Как взять оплачиваемый отпуск новому сотруднику раньше, чем через полгода
Эксперты объяснили, кому положен такой отдых
![Фото Сергея Куликова](/i/n/631/247631/tn_247631_2cf175bb84dfb5c.jpg)
Года не прошло на новой работе, а уже собираетесь в отпуск? На это могут быть веские причины или желание отдохнуть, стеснения тут ни к чему, главное – знать закон.
Эксперты портала «Объясняем.рф» говорят, что по закону должно пройти шесть месяцев, прежде чем вам дадут оплачиваемый отпуск. Однако из этого правила есть исключения. Например, можно просто договориться с руководством. Если начальство не возражает, то и препятствий нет.
Кроме того, трудоустроенным нужно знать, что полгода не придется ждать женщинам, если они хотят получить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам или же сразу после него. Мужчинам могут предоставить дни отдыха, когда жена находится в отпуске по беременности и родам.
Также не нужно ждать полгода:
- несовершеннолетним;
- тем, кто усыновил малыша младше 3 месяцев;
- совместителям - если они берут отпуск на основной работе, то на второй его должны дать в то же время.