Глава Тюмени подвел первые итоги стажировки участника проекта «Боевой кадровый резерв»
Ветеран СВО Никита Иванов набирался управленческого опыта в Комитете по информатизации города
Глава города Тюмени Максим Афанасьев провел рабочую встречу с Никитой Ивановым, участником регионального проекта «Боевой кадровый резерв». В ходе общения глава подвел итоги первого этапа стажировки молодого специалиста в Комитете по информатизации города и обозначил его дальнейший карьерный путь.
Никита Иванов прошел месячную стажировку в МКУ «Комитет по информатизации города Тюмени», где глубоко погрузился в местную ИТ-экосистему. Он ознакомился с ключевыми направлениями работы учреждения, реализуемыми проектами и инструментарием, используемым для разработки городских информационных ресурсов. По словам главы города, особое впечатление на молодого человека произвела комплексная система «Безопасный город».
– Я хочу быть полезным в том, что я знаю, – процитировал позицию стажера Максим Викторович.
Учитывая профильное образование и компетенции Никиты Иванова в строительной сфере, принято решение о его переводе на следующую стажировку - в профильную компанию. Глава города выразил уверенность, что тот быстро адаптируется на новом месте, проявит свои лучшие профессиональные качества и внесет вклад в развитие предприятия.
Для формирования комплексного понимания работы городской власти для участника резерва также будет организовано знакомство с деятельностью депутатского корпуса. Это позволит ему увидеть механизмы взаимодействия исполнительной и представительной власти.
Кроме того, в одну из ближайших суббот Никита Иванов присоединится к рабочему объезду Максима Афанасьева по объектам благоустройства. Этот опыт даст ему возможность на практике оценить объем работ, проводимых в рамках реализации городских проектов.
– Искренне желаю, чтобы для него этот этап жизни был интересным, полезным, способствовал профессиональному росту и реализации потенциала, – резюмировал Максим Афанасьев.
Читайте также:
Участницы «Боевого кадрового резерва» стажируются в департаменте здравоохранения области
Олег Ямпольский: «Боевой кадровый резерв» – действенный инструмент адаптации
Далее в сюжете: История полковника Сергея Кайдалова, чьи сыновья и внук – участники СВО
Глава города Тюмени Максим Афанасьев провел рабочую встречу с Никитой Ивановым, участником регионального проекта «Боевой кадровый резерв». В ходе общения глава подвел итоги первого этапа стажировки молодого специалиста в Комитете по информатизации города и обозначил его дальнейший карьерный путь.
Никита Иванов прошел месячную стажировку в МКУ «Комитет по информатизации города Тюмени», где глубоко погрузился в местную ИТ-экосистему. Он ознакомился с ключевыми направлениями работы учреждения, реализуемыми проектами и инструментарием, используемым для разработки городских информационных ресурсов. По словам главы города, особое впечатление на молодого человека произвела комплексная система «Безопасный город».
– Я хочу быть полезным в том, что я знаю, – процитировал позицию стажера Максим Викторович.
Учитывая профильное образование и компетенции Никиты Иванова в строительной сфере, принято решение о его переводе на следующую стажировку - в профильную компанию. Глава города выразил уверенность, что тот быстро адаптируется на новом месте, проявит свои лучшие профессиональные качества и внесет вклад в развитие предприятия.
Для формирования комплексного понимания работы городской власти для участника резерва также будет организовано знакомство с деятельностью депутатского корпуса. Это позволит ему увидеть механизмы взаимодействия исполнительной и представительной власти.
Кроме того, в одну из ближайших суббот Никита Иванов присоединится к рабочему объезду Максима Афанасьева по объектам благоустройства. Этот опыт даст ему возможность на практике оценить объем работ, проводимых в рамках реализации городских проектов.
– Искренне желаю, чтобы для него этот этап жизни был интересным, полезным, способствовал профессиональному росту и реализации потенциала, – резюмировал Максим Афанасьев.
Читайте также:
Участницы «Боевого кадрового резерва» стажируются в департаменте здравоохранения области
Олег Ямпольский: «Боевой кадровый резерв» – действенный инструмент адаптации
Ранее в сюжете
