Стали известны детали предстоящего обучения для участников проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области»
Их ждет насыщенная программа
Фото: «Боевой кадровый резерв»
Стали известны детали предстоящего обучения для участников проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области». О планах на второй образовательный модуль рассказала заместитель председателя Тюменской областной думы и наставник проекта Наталья Шевчик.
– Прежде всего, мы, конечно, сейчас следим, как в межмодульный период у нас идут стажировки у подопечных, как сегодня складывается их контакт с наставниками, как часто они встречаются, как они идут к тем планам, которые у них намечены именно на этот период, – отметила Наталья Шевчик.
Участников проекта ждет насыщенная программа, выходящая далеко за рамки стандартных тем. Акцент будет сделан на:
- Клиентоцентричность - ключевой навык для любого управленца.
- Развитие soft skills и решение практических «жизненных» вопросов.
- Повышение культурологического уровня - для гармоничного и эффективного лидера.
Очевидно, что «Боевой кадровый резерв» делает ставку на комплексное развитие специалистов, сочетая правовые знания с широким кругозором и гибкими навыками.
Читайте также:
В ноябре участники «Боевого кадрового резерва» будут стажироваться в департаментах Тюменской области
В Тюмени подвели итоги первого этапа программы «Боевой кадровый резерв»
