Как найти работу и не отпугнуть работодателя

Как найти работу и не отпугнуть работодателя. Советы по оформлению резюме дает карьерный консультант.

В попытках не продешевить при поисках работы соискатель может предъявлять завышенные ожидания, отпугнув этим работодателя. Что сделать, чтобы этого не произошло, рассказывает «Сибдепо». Объяснила, как составить резюме, карьерный консультант Галина Бобкова. Она рассказала о том, насколько допустимо завышать желаемый уровень зарплаты, чтобы не просчитаться и не отпугнуть потенциального нанимателя.

По ее словам, не стоит создавать негласных препятствий работодателю. В резюме необходимо изложить все четко и по делу − в том числе и свои ожидания по зарплате. Если эти данные не указаны, работодатель все равно будет уточнять их при первом же собеседовании.

Галина Бобкова рекомендует для определения уровня ожидаемого дохода поступать следующим образом: необходимо понять требуемый минимум и определить ту зарплату, при которой соискателю будет комфортно работать.

– Не стоит слишком завышать уровень, если вы устраиваетесь на работу специалистом среднего звена и не планируете устраиваться на руководящую должность. Для того чтобы объективно оценить уровень зарплаты, от которой стоит оттолкнуться, нужно обратить внимание на условия работы, – объяснила эксперт.

К таким условиям, по ее словам, относятся задачи, которые необходимо будет выполнять, график работы, а также объемы и общая нагрузка. Например, если человек собирается устроиться на работу в гибридном формате, то стоит слегка занизить требования. Кроме того, если работа нужна срочно, можно также допустить вынужденное снижение зарплатных требований.

– В целом уровень заработной платы можно завысить на 15-20%, чтобы оставить место для маневра, – резюмировала специалист.