Как взять оплачиваемый отпуск новому сотруднику раньше, чем через полгода

Как взять оплачиваемый отпуск новому сотруднику раньше, чем через полгода. Эксперты объяснили, кому положен такой отдых.

Года не прошло на новой работе, а уже собираетесь в отпуск? На это могут быть веские причины или желание отдохнуть, стеснения тут ни к чему, главное – знать закон.

Эксперты портала «Объясняем.рф» говорят, что по закону должно пройти шесть месяцев, прежде чем вам дадут оплачиваемый отпуск. Однако из этого правила есть исключения. Например, можно просто договориться с руководством. Если начальство не возражает, то и препятствий нет.

Кроме того, трудоустроенным нужно знать, что полгода не придется ждать женщинам, если они хотят получить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам или же сразу после него. Мужчинам могут предоставить дни отдыха, когда жена находится в отпуске по беременности и родам.

Также не нужно ждать полгода:

• несовершеннолетним;
• тем, кто усыновил малыша младше 3 месяцев;
• совместителям - если они берут отпуск на основной работе, то на второй его должны дать в то же время.