Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Тюменское предприятие «Сибжилстрой» внедрило бережливое производство в рамках нацпроекта

Предприятию удалось увеличить выработку более чем на 10%

Экономика, 16:33, 29 октября 2024, Евгений Тимофти
Слушать новость
Тюменское предприятие «Сибжилстрой» внедрило бережливое производство в рамках нацпроекта. Предприятию удалось увеличить выработку более чем на 10%.

Предприятие Тюменской области «Сибжилстрой» в текущем году стало участником программы по внедрению бережливого производства нацпроекта «Производительность труда». В течение шести месяцев сотрудники компании совместно с инструкторами и кураторами прошли путь по улучшению трудовых процессов.

Сегодня, 29 октября, «Сибжилстрой» завершил реализацию и отчитался о результатах проделанной работы. Итогом проведения инициативы на площадке одного из старейших заводов субъекта стало увеличение выработки более чем на 10%. Об этом рассказал эксперт регионального центра компетенций Тюменской области Владимир Каменский.

– Проведена масштабная работа: мы проанализировали весь поток, выявили обширное количество проблем, снизили незавершенное производство почти в половину. Также снизилось временное протекание процесса. Рабочая группа была вовлечена в процесс в полной мере, именно это стало главным элементом. Сотрудники не сопротивлялись изменениям, были открыты к преобразованиям, – пояснил специалист.

Фото Сергея Мжельского

В цехе была введена система организации и рационализации рабочего места 5С, которая включает в себя сортировку, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизацию и совершенствование. Также был создан информационный центр, эталонным участком избран форматно-обрезной станок. Оператор установки Александр Паршин отметил, что работать стало намного удобнее и организованнее.

– Сотрудники знают, где и что лежит. Не нужно бегать по площадке в поиске того или другого инструмента. Также из нововведений – журналы, в которых отмечается каждое выполненное нами действие. Еще появился журнал учета ремонта. Производительность увеличилась в два раза точно, потому что стало больше порядка в цеху, – подчеркнул сотрудник.

  • Фото Сергея Мжельского
    Фото Сергея Мжельского
  • Фото Сергея Мжельского
    Фото Сергея Мжельского
  • Фото Сергея Мжельского
    Фото Сергея Мжельского
  • Фото Сергея Мжельского
    Фото Сергея Мжельского
  • 

    «Сибжилстрой» вошел в число участников нацпроекта, обратившись в департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области. Программа подразумевает поиск внутренних резервов и оптимизацию процессов для снижения себестоимости продукции и возможности быть конкурентоспособными на рынках России, ближнего зарубежья. Повсеместно программа начала внедряться с 2018 года.

    – Самое главное в нацпроектах – научиться видеть проблемы внутри. Зачастую, когда компании только начинают работать, они видят, что можно улучшить, но когда находятся в текучке – забывают об этом. Глаз замыливается, и трудовая деятельность проходит с имеющимися проблемами, превращаясь в обыденную ситуацию, – отметил руководитель РЦК в сфере производительности труда Тюменской области Алексей Воронцов.

    • Фото Сергея Мжельского
      Фото Сергея Мжельского
    • Фото Сергея Мжельского
      Фото Сергея Мжельского
    • Фото Сергея Мжельского
      Фото Сергея Мжельского
    • Фото Сергея Мжельского
      Фото Сергея Мжельского
    • 

      Фото Сергея Мжельского

      Предприятие Тюменской области «Сибжилстрой» в текущем году стало участником программы по внедрению бережливого производства нацпроекта «Производительность труда». В течение шести месяцев сотрудники компании совместно с инструкторами и кураторами прошли путь по улучшению трудовых процессов.

      Сегодня, 29 октября, «Сибжилстрой» завершил реализацию и отчитался о результатах проделанной работы. Итогом проведения инициативы на площадке одного из старейших заводов субъекта стало увеличение выработки более чем на 10%. Об этом рассказал эксперт регионального центра компетенций Тюменской области Владимир Каменский.

      – Проведена масштабная работа: мы проанализировали весь поток, выявили обширное количество проблем, снизили незавершенное производство почти в половину. Также снизилось временное протекание процесса. Рабочая группа была вовлечена в процесс в полной мере, именно это стало главным элементом. Сотрудники не сопротивлялись изменениям, были открыты к преобразованиям, – пояснил специалист.

      Фото Сергея Мжельского

      В цехе была введена система организации и рационализации рабочего места 5С, которая включает в себя сортировку, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизацию и совершенствование. Также был создан информационный центр, эталонным участком избран форматно-обрезной станок. Оператор установки Александр Паршин отметил, что работать стало намного удобнее и организованнее.

      – Сотрудники знают, где и что лежит. Не нужно бегать по площадке в поиске того или другого инструмента. Также из нововведений – журналы, в которых отмечается каждое выполненное нами действие. Еще появился журнал учета ремонта. Производительность увеличилась в два раза точно, потому что стало больше порядка в цеху, – подчеркнул сотрудник.

      • Фото Сергея Мжельского
        Фото Сергея Мжельского
      • Фото Сергея Мжельского
        Фото Сергея Мжельского
      • Фото Сергея Мжельского
        Фото Сергея Мжельского
      • Фото Сергея Мжельского
        Фото Сергея Мжельского
      • 

        «Сибжилстрой» вошел в число участников нацпроекта, обратившись в департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области. Программа подразумевает поиск внутренних резервов и оптимизацию процессов для снижения себестоимости продукции и возможности быть конкурентоспособными на рынках России, ближнего зарубежья. Повсеместно программа начала внедряться с 2018 года.

        – Самое главное в нацпроектах – научиться видеть проблемы внутри. Зачастую, когда компании только начинают работать, они видят, что можно улучшить, но когда находятся в текучке – забывают об этом. Глаз замыливается, и трудовая деятельность проходит с имеющимися проблемами, превращаясь в обыденную ситуацию, – отметил руководитель РЦК в сфере производительности труда Тюменской области Алексей Воронцов.

        • Фото Сергея Мжельского
          Фото Сергея Мжельского
        • Фото Сергея Мжельского
          Фото Сергея Мжельского
        • Фото Сергея Мжельского
          Фото Сергея Мжельского
        • Фото Сергея Мжельского
          Фото Сергея Мжельского
        •