В Тюменской области в 7 раз вырос спрос на «удаленщиков»
С начала 2024 года в регионе было открыто 6 782 вакансии с дистанционным режимом работы
Фото Сергея Куликова
В Тюменской области количество вакансий с «удаленкой» выросло почти в семь раз. К этому выводу пришли аналитики онлайн-платформы hh.ru, сравнив данные с 2019 годом.
Эксперты отмечают, что с начала 2024 года в регионе было открыто 6 782 вакансии с дистанционным режимом работы. На Тюменскую область приходится 10% от всех вакансий с «удаленкой» в Уральском федеральном округе, а лидером по этому параметру остается Свердловская область, где была открыта почти половина (48%) от всех подобных вакансий на Урале.
При этом в Тюменской области доля предложений с «работой из дома» в общей массе вакансий сохраняется на уровне 4% в среднем.
Спрос на таких специалистов в основном в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа» (26% вакансий). Далее идут ИТ-специалисты (22%) и сотрудники сферы «Маркетинг, реклама, PR» (21%).
Кроме того, чаще остальных домашний режим работы готовы предложить специалистам из сфер «Страхование» (20%), «Продажи, обслуживание клиентов» (17%), «Управление персоналом, тренинги» (14%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Финансы, бухгалтерия» (9%).
В целом по России количество вакансий, предполагающих удаленный формат занятости, за последние пять лет выросло в 7,6 раза.
– Расширился и спектр специализаций, для которых он доступен. Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а в 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в двенадцать раз, – подчеркнула главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.