Почти 100 тюменцев стали почтальонами в 2024 году
В компании формируют кадровый резерв
Фото Сергея Куликова
В 2024 году 152 жителя Тюменской области прошли обучение по основным почтовым профессиям. Еще 1 646 человек получили знания о новых продуктах и услугах. Об этом пишет ИА «Тюменская линия» со ссылкой на пресс-службу «Почты России».
С 2020 года компания самостоятельно формирует кадровый резерв через корпоративное обучение новых сотрудников и кандидатов. Присоединиться к программе можно еще до трудоустройства в качестве профессиональной стажировки.
Самыми востребованными почтовыми профессиями являются оператор, сортировщик и почтальон. Наибольшее количество тюменцев обучились на почтальонов – 83 человека. 50 человек выбрали профессию оператора, а 19 – сортировщика. Обучение начинается с первого дня работы и продолжается в течение всего адаптационного периода. Для каждой профессии разработан набор базовых материалов, доступных на цифровой образовательной платформе Почты. В период адаптации новых сотрудников также курируют наставники.
В 2020 году Почта России открыла собственный корпоративный университет, который отвечает за качественное обучение и быструю адаптацию новых сотрудников. Ассортимент услуг и сервисов университета постоянно расширяется и включает более 40 образовательных программ и 700 дистанционных курсов. Пройти обучение могут люди любого возраста и уровня образования.
– Для молодых людей это отличный старт во взрослую жизнь: они получают опыт работы в крупной федеральной компании, необходимые профессиональные навыки и знания, а также перспективы карьерного роста. Для зрелой аудитории это стабильная заработная плата. Чтобы облегчить соискателям поиск интересующей вакансии, наша компания значительно упростила процесс трудоустройства: кандидатам достаточно прийти в ближайшее отделение и заполнить анкету. Затем Служба персонала свяжется с ними и предложит подходящие вакансии и место работы, – отметил директор регионального Управления Почты Виктор Валов.
Официальное трудоустройство в компанию действует с первого дня работы сотрудника как на постоянной, так и на временной основе с возможностью полной или частичной занятости. Информация о вакансиях доступна в мобильном приложении «Почты России».