Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Сотрудник завода присвоил 1,2 млн рублей премий своих подчиненных

Коррупционное преступление выявили представители ФСБ

Слушать новость
Сотрудник завода присвоил 1,2 млн рублей премий своих подчиненных. Коррупционное преступление выявили представители ФСБ.

В Кургане один из работников завода присвоил себе 1,2 млн рублей премий, которые полагались его подчиненным. Коррупционное преступление выявили сотрудники регионального управления ФСБ России. В отношении руководителя нескольких участков цеха возбудили уголовное дело.

– Пресечено коррупционное преступление на градообразующем предприятии Кургана. Подозреваемый организовал устойчивую схему возврата выписанных премий, – привели слова ведомства в издании «Курган и курганцы».

Зная, что работники находятся в служебной и административной зависимости от злоумышленника, фигурант присваивал часть денежных средств, похитив таким образом более 1,2 млн рублей.

Правоохранители отметили, что преступник использовал средства фонда руководителя структурного подразделения. Фонд был создан для усиления материальной заинтересованности коллектива, но обвиняемый необоснованно завышал подчиненным коэффициент трудового участия за смены, увеличивая размер премий и надбавок к начисляемой зарплате.

Фото пресс-службы УФСБ России по Курганской области

В Кургане один из работников завода присвоил себе 1,2 млн рублей премий, которые полагались его подчиненным. Коррупционное преступление выявили сотрудники регионального управления ФСБ России. В отношении руководителя нескольких участков цеха возбудили уголовное дело.

– Пресечено коррупционное преступление на градообразующем предприятии Кургана. Подозреваемый организовал устойчивую схему возврата выписанных премий, – привели слова ведомства в издании «Курган и курганцы».

Зная, что работники находятся в служебной и административной зависимости от злоумышленника, фигурант присваивал часть денежных средств, похитив таким образом более 1,2 млн рублей.

Правоохранители отметили, что преступник использовал средства фонда руководителя структурного подразделения. Фонд был создан для усиления материальной заинтересованности коллектива, но обвиняемый необоснованно завышал подчиненным коэффициент трудового участия за смены, увеличивая размер премий и надбавок к начисляемой зарплате.