Лучшие разработки молодых нефтяников найдут применение в отрасли
В Тюмени подвели итоги слета молодых специалистов добывающих предприятий
Образовательный форум «Газпром нефти» стал местом концентрации талантливой молодежи из 11 регионов страны и собрал более 60 участников. Они представили свои проекты, направленные на развитие компании и решение отраслевых задач.
Инициативы участников в этом году распространились на разные области деятельности – от популяризации здорового образа жизни и профориентации школьников до научного инжиниринга и работы с искусственным интеллектом.
– Я рад, что нам удалось занять второе место и получить бесценную обратную связь от руководителей предприятий. Нам предстоит внедрить чат-бот для школьников «Двигайся с нами», который познакомит ребят с современной нефтегазовой отраслью, развеет мифы и расскажет, какие увлекательные задачи нам приходится решать каждый день, – поделился главный специалист «Газпромнефть-Ямала» Богдан Швец.
Фото Германа Совенко
Для успешной защиты идей участники прошли обучение по управлению проектами и публичным выступлениям, доработали и презентовали предложения при поддержке руководителей «Газпром нефти». По оценкам экспертного жюри, инициативы оказались достаточно смелыми и продемонстрировали эффективные решения как для промышленности, так и для регионов деятельности компании.
– «Газпром нефть» – одна из самых технологичных компаний в отрасли. Наши сотрудники вкладывают свой опыт и компетенции, вдохновение и инициативность в ее развитие. Во времена больших вызовов, чтобы удерживать лидерские позиции, важно даже для привычных задач находить креативные подходы. Поэтому мы системно выстраиваем работу с молодыми специалистами, которые открыты новому, готовы трансформировать процессы и не боятся перемен. Проекты, представленные в Тюмени, продемонстрировали эффективные решения как для промышленности, так и для регионов деятельности компании. Мы всесторонне поддержим их реализацию, – отметил Антон Джалябов, заместитель председателя правления компании.
Фото Германа Совенко
В этом году организатором слета молодых специалистов выступил «Газпромнефть-Ямал». Предприятие работает в Тюмени и ЯНАО, где ведет разработку Новопортовского месторождения.
– Слоган мероприятия – «Быть первыми» – выбран неслучайно. Каждый участник точно обладает лидерскими качествами и добивается поставленных целей. Четыре дня мы учили ребят работать в команде, поддерживать товарищей и вступать в конкуренцию честно и открыто, отстаивать свою точку зрения и слышать оппонентов, – подчеркнул Артем Войводяну, генеральный директор «Газпромнефть-Ямала».
Фото Германа Совенко
Участникам IV слета молодых специалистов предстоит реализовать свои проекты до конца года, лучшие будут рекомендованы к тиражированию в периметре компании.
Фото Андрея Рядькина
Образовательный форум «Газпром нефти» стал местом концентрации талантливой молодежи из 11 регионов страны и собрал более 60 участников. Они представили свои проекты, направленные на развитие компании и решение отраслевых задач.
Инициативы участников в этом году распространились на разные области деятельности – от популяризации здорового образа жизни и профориентации школьников до научного инжиниринга и работы с искусственным интеллектом.
– Я рад, что нам удалось занять второе место и получить бесценную обратную связь от руководителей предприятий. Нам предстоит внедрить чат-бот для школьников «Двигайся с нами», который познакомит ребят с современной нефтегазовой отраслью, развеет мифы и расскажет, какие увлекательные задачи нам приходится решать каждый день, – поделился главный специалист «Газпромнефть-Ямала» Богдан Швец.
Фото Германа Совенко
Для успешной защиты идей участники прошли обучение по управлению проектами и публичным выступлениям, доработали и презентовали предложения при поддержке руководителей «Газпром нефти». По оценкам экспертного жюри, инициативы оказались достаточно смелыми и продемонстрировали эффективные решения как для промышленности, так и для регионов деятельности компании.
– «Газпром нефть» – одна из самых технологичных компаний в отрасли. Наши сотрудники вкладывают свой опыт и компетенции, вдохновение и инициативность в ее развитие. Во времена больших вызовов, чтобы удерживать лидерские позиции, важно даже для привычных задач находить креативные подходы. Поэтому мы системно выстраиваем работу с молодыми специалистами, которые открыты новому, готовы трансформировать процессы и не боятся перемен. Проекты, представленные в Тюмени, продемонстрировали эффективные решения как для промышленности, так и для регионов деятельности компании. Мы всесторонне поддержим их реализацию, – отметил Антон Джалябов, заместитель председателя правления компании.
Фото Германа Совенко
В этом году организатором слета молодых специалистов выступил «Газпромнефть-Ямал». Предприятие работает в Тюмени и ЯНАО, где ведет разработку Новопортовского месторождения.
– Слоган мероприятия – «Быть первыми» – выбран неслучайно. Каждый участник точно обладает лидерскими качествами и добивается поставленных целей. Четыре дня мы учили ребят работать в команде, поддерживать товарищей и вступать в конкуренцию честно и открыто, отстаивать свою точку зрения и слышать оппонентов, – подчеркнул Артем Войводяну, генеральный директор «Газпромнефть-Ямала».
Фото Германа Совенко
Участникам IV слета молодых специалистов предстоит реализовать свои проекты до конца года, лучшие будут рекомендованы к тиражированию в периметре компании.
