Наталья Шевчик: «Период между модулями – время нашего общего роста с участниками «Боевого кадрового резерва»
Заместитель председателя Тюменской областной думы и член Общественного совета проекта рассказала, как строится общение с резервистами
Фото пресс-службы проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области»
В проекте «Боевой кадровый резерв Тюменской области» наступил межмодульный период. Работа наставников и членов Общественного совета не прекращается. Сейчас теоретические знания, которые участники получили на интенсивных встречах, проверяются на практике, сообщили в пресс-службе проекта.
Заместитель председателя Тюменской областной думы и член Общественного совета проекта Наталья Шевчик объяснила, как строится общение с резервистами в это время. Паузу между модулями используют максимально продуктивно. Участники погружаются в региональную повестку, встречаются с наставниками и обсуждают новые задачи.
– Ребята очень открытые, очень приятно с ними быть, приятно с ними общаться и приятно работать в рамках «Боевого кадрового резерва», – поделилась Наталья Шевчик. – И приятно, что я являюсь членом общественного совета. Я нахожусь в глубине, и это тоже меня вдохновляет, потому что это для нас новый опыт, и мы проходим его вместе с ребятами.
Наставник подчеркнула: именно в межмодульный период происходит самая важная трансформация - от усвоения теории к реальным действиям. И этот процесс идет одинаково интенсивно как для резервистов, так и для тех, кто помогает им строить новую карьеру.
Читайте также:
Спорт без границ: как в Тобольске приобщают к керлингу ветеранов СВО и людей с инвалидностью
