Под защитой профсоюза – только вперед!
Благодаря добросовестному труду работников нефтегазовая отрасль остается гарантом стабильного и уверенного развития всей страны
Нефтегазстройпрофсоюз России сегодня по праву является одним из наиболее авторитетных и при этом крупнейшим производственным профсоюзом России, объединяющим на 1 января 2024 года 1 241 959 членов профсоюза.
Численность работающих членов профсоюза неизменно растет, что лишний раз подчеркивает важность и эффективность проводимой работы по защите социально-экономических прав работников в области охраны труда, правовой работы, молодежной политики и информационного сопровождения.
В интересах людей
Так, Нефтегазстройпрофсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности в Отраслевом соглашении на 2023–2025 годы сумели сохранить действующий уровень гарантий и компенсаций, в том числе предусмотренных разделами «Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом», «Дополнительные гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
При этом работа над улучшением и оптимизацией в интересах работников ряда его положений ведется постоянно. К примеру, действующее отраслевое соглашение предусматривает возможность увеличения продолжительности рабочего времени работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям III или IV степени или опасным условиям труда, поэтому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Однако размеры компенсационной выплаты изначально в нем установлены не были, а определялись работодателями самостоятельно. Зачастую эта компенсация была столь незначительной, что в реальном выражении оплата труда работника за час работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверх 36 часов) была ниже часа работы в пределах его нормальной продолжительности рабочего времени.
Для устранения указанного пробела, по предложению Нефтегазстройпрофсоюза России, отраслевое соглашение теперь дополнено минимальным размером компенсации. Так, с учетом внесенных изменений размер компенсации за увеличение продолжительности рабочего времени работников до 40 часов в неделю не может быть ниже размеров, установленных частью первой статьи 152 Трудового кодекса РФ для оплаты сверхурочной работы.
Отметим, что возрастание роли эффективного диалога с работодателями, налаживание работающей системы социального партнерства является одним из лейтмотивов деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России последних лет. В рамках этой работы профсоюзом, совместно с Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности, было утверждено Положение о присвоении звания «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства». Как отметил председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, социально ответственный бизнес необходимо поощрять.
– Не сомневаюсь, что учреждение специальной премии для наиболее социально ответственных организаций будет способствовать как развитию самих компаний, так и развитию стабильного и благоприятного микроклимата в коллективах и обеспечению благополучия работников, – выразил он уверенность.
Первые лауреаты конкурса будут названы уже осенью этого года. Конкурсную комиссию возглавляет Павел Завальный, президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Его заместители – Александр Корчагин, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России, и Александр Кобанов, вице-президент, исполнительный директор ОООР НГП. Также в состав конкурсной комиссии, помимо представителей сторон социального партнерства, входят Генадий Шмаль, президент Союза нефтегазопромышленников России, и Богдан Будзуляк, президент Ассоциации строителей нефтяного и газового комплексов.
Отдельно необходимо упомянуть и результативные действия Нефтегазстройпрофсоюза России на федеральном уровне. В частности, подготовлены предложения для включения в VI раздел Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы, ставшие основой данного раздела. Стороны Генерального соглашения обязались гарантировать обеспечение в полном объеме действующих гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе сохранение размеров районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В целях обеспечения всесторонней поддержки мобилизованных работников профсоюз активно участвовал в разработке и реализации законодательных инициатив.
В частности, Федеральным законом от 04.08.2023 № 471-ФЗ статья 351.7 Трудового кодекса РФ была скорректирована с учетом предложений Нефтегазстройпрофсоюза России. Данные изменения расширяют возможности по предоставлению социальных льгот и гарантий, а также материальной помощи мобилизованным работникам и членам их семей, устраняя ранее существовавшие ограничения.
«Северная» проблематика постоянно находится в сфере особого внимания профсоюза. Так, вопросы государственных гарантий и компенсаций северянам регулярно рассматриваются на заседаниях постоянной комиссии Российского Совета профсоюза по проблемам северных регионов России. Также при участии Нефтегазстройпрофсоюза России ежегодно на заседаниях рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, рассматривается информация о реализации мероприятий по обеспечению качества и ценовой доступности транспортных услуг (авиационных, автотранспортных, железнодорожных) для населения, проживающего в районах Крайнего Севера. Отдельно уделяется внимание итогам реализации мероприятий по повышению доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи населению северных регионов, а также ходу реформы здравоохранения и оптимизации медицинских учреждений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Продолжается и ежедневная кропотливая работа по усилению контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров. Добиваться их безусловного исполнения удается в том числе и за счет увеличения численности правовой инспекции труда – приема в штат профсоюзных организаций новых правовых инспекторов труда профсоюза, предоставления полномочий правового инспектора профсоюзным активистам, ответственным за правозащитную работу.
Фото предоставлено пресс-службой Нефтегазстройпрофсоюза России
Свежий импульс
Также сложилась хорошая положительная динамика увеличения штата технических инспекторов труда, в 2024 году в штате их насчитывается уже 60. Для осуществления контроля и передачи лучших практик в работе за соблюдением работодателями обеспечения безопасных условий труда главным техническим инспектором труда профсоюза осуществляются поездки с контрольными функциями на производственные площадки совместно с техническими инспекторами территориальных и межрегиональных профсоюзных организаций.
Нефтегазстройпрофсоюз России за последние годы также пересмотрел концепцию и подходы к обучению профсоюзного актива, которое проходит теперь в формате повышения квалификации с выдачей соответствующих документов государственного образца. Вошло в постоянную практику проведение семинаров Нефтегазстройпрофсоюза России в регионах присутствия, что позволило значительно увеличить охват обучаемых. Впервые был проведен семинар для неосвобожденных председателей первичных профсоюзных организаций.
Продолжается и работа по оптимизации профсоюзной структуры, происходит повышение эффективности деятельности территориальных профсоюзных организаций, омолаживание их руководящих органов.
Новый, свежий, современный импульс получило молодежное направление деятельности профсоюза, которому сегодня просто необходимо уделять повышенное внимание. И это не только проведение семинаров и молодежных форумов, в частности, для нового состава Молодежного совета профсоюза, но и всемерная поддержка различных инициатив и молодежных проектов, многие из которых становятся настоящими событиями в профсоюзной жизни. Среди них можно выделить такие, как «Профсоюзная пятерка», «Подари идею», «Дискуссионная площадка».
Также большим интересом профсоюзных работников и активистов пользуется настольная игра «Вступай в профсоюз», концепция которой была создана на Молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России в 2021 году. Игра не имеет аналогов и является полностью эксклюзивной. Молодые профсоюзные активисты уже проводят чемпионаты на местах, собираются в выходные, разместили игру у себя в игровых клубах. Она стала победителем премии Молодежного совета ФНПР 2022 года в номинации «Лучшая профсоюзная инициатива» и была презентована в рамках финального этапа федеральной программы «Стратегический резерв – 2022», после чего в адрес профсоюза поступили многочисленные запросы от структурных организаций ФНПР с просьбой направить игру для обмена опытом и знакомства с игровой механикой.
Отметим, что проводимая Нефтегазстройпрофсоюзом России работа постоянно находит заслуженное признание на федеральном уровне. Так, в рамках Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв – 2023» в номинации «Лучшая система работы с молодежью в профсоюзах» победителем определен Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.
Следующий год для профсоюза станет отчетно-выборным, и только предстоящий в декабре 2025 года съезд профсоюза имеет право давать оценку проведенной за последние годы работы, но уже сейчас можно со всей ответственностью заявить, что благодаря слаженной работе структурных профсоюзных организаций и их лидеров Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает эффективно представлять социально-экономические интересы работающих в нефтегазохимической отрасли промышленности Российской Федерации.
Фото предоставлено пресс-службой Нефтегазстройпрофсоюза России
– Уважаемые коллеги! От имени Нефтегазстройпрофсоюза России и от меня лично примите поздравления с Днем работников нефтяной и газовой промышленности!
На протяжении уже многих лет наш праздник служит прекрасным поводом поблагодарить всех тружеников – работников нефтегазовой отрасли – геологов и буровиков, проектировщиков и строителей, технологов и нефтехимиков, транспортников и нефтегазостроителей – за самоотверженный труд.
Мы с вами живем и работаем в непростое время. Во многом благодаря высокому профессионализму и верности своему делу каждого из членов Профсоюза отрасль уверенно справляется с вызовами времени. Ваш труд – это основа энергетической безопасности страны, залог стабильного развития экономики и благополучия миллионов людей.
Вы ежедневно преодолеваете сложности, работаете в экстремальных условиях, обеспечивая бесперебойную поставку жизненно важных ресурсов. Ваши знания, опыт, самоотверженность и профессионализм – это ценный вклад в развитие отрасли, гарантия ее стабильного и эффективного функционирования.
Профсоюзы играют весомую роль в защите прав и интересов работников, обеспечивая справедливые условия труда, достойную оплату и безопасность на рабочем месте. Даже в самые сложные времена Нефтегазстройпрофсоюз России всегда стоял на защите трудовых прав своих работников, регулируя социально-трудовые отношения на основе социального партнерства. К этому мы стремимся и теперь, высоко оценивая нашу с вами солидарность, способность конструктивно работать плечом к плечу.
Спасибо каждому из вас за труд, за мужество и решимость в стремлении к новым производственным вершинам, за самоотдачу и любовь к выбранной профессии! Низкий поклон в этот день и нашим уважаемым ветеранам, которые отдали немало своих сил и энергии для становления и развития нефтегазовой отрасли. Желаю вам, друзья, стабильности и процветания, благополучия и счастья. Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству. Здоровья вам и вашим близким! – поздравил председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.
Фото предоставлено пресс-службой Нефтегазстройпрофсоюза России
Нефтегазстройпрофсоюз России сегодня по праву является одним из наиболее авторитетных и при этом крупнейшим производственным профсоюзом России, объединяющим на 1 января 2024 года 1 241 959 членов профсоюза.
Численность работающих членов профсоюза неизменно растет, что лишний раз подчеркивает важность и эффективность проводимой работы по защите социально-экономических прав работников в области охраны труда, правовой работы, молодежной политики и информационного сопровождения.
В интересах людей
Так, Нефтегазстройпрофсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности в Отраслевом соглашении на 2023–2025 годы сумели сохранить действующий уровень гарантий и компенсаций, в том числе предусмотренных разделами «Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом», «Дополнительные гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
При этом работа над улучшением и оптимизацией в интересах работников ряда его положений ведется постоянно. К примеру, действующее отраслевое соглашение предусматривает возможность увеличения продолжительности рабочего времени работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям III или IV степени или опасным условиям труда, поэтому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Однако размеры компенсационной выплаты изначально в нем установлены не были, а определялись работодателями самостоятельно. Зачастую эта компенсация была столь незначительной, что в реальном выражении оплата труда работника за час работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверх 36 часов) была ниже часа работы в пределах его нормальной продолжительности рабочего времени.
Для устранения указанного пробела, по предложению Нефтегазстройпрофсоюза России, отраслевое соглашение теперь дополнено минимальным размером компенсации. Так, с учетом внесенных изменений размер компенсации за увеличение продолжительности рабочего времени работников до 40 часов в неделю не может быть ниже размеров, установленных частью первой статьи 152 Трудового кодекса РФ для оплаты сверхурочной работы.
Отметим, что возрастание роли эффективного диалога с работодателями, налаживание работающей системы социального партнерства является одним из лейтмотивов деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России последних лет. В рамках этой работы профсоюзом, совместно с Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности, было утверждено Положение о присвоении звания «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства». Как отметил председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, социально ответственный бизнес необходимо поощрять.
– Не сомневаюсь, что учреждение специальной премии для наиболее социально ответственных организаций будет способствовать как развитию самих компаний, так и развитию стабильного и благоприятного микроклимата в коллективах и обеспечению благополучия работников, – выразил он уверенность.
Первые лауреаты конкурса будут названы уже осенью этого года. Конкурсную комиссию возглавляет Павел Завальный, президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Его заместители – Александр Корчагин, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России, и Александр Кобанов, вице-президент, исполнительный директор ОООР НГП. Также в состав конкурсной комиссии, помимо представителей сторон социального партнерства, входят Генадий Шмаль, президент Союза нефтегазопромышленников России, и Богдан Будзуляк, президент Ассоциации строителей нефтяного и газового комплексов.
Отдельно необходимо упомянуть и результативные действия Нефтегазстройпрофсоюза России на федеральном уровне. В частности, подготовлены предложения для включения в VI раздел Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы, ставшие основой данного раздела. Стороны Генерального соглашения обязались гарантировать обеспечение в полном объеме действующих гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе сохранение размеров районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В целях обеспечения всесторонней поддержки мобилизованных работников профсоюз активно участвовал в разработке и реализации законодательных инициатив.
В частности, Федеральным законом от 04.08.2023 № 471-ФЗ статья 351.7 Трудового кодекса РФ была скорректирована с учетом предложений Нефтегазстройпрофсоюза России. Данные изменения расширяют возможности по предоставлению социальных льгот и гарантий, а также материальной помощи мобилизованным работникам и членам их семей, устраняя ранее существовавшие ограничения.
«Северная» проблематика постоянно находится в сфере особого внимания профсоюза. Так, вопросы государственных гарантий и компенсаций северянам регулярно рассматриваются на заседаниях постоянной комиссии Российского Совета профсоюза по проблемам северных регионов России. Также при участии Нефтегазстройпрофсоюза России ежегодно на заседаниях рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, рассматривается информация о реализации мероприятий по обеспечению качества и ценовой доступности транспортных услуг (авиационных, автотранспортных, железнодорожных) для населения, проживающего в районах Крайнего Севера. Отдельно уделяется внимание итогам реализации мероприятий по повышению доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи населению северных регионов, а также ходу реформы здравоохранения и оптимизации медицинских учреждений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Продолжается и ежедневная кропотливая работа по усилению контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров. Добиваться их безусловного исполнения удается в том числе и за счет увеличения численности правовой инспекции труда – приема в штат профсоюзных организаций новых правовых инспекторов труда профсоюза, предоставления полномочий правового инспектора профсоюзным активистам, ответственным за правозащитную работу.
Фото предоставлено пресс-службой Нефтегазстройпрофсоюза России
Свежий импульс
Также сложилась хорошая положительная динамика увеличения штата технических инспекторов труда, в 2024 году в штате их насчитывается уже 60. Для осуществления контроля и передачи лучших практик в работе за соблюдением работодателями обеспечения безопасных условий труда главным техническим инспектором труда профсоюза осуществляются поездки с контрольными функциями на производственные площадки совместно с техническими инспекторами территориальных и межрегиональных профсоюзных организаций.
Нефтегазстройпрофсоюз России за последние годы также пересмотрел концепцию и подходы к обучению профсоюзного актива, которое проходит теперь в формате повышения квалификации с выдачей соответствующих документов государственного образца. Вошло в постоянную практику проведение семинаров Нефтегазстройпрофсоюза России в регионах присутствия, что позволило значительно увеличить охват обучаемых. Впервые был проведен семинар для неосвобожденных председателей первичных профсоюзных организаций.
Продолжается и работа по оптимизации профсоюзной структуры, происходит повышение эффективности деятельности территориальных профсоюзных организаций, омолаживание их руководящих органов.
Новый, свежий, современный импульс получило молодежное направление деятельности профсоюза, которому сегодня просто необходимо уделять повышенное внимание. И это не только проведение семинаров и молодежных форумов, в частности, для нового состава Молодежного совета профсоюза, но и всемерная поддержка различных инициатив и молодежных проектов, многие из которых становятся настоящими событиями в профсоюзной жизни. Среди них можно выделить такие, как «Профсоюзная пятерка», «Подари идею», «Дискуссионная площадка».
Также большим интересом профсоюзных работников и активистов пользуется настольная игра «Вступай в профсоюз», концепция которой была создана на Молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России в 2021 году. Игра не имеет аналогов и является полностью эксклюзивной. Молодые профсоюзные активисты уже проводят чемпионаты на местах, собираются в выходные, разместили игру у себя в игровых клубах. Она стала победителем премии Молодежного совета ФНПР 2022 года в номинации «Лучшая профсоюзная инициатива» и была презентована в рамках финального этапа федеральной программы «Стратегический резерв – 2022», после чего в адрес профсоюза поступили многочисленные запросы от структурных организаций ФНПР с просьбой направить игру для обмена опытом и знакомства с игровой механикой.
Отметим, что проводимая Нефтегазстройпрофсоюзом России работа постоянно находит заслуженное признание на федеральном уровне. Так, в рамках Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв – 2023» в номинации «Лучшая система работы с молодежью в профсоюзах» победителем определен Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.
Следующий год для профсоюза станет отчетно-выборным, и только предстоящий в декабре 2025 года съезд профсоюза имеет право давать оценку проведенной за последние годы работы, но уже сейчас можно со всей ответственностью заявить, что благодаря слаженной работе структурных профсоюзных организаций и их лидеров Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает эффективно представлять социально-экономические интересы работающих в нефтегазохимической отрасли промышленности Российской Федерации.
Фото предоставлено пресс-службой Нефтегазстройпрофсоюза России
– Уважаемые коллеги! От имени Нефтегазстройпрофсоюза России и от меня лично примите поздравления с Днем работников нефтяной и газовой промышленности!
На протяжении уже многих лет наш праздник служит прекрасным поводом поблагодарить всех тружеников – работников нефтегазовой отрасли – геологов и буровиков, проектировщиков и строителей, технологов и нефтехимиков, транспортников и нефтегазостроителей – за самоотверженный труд.
Мы с вами живем и работаем в непростое время. Во многом благодаря высокому профессионализму и верности своему делу каждого из членов Профсоюза отрасль уверенно справляется с вызовами времени. Ваш труд – это основа энергетической безопасности страны, залог стабильного развития экономики и благополучия миллионов людей.
Вы ежедневно преодолеваете сложности, работаете в экстремальных условиях, обеспечивая бесперебойную поставку жизненно важных ресурсов. Ваши знания, опыт, самоотверженность и профессионализм – это ценный вклад в развитие отрасли, гарантия ее стабильного и эффективного функционирования.
Профсоюзы играют весомую роль в защите прав и интересов работников, обеспечивая справедливые условия труда, достойную оплату и безопасность на рабочем месте. Даже в самые сложные времена Нефтегазстройпрофсоюз России всегда стоял на защите трудовых прав своих работников, регулируя социально-трудовые отношения на основе социального партнерства. К этому мы стремимся и теперь, высоко оценивая нашу с вами солидарность, способность конструктивно работать плечом к плечу.
Спасибо каждому из вас за труд, за мужество и решимость в стремлении к новым производственным вершинам, за самоотдачу и любовь к выбранной профессии! Низкий поклон в этот день и нашим уважаемым ветеранам, которые отдали немало своих сил и энергии для становления и развития нефтегазовой отрасли. Желаю вам, друзья, стабильности и процветания, благополучия и счастья. Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству. Здоровья вам и вашим близким! – поздравил председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.
