Тюменские предприятия поделились опытом повышения производительности труда

Тюменские предприятия поделились опытом повышения производительности труда. Представители бизнеса рассказали о результатах внедрения инструментов бережливого производства .

Тюменские журналисты побывали в пресс-туре по предприятиям-участникам федерального проекта «Производительность труда» и посетили компании «ТМ Ресурс», «Сибжилстрой» и «КМП-Урал». Организатором мероприятия выступил Региональный центр компетенций, специалисты которого помогают предприятиям внедрять современные методы управления производственными процессами.

Это диагностика

По словам руководителя проектов Регионального центра компетенций Владимира Каменского, ключевая задача федерального проекта – повышение эффективности работы организаций. «На предприятии Сибжилстрой мы выявили узкое место – форматно-обрезной станок. Важно было показать сотрудникам, что изменений бояться не нужно, ведь они идут на благо производства. В итоге производительность труда начала расти», – отметил эксперт.

Сегодня в Тюменской области реализовано более 120 проектов, и их число ежегодно увеличивается. Участниками программы могут стать компании с выручкой от 400 млн рублей, несырьевым отраслевым профилем и долей иностранного капитала не более 50 процентов.

– Мы не занимаемся физическим производством, а проводим диагностику процессов, находим узкие места и предлагаем решения, – подчеркнул Владимир Каменский. – Поддержка оказывается бесплатно, и все предприятия остаются довольны результатами.

Внимание внутренним процессам

Компания «Сибжилстрой» в прошлом году уже прошла путь участия в проекте. По словам начальника производственно-технологического отдела Дарьи Дубровских, внедрение инструментов бережливого производства дало ощутимый эффект.

– Мы стали уделять больше внимания внутренним процессам и простоям. Это позволило увеличить объем выпускаемой продукции примерно на 20%, – рассказала начальник производственно-технологического отдела.

Генеральный директор предприятия Татьяна Бойко уточнила, что компания выпускает до 2 млн кв. метров продукции в год и осуществляет поставки не только по России, но и в страны ближнего зарубежья. На производстве занято порядка 120 человек.

Повысить конкурентноспособность

Компания «ТМ Ресурс» только готовится присоединиться к национальному проекту.

– Мы подали заявку и планируем вступить в программу уже в следующем году. Для нас это возможность стать более гибкими и успешными, оптимизировать процессы и повысить производительность, – сообщил руководитель предприятия Денис Лобанов.

«ТМ Ресурс» работает с 2002 года и специализируется на производстве металлоконструкций, а также теплых и холодных остановочных комплексов. Основные поставки ведутся в Тюменскую область, города и районы Ямала и Югры, а также в Екатеринбург. В компании занято от 80 до 150 сотрудников в зависимости от сезона.

По словам директора по персоналу Ольги Бондаренко, участие в программе позволит структурировать внутренние процессы. «Мы хотим снизить затраты, повысить качество работы и развить корпоративную культуру. Уже создан отдел бережливого производства, но нам необходима экспертная поддержка», – отметила специалист.

Представители Регионального центра компетенций уверены, что демонстрация успешных примеров станет стимулом для новых предприятий. Цель центра компетенций – расширить круг участников национального проекта и помочь тюменскому бизнесу повысить конкурентоспособность на рынке.

Добавим, что федеральный проект «Производительность труда» входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика».