Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Нефтепроводчики встретились со школьниками Тюменской области и Ямало-Ненецкого автономного округа

Общество, 18:03, 21 февраля 2024, Елена Григорьева
Слушать новость
Нефтепроводчики встретились со школьниками Тюменской области и Ямало-Ненецкого автономного округа. .

Работники АО «Транснефть – Сибирь» провели открытые уроки для учащихся 9-11 классов Демьянской средней общеобразовательной школы имени гвардии матроса А. Копотилова (Тюменская область), а также средней школы №1 г. Нового Уренгоя и школы имени Д.И. Коротчаева (Ямало-Ненецкий автономный округ). Всего во встречах приняло участие более 100 школьников. Цель – содействие профессиональной ориентации учащихся и формирование перспективного кадрового резерва предприятия.

Специалисты рассказали старшеклассникам об основных направлениях деятельности компании, истории ее развития, об ответственном отношении к соблюдению требований экологической, промышленной и пожарной безопасности. Также работники нефтепроводного предприятия поговорили со школьниками об особенностях арктической зоны нефтедобычи, об основных профессиях в области трубопроводного транспорта нефти. В том числе, школьников познакомили с одним из направлений деятельности нефтепроводного предприятия – автоматизированной системой управления технологическим процессом, рассказали, что такое система измерения качества нефти, о работе химико-аналитических лабораторий.

Выпускники узнали и о принципах организации безопасных условий труда на производстве, кадровой политике. Обсуждались вопросы социального обеспечения, меры соцподдержки молодых специалистов – какие льготы и гарантии предоставляются при трудоустройстве, при переезде к месту работы, обеспечение жильем. АО «Транснефть – Сибирь» является социально ориентированным предприятием, которое содействует улучшению качества условий труда и жизни работников. Специалисты отметили, что коллектив активно участвует в благотворительных и волонтерских акциях, спортивном движении, компания поддерживает молодежные инициативы в творческих и научных проектах.

Большое внимание старшеклассники традиционно уделяют выбору образовательных учреждений, предлагающих обучение по специальностям, востребованным в компании (слесари КИПиА и по ремонту технологических установок, трубопроводчики линейные, электромонтеры, операторы НППС и товарные). Также школьникам рассказали о возможности получить образование по целевому набору от компании в профильных вузах и профессиональных колледжах.

Профориентационные мероприятия являются неотъемлемой частью системной кадровой работы предприятия по привлечению молодых сотрудников. Реализуются они в разных форматах: проводятся встречи с представителями рабочих профессий, лекции об истории и производственной деятельности компании, интерактивные занятия, в том числе спортивные соревнования. В январе в спортивно-оздоровительном комплексе «Арктика» (п. Коротчаево, г. Новый Уренгой) работники Уренгойского управления магистральных нефтепроводов провели товарищескую игру по мини-футболу с участием молодых специалистов и учащихся городских школ. Такие мероприятия проводятся с целью популяризации спорта, знакомства с коллективами предприятия в неформальной обстановке, развития системы наставничества.

Фото Олега Беляева

Работники АО «Транснефть – Сибирь» провели открытые уроки для учащихся 9-11 классов Демьянской средней общеобразовательной школы имени гвардии матроса А. Копотилова (Тюменская область), а также средней школы №1 г. Нового Уренгоя и школы имени Д.И. Коротчаева (Ямало-Ненецкий автономный округ). Всего во встречах приняло участие более 100 школьников. Цель – содействие профессиональной ориентации учащихся и формирование перспективного кадрового резерва предприятия.

Специалисты рассказали старшеклассникам об основных направлениях деятельности компании, истории ее развития, об ответственном отношении к соблюдению требований экологической, промышленной и пожарной безопасности. Также работники нефтепроводного предприятия поговорили со школьниками об особенностях арктической зоны нефтедобычи, об основных профессиях в области трубопроводного транспорта нефти. В том числе, школьников познакомили с одним из направлений деятельности нефтепроводного предприятия – автоматизированной системой управления технологическим процессом, рассказали, что такое система измерения качества нефти, о работе химико-аналитических лабораторий.

Выпускники узнали и о принципах организации безопасных условий труда на производстве, кадровой политике. Обсуждались вопросы социального обеспечения, меры соцподдержки молодых специалистов – какие льготы и гарантии предоставляются при трудоустройстве, при переезде к месту работы, обеспечение жильем. АО «Транснефть – Сибирь» является социально ориентированным предприятием, которое содействует улучшению качества условий труда и жизни работников. Специалисты отметили, что коллектив активно участвует в благотворительных и волонтерских акциях, спортивном движении, компания поддерживает молодежные инициативы в творческих и научных проектах.

Большое внимание старшеклассники традиционно уделяют выбору образовательных учреждений, предлагающих обучение по специальностям, востребованным в компании (слесари КИПиА и по ремонту технологических установок, трубопроводчики линейные, электромонтеры, операторы НППС и товарные). Также школьникам рассказали о возможности получить образование по целевому набору от компании в профильных вузах и профессиональных колледжах.

Профориентационные мероприятия являются неотъемлемой частью системной кадровой работы предприятия по привлечению молодых сотрудников. Реализуются они в разных форматах: проводятся встречи с представителями рабочих профессий, лекции об истории и производственной деятельности компании, интерактивные занятия, в том числе спортивные соревнования. В январе в спортивно-оздоровительном комплексе «Арктика» (п. Коротчаево, г. Новый Уренгой) работники Уренгойского управления магистральных нефтепроводов провели товарищескую игру по мини-футболу с участием молодых специалистов и учащихся городских школ. Такие мероприятия проводятся с целью популяризации спорта, знакомства с коллективами предприятия в неформальной обстановке, развития системы наставничества.

Юные тюменцы попробовали себя в роли участников «Студенческой весны»

13 апреля

Власти сообщили о ситуации на реках Тюменской области

13 апреля