Александр Моор рассказал об экономических задачах и вызовах Тюменской области

Александр Моор рассказал об экономических задачах и вызовах Тюменской области . Он также поделился решениями, которые необходимо принять .

Губернатор Тюменской области Александр Моор, отвечая на вопрос журналиста в ходе пресс-конференции, отметил, что в последние годы экономические показатели субъекта стабильны. Это, по словам главы региона, результат правильно выбранных стратегических и экономических многолетних приоритетов.

При этом на сегодняшний день перед регионом стоят крупные вызовы и задачи, о которых рассказал губернатор. Одна из главных тем сегодняшней повестки – нефтегазовая отрасль. По словам главы региона, нефть и газ всегда будут в мировом балансе и как источник энергии, и как ресурс для производства. Тюменская область, Югра и Ямал должны в хорошем смысле извлекать выгоды. И мы по этому пути идем, отметил Александр Моор.

– Тюмень была, есть и будет научным центром, который обеспечивает добычу и переработку нефти и газа, промышленным центром. Совершенно точно надо довести до логического завершения проект реконструкции ДСК-500. В этом году закончим проект, мы должны реконструировать и сделать самый крупный промышленный технопарк в России со специализацией «Нефть и газ», – подчеркнул губернатор региона.

Также большой задачей он назвал развитие потенциала сельскохозяйственной деятельности, а санкции – еще одним вызовом.

– Мы к ним привыкли, приспособились и нашли определенное противоядие. В некотором смысле они оказали позитивное воздействие, – отметил губернатор Тюменской области.

Дефицит трудовых ресурсов, по мнению спикера, является глобальной задачей, в которой нет простых и быстрых решений.

– Это в первую очередь связано с развитием профессионального образования и высшего, и среднего. А также профессионального переобучения, то есть изменения структуры рынка труда, – объяснил глава региона.

Здесь среди решений в регионе он выделил строительство межвузовского кампуса, увеличение на 3 тысячи мест в учреждениях среднего профессионального образования. А также работу с бизнес-сообществом и его активное участие в процессе, а именно формирование четкого и понятного заказа на то, сколько людей нужно и с какими компетенциями.

– Тогда мы сможем гораздо быстрее адаптировать спрос в экономике и подготовку специалистов. Это сложный вызов, он долгосрочный, потому что у нас демографическая ситуация такова, что в ближайшие годы пенсионного возраста будет достигать многочисленное поколение, а трудоспособного – малочисленное, – резюмировал Александр Моор.