Как выпускнику подготовиться к поиску первой работы

Как выпускнику подготовиться к поиску первой работы. Работодатели предпочитают сотрудников с опытом.

Тысячи студентов выпустятся этим летом из вузов и ссузов города Тюмени. Часть из них уже получают трудовой опыт, однако многие только сейчас нацеливаются на то, чтобы удачно трудоустроиться после обучения.

– Многие студенты сталкиваются с тревогой, которая сопровождает мысли о будущей работе. Учится это понятно и привычно, за плечами столько школьных лет. А работать страшно, особенно если нет опыта работы в юности, – рассуждает психолог АНО «Центр социальной реабилитации «Тюменский» Надежда Кулева.

Родные и близкие

По мнению психолога родители и близкие являются первым мотиватором к трудоустройству. Именно они могут настроить студента на работу еще с момента поступления.

– Такое давление, конечно, раздражает и нервирует, но результаты имеет. Дети у таких настойчивых родителей даже не видят иного варианта, кроме как сразу искать работу. Поэтому позиция родителей по этому вопросу «Отучился - иди работай» иногда очень помогает, – говорит психолог.

В практике Надежды Кулевой также встречались студенты, которые после вуза или колледжа считают, что они по специальности еще работать не готовы. Ничего не умеют, никуда не годятся.

– И идут ребята с дипломами программистов продавцами в пункты выдачи... Потому что даже не пробовали работать по специальности. Настроиться на профессиональную волну тоже могут помочь родители. Поддерживая и иногда активируя попытки своих молодых специалистов искать работу по специальности, – рекомендует эксперт.

На крупных платформах для поиска работы всегда много вакансий для молодых специалистов, но и конкуренция высокая. Поэтому иногда срабатывает тактика рассылки собственного резюме с сопроводительным письмом на электронную почту в компании, которые вакансии не выставляли. Там точно нет конкуренции и зачастую в кадрах нуждаются, но выложить вакансию руки не доходят, предлагает психолог.

Настроиться на работу

– Чтобы бывший студент не осел дома за компьютером, родителям нужно четко расставить границы - закончил учиться, ищи работу. И позиция эта - обоих родителей. Чтобы искать работу, у молодого человека должна быть нужда в собственных деньгах и желание сепарироваться от родителей, – говорит Надежда Кулева.

По ее словам, у каждого человека есть свои способы замотивировать себя. Кто-то опирается на волевые усилия. Кто-то на желание стать автономным. Кто-то на амбициозные перспективы.

– Самонастройка на поиск работы звучит примерно так: только я несу ответственность за свою собственную жизнь. Как я напишу свою жизнь, такой она и будет. Дайте бывшему студенту время сориентироваться. Но если видите, что он уходит от ответственности за собственную жизнь, не ходит на собеседования, не пробует работать, прячется в своей комнате – возможно, пора подумать о ваших взаимоотношениях, в которой ваш ребенок все еще не повзрослел. Иногда трудно повзрослеть, если окружающие в этом не заинтересованы, – рассуждает психолог АНО «Центр социальной реабилитации «Тюменский».

Подготовка к карьере

Успех в карьере сегодня во многом зависит от наличия практических навыков. Современные работодатели ценят не столько академические успехи, сколько реальные результаты и профессиональный опыт. Поэтому в последние годы обучения важно не упускать шанс получить стажировку, принять участие в актуальных проектах или пройти практику в организации. Такой подход не только обогатит ваше резюме, но и даст возможность применить полученные знания на практике, развить необходимые компетенции и наладить полезные профессиональные контакты. Каждая возможность получить реальный опыт работы – это шаг к успешному старту карьеры, рекомендует карьерный коуч Лейсан Куликова.

Профессиональный имидж

Коуч советует сформировать профессиональный имидж – то есть создать портфолио и собрать рекомендации.

Первое – это имеющиеся результаты вашей учебной и внеучебной деятельности, включая курсовые и дипломные работы, какие-то проекты, проявляющие ваш опыт в труде. Второе – рекомендации. Их можно получить от преподавателей и научного руководителя.

– Их экспертное мнение о ваших способностях, целеустремленности и потенциале к развитию значительно повышает доверие работодателя. Такие рекомендации могут сыграть решающую роль при выборе кандидата среди множества претендентов, – считает Лейсан Куликова.

Резюме и сопроводительное письмо

В резюме следует четко указать позицию, на которую вы претендуете. Отразить в документе стоит не только технические компетенции, но и личностные качества. Ваша задача – создать целостный образ профессионала, готового внести вклад в развитие компании.

Сопроводительное письмо – это ваш шанс произвести первое впечатление и продемонстрировать персональный подход к вакансии. В нем важно показать глубокое понимание специфики компании, объяснить, почему именно эта позиция вас привлекает. Свяжите свои навыки с потребностями работодателя, расскажите о своих достижениях в контексте желаемой роли и продемонстрируйте энтузиазм к развитию в данной сфере.

Также коуч предлагает не забывать о своих социальных сетях и подготовить их к началу трудовых будней. Например, удалить излишний контент, провоцирующий, откровенный, негативный; настройте приватность страниц. Личная страница может быть вашим личным портфолио, если публиковать на ней личные достижения и результаты реализации проектов.

– Следите за своим цифровым следом – то, как вы представляете себя онлайн, может стать решающим фактором при выборе кандидата. Профессионально оформленные социальные сети дополнят ваше резюме и сопроводительное письмо, создавая целостный образ современного специалиста, осознающего важность цифрового имиджа, – говорит эксперт.

Будь в курсе последних изменений

Чтобы быть востребованным специалистом, необходимо постоянно следить за трендами в своей отрасли. Посещайте профессиональные конференции, вебинары. Читайте специализированную литературу и блоги профессионалов, изучайте успешные кейсы. Следите за новыми технологиями, изменениями в законодательстве, инновационными подходами в вашей сфере – это поможет вам грамотно позиционировать себя на рынке труда.