачи и управленцы отработали реальные задачи в симуляционных классах
В Тюмени прошел фестиваль проектов «Равный учит равного». На площадке «Фабрика процессов» главные врачи и управленцы медицинских учреждений отработали реальные управленческие задачи. Как пишут в инфоцентре правительства региона, в специальной игре организаторы смоделировали системные ошибки, а в симуляционных классах воспроизвели реальные рабочие маршруты и задачи.
Директор департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Логинова отметила важность такого формата обучения.
– Сегодня мы участвуем в обмене опытом по принципу «равный обучает равного» – это открывает новые возможности. Регионы все чаще интересуются нашими тюменскими проектами, и это закономерно: мы активно развиваем отрасль. Важно глубже изучать проекты друг друга и внедрять лучшие практики – у каждого региона есть свои особенности и стартовые позиции, – подчеркнула Наталья Логинова.
-
-
-
-
Обучение охватило три медицинские организации. В поликлинике № 17 и «Медицинском городе» участники внедряли систему 5С. На практике они освоили пять шагов организации идеального пространства: сортировку, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизацию и совершенствование.
В Областном клиническом фтизиопульмонологическом центре осваивали методику «Канбан». Эксперты учились визуальному управлению материальными запасами и потоками задач. Теперь каждый этап работы становится прозрачным, все потоки находятся на контроле, а нагрузка между сотрудниками распределяется равномерно.
По итогам обучения каждая команда разработала собственную «дорожную карту». В ней зафиксированы конкретные шаги по внедрению принципов бережливого производства в повседневную жизнь больниц и поликлиник. Полученные навыки позволят медикам оптимизировать рабочие процессы, сократить время ожидания для пациентов и повысить качество медицинской помощи.
Фото департамента здравоохранения Тюменской области, автор неизвестен
В Тюмени прошел фестиваль проектов «Равный учит равного». На площадке «Фабрика процессов» главные врачи и управленцы медицинских учреждений отработали реальные управленческие задачи. Как пишут в инфоцентре правительства региона, в специальной игре организаторы смоделировали системные ошибки, а в симуляционных классах воспроизвели реальные рабочие маршруты и задачи.
Директор департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Логинова отметила важность такого формата обучения.
– Сегодня мы участвуем в обмене опытом по принципу «равный обучает равного» – это открывает новые возможности. Регионы все чаще интересуются нашими тюменскими проектами, и это закономерно: мы активно развиваем отрасль. Важно глубже изучать проекты друг друга и внедрять лучшие практики – у каждого региона есть свои особенности и стартовые позиции, – подчеркнула Наталья Логинова.
-
-
-
-
Обучение охватило три медицинские организации. В поликлинике № 17 и «Медицинском городе» участники внедряли систему 5С. На практике они освоили пять шагов организации идеального пространства: сортировку, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизацию и совершенствование.
В Областном клиническом фтизиопульмонологическом центре осваивали методику «Канбан». Эксперты учились визуальному управлению материальными запасами и потоками задач. Теперь каждый этап работы становится прозрачным, все потоки находятся на контроле, а нагрузка между сотрудниками распределяется равномерно.
По итогам обучения каждая команда разработала собственную «дорожную карту». В ней зафиксированы конкретные шаги по внедрению принципов бережливого производства в повседневную жизнь больниц и поликлиник. Полученные навыки позволят медикам оптимизировать рабочие процессы, сократить время ожидания для пациентов и повысить качество медицинской помощи.
Читайте также:
Разговор с «эмпатичной» машиной: как нейросети заменяют психолога
Когда память уходит: кто рискует заболеть деменцией и почему кроссворды не помогут
