Глава Нижнетавдинского округа высоко оценил проект «Боевой кадровый резерв»
Практика позволяет не только передавать знания, но и выстраивать эффективный диалог между наставниками и перспективными кадрами
Фото проекта «Боевой кадровый резерв»
Участник регионального проекта «Боевой кадровый резерв» Николай Бабкин продолжает стажировку в администрации Нижнетавдинского муниципального округа. Его наставник – глава округа Сергей Борисевич, который высоко оценивает потенциал программы по подготовке управленческих кадров.
Он считает, что проект является важным инструментом для профессионального роста ветеранов СВО и их интеграции в реальные управленческие процессы.
– Проект «Боевой кадровый резерв» – это очень классная и своевременная инициатива, – отмечает Сергей Борисевич. – Сегодня мой подопечный, Николай Бабкин, полностью погружен в работу: он участвует в совещаниях, знакомится со спецификой управления территорией, и весь наш коллектив работает вместе с ним. Мы уже наметили конкретные цели и задачи на период стажировки. Убежден, что такой формат полезен вдвойне: подопечные получают бесценный практический опыт, а для нас, действующих руководителей, быть наставником – это возможность по-новому взглянуть на процессы, зарядиться энергией и свежими идеями.
Читайте также: В Тюменской области может появиться проект «Воскресный папа»
Глава округа добавил, что такая практика позволяет не только передавать знания, но и выстраивать эффективный диалог между наставниками и перспективными кадрами, что в конечном счете идет на благо развития территории.
Напомним, проект «Боевой кадровый резерв» реализуется в Тюменской области с целью формирования пула перспективных руководителей, предпринимателей и профессионалов разных сфер деятельности. Участники проекта стажируются под руководством опытных наставников из числа действующих высших должностных лиц региона и муниципальных образований.
