Тюменских школьников знакомят с рабочими специальностями

Тюменских школьников знакомят с рабочими специальностями. Спрос на квалифицированные кадры значительно превышает предложение.

В Тюмени на производственной площадке сети химчисток прошла встреча, посвященная популяризации рабочих специальностей. Участники смогли познакомиться с современными технологиями, применяемыми в отрасли, а также обсудить ключевые проблемы и перспективы развития рабочих профессий.

Генеральный директор компании Анна Бахарева подчеркнула, что вопрос престижа рабочих специальностей сегодня стоит особенно остро.

– Даже хорошие условия и высокая оплата не всегда удерживают людей на производстве, – отметила руководитель. – Мы видим, что престиж рабочих профессий в обществе низок, и именно поэтому вместе с департаментом труда и занятости разработали концепцию популяризации рабочих специальностей.

В рамках мероприятия состоялась экскурсия по цеху, где участники увидели производственные процессы и пообщались с сотрудниками. На встрече были представлены результаты социологического исследования, согласно которому основными факторами, влияющими на престиж профессий, являются достойная зарплата, стабильность, карьерные перспективы и уважение в обществе.

О важности взаимодействия бизнеса и образовательных организаций рассказал руководитель образовательно-производственного центра Тюменского колледжа производственных и социальных технологий Леонид Андреев.

– Сегодня образование и производство связаны напрямую, – пояснил руководитель центра. – В рамках федерального проекта «Профессионалитет» мы готовим кадры под запросы конкретных предприятий. Студенты проходят целевое обучение и получают гарантированное трудоустройство.

Как рассказала представитель центра занятости населения Тюменской области Екатерина Соболева, спрос на квалифицированные кадры значительно превышает предложение.

– В регионе остаются наиболее востребованными рабочие профессии. Однако низкий престиж этих профессий среди молодежи усложняет привлечение кадров, – отметила специалист. – Тем не менее, существуют способы повысить привлекательность таких профессий. Примеры личного успеха и позитивный опыт работы могут мотивировать студентов и школьников.

Участники встречи сошлись во мнении, что для изменения ситуации необходима совместная работа органов власти, образовательных учреждений и бизнеса. Практики стажировок, целевого обучения и повышения квалификации, по мнению экспертов, способны повысить привлекательность рабочих специальностей и обеспечить регион кадрами.