Участники «Боевого кадрового резерва Тюменской области» выбрали наставников
По итогам первого модуля провели тестирование участников
В Тюмени завершился первый образовательный модуль региональной программы «Боевой кадровый резерв», посвященный основам государственного управления. Результаты озвучили в инфоцентре правительства региона.
На лекциях и практических занятиях выступили эксперты Высшей школы госуправления РАНХиГС и представители правительства Тюменской области. Программа была направлена на развитие личностно-профессиональных компетенций.
-
-
По итогам первого модуля провели тестирование участников: уровень знаний слушателей вырос в среднем на 33%, а каждый из них набрал более 75 баллов. Пробелы можно восполнить, в том числе во время стажировки, подчеркнула директор департамента общественных связей Тюменской области Ирина Широкова.
– Наставник расскажет, как организовано межведомственное взаимодействие в органах власти Тюменской области, поделится своим управленческим опытом и поможет составить вашу индивидуальную образовательную траекторию развития, – отметила она.
Фото: ИА «Тюменская линия»
В течение всего года наставники будут помогать участникам программы «Боевой кадровый резерв» на протяжении всего года обучения.
Напомним, что во время подведения итогов первого модуля Александр Моор ответил на вопросы участников регионального проекта.
Фото: ИА «Тюменская линия»
В Тюмени завершился первый образовательный модуль региональной программы «Боевой кадровый резерв», посвященный основам государственного управления. Результаты озвучили в инфоцентре правительства региона.
На лекциях и практических занятиях выступили эксперты Высшей школы госуправления РАНХиГС и представители правительства Тюменской области. Программа была направлена на развитие личностно-профессиональных компетенций.
-
-
По итогам первого модуля провели тестирование участников: уровень знаний слушателей вырос в среднем на 33%, а каждый из них набрал более 75 баллов. Пробелы можно восполнить, в том числе во время стажировки, подчеркнула директор департамента общественных связей Тюменской области Ирина Широкова.
– Наставник расскажет, как организовано межведомственное взаимодействие в органах власти Тюменской области, поделится своим управленческим опытом и поможет составить вашу индивидуальную образовательную траекторию развития, – отметила она.
Фото: ИА «Тюменская линия»
В течение всего года наставники будут помогать участникам программы «Боевой кадровый резерв» на протяжении всего года обучения.
Напомним, что во время подведения итогов первого модуля Александр Моор ответил на вопросы участников регионального проекта.
