Где российским студентам начать карьеру
Опубликован рейтинг популярных работодателей для молодежи
Фото Алексея Смышляева
Эксперты опросили более девяти тысяч студентов со всей России о том, где им лучше всего работается и живется, в каких компаниях строго соблюдают life-work balance, а в приоритете – стабильность и перспективы профессионального роста.
Рейтинг Best Company Award составляется ежегодно агентством по работе с мотивированными молодыми специалистами и отличается от других рейтингов тем, что фокусируется на предпочтениях студентов ведущих вузов страны. В 2024 году наиболее привлекательными сферами для дальнейшего трудоустройства студенты назвали ИТ, финтех, нефтегазовую промышленность, рекламу и маркетинг, консалтинг, строительство. Одним из лидеров рейтинга в сфере промышленности стала «Газпром нефть».
Компания использует различные программы для привлечения талантливой молодежи к себе на работу. В частности, Корпоративный университет «Газпром нефти» развивает системы «Лига колледжей» и «Лига вузов», создает для школьников центры дополнительного обучения, а в университетах и колледжах – образовательные пространства и партнерские учебные программы. Для одаренных детей из регионов проводят летние лагеря, хакатоны и грантовые конкурсы.
В Тюменской области предприятия компании активно сотрудничают с ведущими вузами региона. Так, в тесном взаимодействии с экспертной командой «Газпромнефть-Развития» в ТюмГУ и ТИУ реализуется проект «INкорпорация». Программа направлена на погружение будущих молодых специалистов в бизнес-процессы компании уже во время обучения в вузе.
– Наша отрасль активно развивается, и потребность в квалифицированных специалистах постоянно растет. Как бизнес, мы заинтересованы в привлечении лучших выпускников вузов, – говорит Марина Ярцева, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-Развития». – Активное вовлечение наших экспертов в образовательные программы, организация стажировок и производственных практик в компании позволяют нам познакомиться c яркими и талантливыми ребятами. Для самих студентов – это отличная возможность погрузиться в реальную рабочую среду еще до момента выпуска из университета.
Участники «INкорпорации» вместе с экспертами работают над задачами по обустройству инфраструктуры на примере реальных месторождений. В процессе обучения студенты знакомятся с принципами проектного управления, развивают необходимые производственные компетенции, а по итогам программы – могут претендовать на трудоустройство в компанию после окончания вуза.
Отметим, что в рейтинге лучших работодателей страны опрошенные участники также назвали важные для них факторы при выборе будущего места работы. В топ попал тренд на баланс работы и личной жизни, стабильность и надежность компании. Замыкает тройку лидеров спрос на быстрый карьерный рост.
