Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Программа «Боевой кадровый резерв» помогает ветеранам продолжить служить России на гражданке

«Только в деле понимаешь, как боевой опыт полезен на гражданке»

Общество, 07:21, 02 марта 2026, Елена Ковалева
Слушать новость
Программа «Боевой кадровый резерв» помогает ветеранам продолжить служить России на гражданке. «Только в деле понимаешь, как боевой опыт полезен на гражданке».

Заместитель председателя Общественного совета проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области», заместитель директора департамента молодежной политики Виктор Квасов рассказал о преимуществах обучения для ветеранов боевых действий. Региональная программа, запущенная по инициативе губернатора Александра Моора, дает участникам возможность не только получить новые знания, но и сразу применить их на практике.

Сам Виктор Квасов – профессиональный военный летчик, ветеран боевых действий, кавалер трех орденов Мужества. Он также является финалистом федеральной программы «Время героев» и хорошо знаком со спецификой подобных проектов.

– Тюменский проект «Боевой кадровый резерв» создан как региональный аналог президентской инициативы и призван готовить управленческие кадры для работы в органах власти, муниципалитетах и бизнес-структурах, – пояснил он.

Главная сила программы, по словам Квасова, заключается в практико-ориентированном подходе. Участники не просто слушают лекции, а погружаются в реальные рабочие процессы во время стажировок. Именно это позволяет ветеранам эффективно выстраивать новую карьерную траекторию.

– Мало просто прослушать лекции – нужно руками и ногами зайти в процессы. Для этого в программе предусмотрены межмодульные периоды и стажировки. Участники под руководством опытных наставников изучают механизмы госуправления, вникают в детали работы муниципалитетов и предпринимательского дела, – подчеркнул Виктор Квасов.

Он добавил, что сам прошел этот путь: от стажировки в аппарате губернатора и Государственной жилищной инспекции до работы в департаменте. По его убеждению, только в деле можно понять, как боевой опыт может быть полезен стране на гражданской службе.

Проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» стартовал в 2025 году. Он включает несколько образовательных модулей и интенсивную стажировку для ветеранов боевых действий. Участники перенимают лучшие практики у действующих руководителей региона, чтобы в будущем продолжить развитие Тюменской области уже в новом качестве.

Фото «Боевой кадровый резерв Тюменской области», автор неизвестен

Заместитель председателя Общественного совета проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области», заместитель директора департамента молодежной политики Виктор Квасов рассказал о преимуществах обучения для ветеранов боевых действий. Региональная программа, запущенная по инициативе губернатора Александра Моора, дает участникам возможность не только получить новые знания, но и сразу применить их на практике.

Сам Виктор Квасов – профессиональный военный летчик, ветеран боевых действий, кавалер трех орденов Мужества. Он также является финалистом федеральной программы «Время героев» и хорошо знаком со спецификой подобных проектов.

– Тюменский проект «Боевой кадровый резерв» создан как региональный аналог президентской инициативы и призван готовить управленческие кадры для работы в органах власти, муниципалитетах и бизнес-структурах, – пояснил он.

Главная сила программы, по словам Квасова, заключается в практико-ориентированном подходе. Участники не просто слушают лекции, а погружаются в реальные рабочие процессы во время стажировок. Именно это позволяет ветеранам эффективно выстраивать новую карьерную траекторию.

– Мало просто прослушать лекции – нужно руками и ногами зайти в процессы. Для этого в программе предусмотрены межмодульные периоды и стажировки. Участники под руководством опытных наставников изучают механизмы госуправления, вникают в детали работы муниципалитетов и предпринимательского дела, – подчеркнул Виктор Квасов.

Он добавил, что сам прошел этот путь: от стажировки в аппарате губернатора и Государственной жилищной инспекции до работы в департаменте. По его убеждению, только в деле можно понять, как боевой опыт может быть полезен стране на гражданской службе.

Проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» стартовал в 2025 году. Он включает несколько образовательных модулей и интенсивную стажировку для ветеранов боевых действий. Участники перенимают лучшие практики у действующих руководителей региона, чтобы в будущем продолжить развитие Тюменской области уже в новом качестве.

Стажер «Боевого кадрового резерва» изучает систему социальной адаптации в Тюменской области

03 марта

Мирас Сайфутдинов назначен помощником Тюменской облдумы

26 февраля