В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тысяч выпускников

В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тысяч выпускников. Система образования чувствует ритм жизни всего региона .

Развитие человеческого потенциала обсудили участники пленарного заседания, которое состоялось в ходе регионального Дня системы образования Тюменской области. Мероприятие было организовано в рамках конкурса «Мастер года», итоги которого подведут 2 октября.

Система профобразования в регионе динамично развивается. Учреждения СПО и высшего образования работают как единый слаженный организм, чувствуя ритм жизни всего региона. Об этом заявил заместитель губернатора Тюменской области Алексей Райдер, приветствуя участников заседания в Тюменском технопарке. Он напомнил слова губернатора Александра Моора, который неоднократно подчеркивал, что среднее профессиональное образование, учреждения высшего образования для региона – это кузница кадров.

– Мы стараемся идти в ногу со временем, чувствовать пульс экономического развития региона и страны в целом, – сказал Алексей Райдер.

Директор областного департамента образования и науки Вероника Ефремова в своем выступлении подчеркнула, что кадры напрямую влияют на развитие региона. В связи с этим все профессиональное сообщество ставит перед собой задачу привлекать и удерживать новых специалистов, создавать комфортные условия для жизни и работы.

Более 19 тысяч выпускников ежегодно пополняют областной рынок труда. Кадровая потребность по основным направлениям подготовки для Тюменской области закрывается благодаря многоуровневой сети образовательных комплексов, реализующих программы среднего профессионального образования.

– Удовлетворяем потребность в специалистах от инженерно-технического профиля до гуманитарного. В настоящее время система подготовки кадров оптимальна для региона, - уточнила Вероника Ефремова.

Участники заседания высказывали мнение, что в условиях дефицитного рынка труда, решения масштабных задач по развитию промышленности, наукоемких отраслей и импортозамещения важна слаженная работа органов занятости и системы СПО.

Директор департамента труда и занятости Тюменской области Александр Сидоров обратил внимание собравшихся, что уровень подготовки кадров местными колледжами и техникумами подтверждается спросом со стороны работодателей. Были озвучены итоги опроса, участниками которого стали более двух тысяч предприятий. Выяснилось, что 40% работодателей готовы трудоустраивать выпускников. При этом почти 70% кадровой потребности в выпускниках приходится на среднее профессиональное образование.

Говоря о задаче общего среднего образования, директор профильного департамента Тюмени Ольга Тренина обозначила значительную роль профориентации в школах. Она напомнила, что с прошлого учебного года для обучающихся с 6 по 11 класс стал обязательным профориентационный минимум. 62% тюменских школ реализуют его на продвинутом уровне.

– В единую российскую систему профориентирования мы включили системообразующие компоненты, которые уже были разработаны нами ранее. Основные партнеры школ – вузы, ссузы и предприятия. Отраслевые классы действуют в 70 процентах школ, корпоративные классы – в 30 процентах, – сообщила Ольга Тренина.

Напомним, что финал IV Всероссийского конкурса среди педагогических работников системы среднего профессионального образования «Мастер года» стартовал в Тюмени 28 сентября и продлится по 2 октября. Масштабное состязание объединило 89 лучших педагогов системы среднего профессионального образования страны. От каждого субъекта России представлено по одному конкурсанту. На сегодня уже известны имена 10 призеров, которые сразятся за звание лучшего в ходе финального этапа. Среди них и представитель Тюменской области преподаватель Тобольского многопрофильного техникума Андрей Томилов.