Боцман с хронометром: кто держит ритм Тюменского филармонического оркестра
«Невидимый герой» оркестра
Тюменский филармонический оркестр под управлением художественного руководителя и главного дирижера Юрия Медяника в этом сезоне отмечает 10–летний юбилей. Среди многочисленных музыкальных специализаций в коллективе выделяется должность Владислава Кукина. Он – инспектор оркестра. Владислав рассказал о специфике своей необычной должности.
«Боцман с хронометром»
– Инспектор оркестра – это ключевой административный сотрудник, обеспечивающий организационную дисциплину и бесперебойную работу коллектива, – отметил Владислав. – Контроль явки и расписания, административная работа, создание рабочего климата. Инспектор – это «невидимый герой» оркестра, чья работа позволяет музыкантам сосредоточиться на творчестве, а коллективу – функционировать как единый механизм.
– Что говорят люди, когда узнают о такой должности? Какие варианты того, чем занимается инспектор, чаще всего выдвигают?
– У тех, кто не знаком с оркестровой или артистической работой, самый частый вопрос: «А что это за должность?» Люди не представляют, чем конкретно занимается инспектор, и просят объяснить суть работы. «Наверное, это очень ответственно». Собеседники интуитивно понимают: если в коллективе 60–100 музыкантов, нужен человек, который будет держать руку на пульсе.
– «Если маэстро – капитан корабля, то инспектор – боцман с хронометром», – согласны с таким утверждением?
– Полностью согласен. Роль инспектора часто сравнивают с боцманом на корабле: он следит, чтобы все шло по графику и по правилам.
– Насколько сложно организовать таких творческих людей, как музыканты? Часто ли вам приходится прибегать к каким–то «карательным» акциям, чтобы наладить дисциплину?
– Не скажу, что очень сложно. Мне кажется, у слушателей складывается впечатление, что музыканты «витают в облаках» и их сложно организовать. Я могу сказать только обратное. Артисты оркестра – это крайне пунктуальные люди, которые как раз не терпят небрежности в своем творчестве и распорядке дня. К «карательным» акциям, слава богу, прибегаю редко, только в исключительных случаях, когда уже видно, что человек сильно оступился не случайным образом. А вообще почти все вопросы можно разрешить при личном общении.
– Говорят, что инспектор оркестра должен отвечать и за создание особого микроклимата в коллективе. Как вы справляетесь с этой задачей?
– Это, конечно, не обязанность, но, помимо инспекторства, я – такой же артист оркестра. Поэтому не понаслышке знаю обо всех проблемах и сложностях у коллектива. Важно всегда быть в диалоге с артистами, помогать в разных трудностях и вопросах, которые их тревожат.
Фото Екатерины Христозовой
Репетиции по 12 часов
– Как часто проходят репетиции в ТФО?
– Тюменский филармонический оркестр работает по шестидневной рабочей неделе. Но, так как у искусства нет такого понятия, как время, иногда репетиции и концерты могут проходить в разное время, в том числе и в выходные.
– Вспомните самую долгую по времени репетицию.
– Не обязательно репетиции должны быть длинными, в среднем 4 часа. Бывают случаи, когда они могут затянуться и до 12 часов. Например, ТФО принимал участие в грандиозном шоу Игоря Крутого «Рапсодия льда – 2». Тогда репетиции и съемки были максимально долгими. Процесс осложнялся тем, что все действия происходили на льду. Приходилось делать получасовые перерывы, чтобы артисты могли согреться.
– Как добиваетесь синхронности и единства звучания?
– Артисты оркестра начинают свой путь к мастерству с первых шагов в музыкальной школе. Постепенно, совершенствуя свои навыки в высших учебных заведениях и консерваториях, они приобретают все необходимые компетенции для работы в симфонических оркестрах. Важной частью этого процесса являются групповые репетиции, на которых оттачивается синхронность звучания отдельных инструментальных групп.
Затем работа продолжается в самом оркестре, где музыканты взаимодействуют друг с другом, создавая гармоничное звучание. Однако это лишь часть усилий, прилагаемых Тюменским филармоническим оркестром. Полнота исполнения музыкальных произведений достигается благодаря взаимодействию дирижера с музыкантами. На самом деле, звучание одного и того же произведения может кардинально изменяться в зависимости от того, кто будет дирижировать.
У каждого артиста свои привычки и ритуалы
– Как вы работаете с приглашенными солистами и дирижерами во время репетиций? Есть ли какие–то особенности?
– Мы подходим к своей работе с трепетом. Приглашенные солисты и дирижеры – это гости, поэтому внимание к ним особенное. Разумеется, среди них встречаются разные личности, каждая со своими привычками и ритуалами. Однако в большинстве случаев атмосфера репетиций и выступлений наполнена позитивом.
Иногда кому–то требуется определенный стул или специфическая позиция на авансцене во время выступления, что лишь подчеркивает индивидуальность каждого артиста и создает уникальную атмосферу совместного творчества. Мы стремимся сделать все возможное, чтобы каждый из них чувствовал себя комфортно на сцене.
– Какие методы музыканты используют для повышения концентрации и мотивации во время долгих репетиций?
– На этот вопрос ответить однозначно нельзя. Как говорится, сколько людей, столько и мнений. А симфонический оркестр – это довольно большой коллектив, в котором примерно 70 человек. Кто–то пьет чай или кофе, занимается дыхательными упражнениями или просто выходит в перерыве на улицу. Конечно, как в любой профессии, важна и финансовая составляющая...
Фото Екатерины Христозовой
«Убежавшая» дирижерская палочка
– Есть ли у вас любимые моменты или традиции, связанные с репетициями?
– Да, есть. Когда у кого–либо из артистов день рождения, весь оркестр в начале репетиции исполняет трехкратный туш, тем самым поздравляя именинника. В ответ виновник торжества радует своих коллег сладостями и чаем. Кроме того, у нас есть еще одна замечательная традиция: перед началом каждой репетиции мы хлопаем в ладоши и кричим «Садимся!», что помогает всем расслабиться и настроиться на творческий лад. Эти моменты создают особую атмосферу дружбы и единства среди музыкантов, позволяя каждому почувствовать себя частью большого коллектива.
– Как вы справляетесь с различиями в уровне подготовки музыкантов, и как это сказывается на общем процессе репетиции?
– На общий процесс это никак не влияет. В момент, когда начинается общая репетиция оркестра, предполагается, что каждый музыкант уже готов к работе. То есть до репетиции каждый артист изучает свои партии как индивидуально, так и на групповых занятиях. Безусловно, уровень подготовки музыкантов может варьироваться, однако новички прекрасно справляются с задачами и быстро набирают необходимый опыт благодаря поддержке наших лучших концертмейстеров и наставников.
– Поделитесь забавным или смешным случаем с репетиции?
– Их очень много. Почти каждую репетицию происходит какой–то забавный случай. Например, кто–то может не там вступить или сыграть не ту ноту. Все понимают, что это может случиться с каждым, и относятся к этому только позитивно. Бывали моменты, когда у дирижера палочка «убегала» прямо в зрительный зал. От такой неожиданности хохотали все: и музыканты, и дирижер, и зрители.
Фото предоставлено Владиславом Кукиным
Тюменский филармонический оркестр под управлением художественного руководителя и главного дирижера Юрия Медяника в этом сезоне отмечает 10–летний юбилей. Среди многочисленных музыкальных специализаций в коллективе выделяется должность Владислава Кукина. Он – инспектор оркестра. Владислав рассказал о специфике своей необычной должности.
«Боцман с хронометром»
– Инспектор оркестра – это ключевой административный сотрудник, обеспечивающий организационную дисциплину и бесперебойную работу коллектива, – отметил Владислав. – Контроль явки и расписания, административная работа, создание рабочего климата. Инспектор – это «невидимый герой» оркестра, чья работа позволяет музыкантам сосредоточиться на творчестве, а коллективу – функционировать как единый механизм.
– Что говорят люди, когда узнают о такой должности? Какие варианты того, чем занимается инспектор, чаще всего выдвигают?
– У тех, кто не знаком с оркестровой или артистической работой, самый частый вопрос: «А что это за должность?» Люди не представляют, чем конкретно занимается инспектор, и просят объяснить суть работы. «Наверное, это очень ответственно». Собеседники интуитивно понимают: если в коллективе 60–100 музыкантов, нужен человек, который будет держать руку на пульсе.
– «Если маэстро – капитан корабля, то инспектор – боцман с хронометром», – согласны с таким утверждением?
– Полностью согласен. Роль инспектора часто сравнивают с боцманом на корабле: он следит, чтобы все шло по графику и по правилам.
– Насколько сложно организовать таких творческих людей, как музыканты? Часто ли вам приходится прибегать к каким–то «карательным» акциям, чтобы наладить дисциплину?
– Не скажу, что очень сложно. Мне кажется, у слушателей складывается впечатление, что музыканты «витают в облаках» и их сложно организовать. Я могу сказать только обратное. Артисты оркестра – это крайне пунктуальные люди, которые как раз не терпят небрежности в своем творчестве и распорядке дня. К «карательным» акциям, слава богу, прибегаю редко, только в исключительных случаях, когда уже видно, что человек сильно оступился не случайным образом. А вообще почти все вопросы можно разрешить при личном общении.
– Говорят, что инспектор оркестра должен отвечать и за создание особого микроклимата в коллективе. Как вы справляетесь с этой задачей?
– Это, конечно, не обязанность, но, помимо инспекторства, я – такой же артист оркестра. Поэтому не понаслышке знаю обо всех проблемах и сложностях у коллектива. Важно всегда быть в диалоге с артистами, помогать в разных трудностях и вопросах, которые их тревожат.
Фото Екатерины Христозовой
Репетиции по 12 часов
– Как часто проходят репетиции в ТФО?
– Тюменский филармонический оркестр работает по шестидневной рабочей неделе. Но, так как у искусства нет такого понятия, как время, иногда репетиции и концерты могут проходить в разное время, в том числе и в выходные.
– Вспомните самую долгую по времени репетицию.
– Не обязательно репетиции должны быть длинными, в среднем 4 часа. Бывают случаи, когда они могут затянуться и до 12 часов. Например, ТФО принимал участие в грандиозном шоу Игоря Крутого «Рапсодия льда – 2». Тогда репетиции и съемки были максимально долгими. Процесс осложнялся тем, что все действия происходили на льду. Приходилось делать получасовые перерывы, чтобы артисты могли согреться.
– Как добиваетесь синхронности и единства звучания?
– Артисты оркестра начинают свой путь к мастерству с первых шагов в музыкальной школе. Постепенно, совершенствуя свои навыки в высших учебных заведениях и консерваториях, они приобретают все необходимые компетенции для работы в симфонических оркестрах. Важной частью этого процесса являются групповые репетиции, на которых оттачивается синхронность звучания отдельных инструментальных групп.
Затем работа продолжается в самом оркестре, где музыканты взаимодействуют друг с другом, создавая гармоничное звучание. Однако это лишь часть усилий, прилагаемых Тюменским филармоническим оркестром. Полнота исполнения музыкальных произведений достигается благодаря взаимодействию дирижера с музыкантами. На самом деле, звучание одного и того же произведения может кардинально изменяться в зависимости от того, кто будет дирижировать.
У каждого артиста свои привычки и ритуалы
– Как вы работаете с приглашенными солистами и дирижерами во время репетиций? Есть ли какие–то особенности?
– Мы подходим к своей работе с трепетом. Приглашенные солисты и дирижеры – это гости, поэтому внимание к ним особенное. Разумеется, среди них встречаются разные личности, каждая со своими привычками и ритуалами. Однако в большинстве случаев атмосфера репетиций и выступлений наполнена позитивом.
Иногда кому–то требуется определенный стул или специфическая позиция на авансцене во время выступления, что лишь подчеркивает индивидуальность каждого артиста и создает уникальную атмосферу совместного творчества. Мы стремимся сделать все возможное, чтобы каждый из них чувствовал себя комфортно на сцене.
– Какие методы музыканты используют для повышения концентрации и мотивации во время долгих репетиций?
– На этот вопрос ответить однозначно нельзя. Как говорится, сколько людей, столько и мнений. А симфонический оркестр – это довольно большой коллектив, в котором примерно 70 человек. Кто–то пьет чай или кофе, занимается дыхательными упражнениями или просто выходит в перерыве на улицу. Конечно, как в любой профессии, важна и финансовая составляющая...
Фото Екатерины Христозовой
«Убежавшая» дирижерская палочка
– Есть ли у вас любимые моменты или традиции, связанные с репетициями?
– Да, есть. Когда у кого–либо из артистов день рождения, весь оркестр в начале репетиции исполняет трехкратный туш, тем самым поздравляя именинника. В ответ виновник торжества радует своих коллег сладостями и чаем. Кроме того, у нас есть еще одна замечательная традиция: перед началом каждой репетиции мы хлопаем в ладоши и кричим «Садимся!», что помогает всем расслабиться и настроиться на творческий лад. Эти моменты создают особую атмосферу дружбы и единства среди музыкантов, позволяя каждому почувствовать себя частью большого коллектива.
– Как вы справляетесь с различиями в уровне подготовки музыкантов, и как это сказывается на общем процессе репетиции?
– На общий процесс это никак не влияет. В момент, когда начинается общая репетиция оркестра, предполагается, что каждый музыкант уже готов к работе. То есть до репетиции каждый артист изучает свои партии как индивидуально, так и на групповых занятиях. Безусловно, уровень подготовки музыкантов может варьироваться, однако новички прекрасно справляются с задачами и быстро набирают необходимый опыт благодаря поддержке наших лучших концертмейстеров и наставников.
– Поделитесь забавным или смешным случаем с репетиции?
– Их очень много. Почти каждую репетицию происходит какой–то забавный случай. Например, кто–то может не там вступить или сыграть не ту ноту. Все понимают, что это может случиться с каждым, и относятся к этому только позитивно. Бывали моменты, когда у дирижера палочка «убегала» прямо в зрительный зал. От такой неожиданности хохотали все: и музыканты, и дирижер, и зрители.
Читайте также:
В Тюменском филармоническом оркестре появился второй дирижер
