В Тюмени наградили лучших специалистов в сфере социальной политики
29 января в Конторе пароходства назвали имена победителей областного отраслевого конкурса «Успех года»
В Тюмени подвели итоги конкурса работников социальной политики «Успех года». Его главной задачей является поощрение сотрудников социальной сферы, повышение качества их работы, обмен опытом. При этом подать заявку мог любой специалист – и руководитель, и бухгалтер, и социальный работник. В данный момент в сфере социальной политики Тюменской области трудятся более 7 000 человек.
Эксперты департамента социального развития Тюменской области оценивали участников конкурса в 9 номинациях: «Молодой (начинающий) руководитель», «Начинающий профессионал», «Ценный сотрудник», «Лидер коммуникаций», «Лучшее отраслевое решение», «Преемственность поколений», «Мастер финансового дела», «Преданность делу», «Наставник года».
В итоге победителями стали 29 специалистов из 15 организаций области.
– Мы для себя отмечаем наиболее успешных профессионалов в тех или иных направлениях. Для тех коллег, кто принимает участие в этом конкурсе, это, с одной стороны, возможность себя продемонстрировать. С другой – возможность поделиться опытом, что тоже важно. И как любое участие в конкурсе, это мобилизует человека, заставляет собраться и продемонстрировать свои лучшие качества – как профессиональные, так и личностные, – отметил директор департамента социального развития Тюменской области Дмитрий Грамотин.
-
-
-
-
-
-
-
-
Фото Екатерины Христозовой
В Тюмени подвели итоги конкурса работников социальной политики «Успех года». Его главной задачей является поощрение сотрудников социальной сферы, повышение качества их работы, обмен опытом. При этом подать заявку мог любой специалист – и руководитель, и бухгалтер, и социальный работник. В данный момент в сфере социальной политики Тюменской области трудятся более 7 000 человек.
Эксперты департамента социального развития Тюменской области оценивали участников конкурса в 9 номинациях: «Молодой (начинающий) руководитель», «Начинающий профессионал», «Ценный сотрудник», «Лидер коммуникаций», «Лучшее отраслевое решение», «Преемственность поколений», «Мастер финансового дела», «Преданность делу», «Наставник года».
В итоге победителями стали 29 специалистов из 15 организаций области.
– Мы для себя отмечаем наиболее успешных профессионалов в тех или иных направлениях. Для тех коллег, кто принимает участие в этом конкурсе, это, с одной стороны, возможность себя продемонстрировать. С другой – возможность поделиться опытом, что тоже важно. И как любое участие в конкурсе, это мобилизует человека, заставляет собраться и продемонстрировать свои лучшие качества – как профессиональные, так и личностные, – отметил директор департамента социального развития Тюменской области Дмитрий Грамотин.
-
-
-
-
-
-
-
-
